EMPRESAS REALES CON ENFOQUES REALES

Yeimy Liseth Quinchanegua

Marzo del 2022

Fundación Universitaria Areandina

Fundamentos de Administración
 EMPRESAS
REALES,ENFOQUES
REALES

"Por lo tanto toma fuerza la teoría de las relaciones

humanas donde el trabajador es el centro de la
administración"

TEORIA DE LOS
RECURSOS
HUMANOS

El nivel de producción no esta Se crea en una cultura donde

determinada por la capacidad prevalece el respecto y la
física si no por las normas dignidad humana, estimulando el
sociales y las expectativas trato digno y ejemplar entre
que la rodean compañeros

Se genera la interacción social

El comportamiento del entre trabajadores para ayudar
individuo se apoya por aumentar la calidad laboral
completo en el grupo conjunta

Se le brinda a todo el equipo de

La motivación de las personas
trabajo condiciones, ambientes
esta ligada con la satisfacción
seguros, saludables y
de las necesidades del entorno
motivadores para que el trabajo
social y laboral
se haga con gusto

Se promueve el liderazgo con

El comportamientos de los todos los jefes para generar
grupos depende del estilo de la condiciones de trabajo positivas
supervisión y el liderazgo con confianza donde el bienestar
laboral sea una realidad
Se toma como el centro de la administración a sus empleados
y colaboradores ya que son el corazón que mueve dichas
empresas

REFERENCIAS
https://areandina.instructure.com/courses/26186
https://www.postobon.com/sites/default/files/asi_somos_en_postobon_final_2.pdf