1) Las organizaciones son entidades sociales compuestas por personas que trabajan juntas

para alcanzar metas y objetivos comunes. Estas entidades pueden adoptar diversas formas,
como empresas, instituciones educativas, agencias gubernamentales, organizaciones sin
fines de lucro, entre otras.
Clasificación.
Según la ganancia:
Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital privado que comercializan bienes
o servicios. Ejemplo: Carrefour
Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones sociales cuyo fin es cubrir
necesidades de la comunidad y tienen independencia financiera, es decir, no dependen de ningún
gobierno.
Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas organizaciones creadas por un gobierno para
brindar servicios a la comunidad. Ejemplo: Unicef
Según la estructura:
Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se establece un patrón de relaciones
entre sus componentes para el logro eficaz del objetivo. Ejemplo: Hospitales
Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a las actividades e interacciones de
los participantes. Ejemplo: Club de lectura
Según la propiedad:
Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es privado y no del Estado. Ejemplo:
McDonald’s
Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe participación del gobierno. Ejemplo:
ANSES
Según su tamaño:
Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros. Ejemplo: Negocio
familiar
Organizaciones medianas. Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros. Ejemplo:
Constructora regional
Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros. Ejemplo: La reina

Elementos de las organizaciones:

Misión y visión: Define el propósito y los objetivos a largo plazo de la organización.
Estructura organizativa: Establece cómo se dividen las responsabilidades y las relaciones de
autoridad dentro de la organización.
Cultura organizacional: Comprende los valores, normas y comportamientos compartidos
por los miembros de la organización.
Recursos humanos: El personal que trabaja en la organización, incluidos los empleados y
los líderes.
Recursos financieros: Dinero y activos financieros utilizados para financiar las operaciones
de la organización.
 Recursos físicos: Instalaciones, equipos y otros activos tangibles necesarios para llevar a
cabo las actividades de la organización.
Recursos tecnológicos: Sistemas, software y tecnología utilizados para mejorar la
eficiencia y la efectividad de la organización.
Procesos y procedimientos: Las actividades y pasos específicos que se siguen para lograr
los objetivos de la organización.
Clientes o usuarios: Personas o entidades que utilizan los productos o servicios de la
organización.
Competencia: Otras organizaciones que ofrecen productos o servicios similares y compiten
por los mismos clientes o recursos.
Entorno externo: Factores externos que afectan a la organización, como la economía, la
política, la tecnología y la sociedad.

2) Los entes públicos suelen ser organismos gubernamentales o estatales que prestan
servicios a la comunidad, como ministerios, municipalidades, hospitales públicos, entre otros.
Por otro lado, los entes privados pueden ser empresas o instituciones que no dependen del
gobierno y buscan generar beneficios económicos para sus dueños o accionistas.
En cuanto a los fines de lucro, los entes con fines de lucro buscan generar ingresos y beneficios
económicos, como las empresas comerciales. Mientras que los entes sin fines de lucro, como las
organizaciones no gubernamentales o asociaciones civiles, buscan cumplir con objetivos sociales,
culturales o benéficos sin buscar obtener ganancias económicas para sus miembros.

3) Una empresa es una organización que se dedica a realizar actividades económicas con el fin
de producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades del mercado.
En cuanto a las características, las empresas suelen tener una estructura organizativa, buscan
generar ingresos y beneficios económicos, asumen riesgos empresariales, y suelen estar orientadas
a la eficiencia en la producción y la satisfacción del cliente.
En cuanto a la clasificación, las empresas pueden ser pequeñas, medianas o grandes según su
tamaño, y pueden dedicarse a actividades comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias,
entre otras. Cada tipo de empresa tiene sus propias particularidades en cuanto a la gestión, la
inversión y la regulación.

García, Franco
Mariño Enzo