R E S P O N S A B I L I D A D

S O C I A L .

•D O C E N T E : M O N T S E R R A T
REBEIL BARRAGAN.
•A C T I V I D A D : D I A G R A M A .
•A L U M N A : F A N Y C R I S T E L
LOPEZ ANGEL.
•F E C H A : L U N E S 1 4 D E M A R Z O
DE 2022.
INTRODUCCION
• La responsabilidad social empresaria
(RSE) surgió ante la demanda de los
distintos sectores de la sociedad que
exigen a las empresas que se involucren
en el cuidado del entorno en el que
desarrollan sus actividades, la sociedad
ahora demanda no sólo satisfacción a
través de un buen producto o servicio,
sino que exige un compromiso con el
cuidado del medio ambiente, de los
trabajadores, y comunidad. Esta situación
obliga a las empresas a considerar la RSE
como un factor importante si se quiere ser
exitoso sin perder la reputación de la
marca en el mercado.
 Gestión estratégica de una institución
socialmente responsable 

La misión, valores y Inversión socialmente Gestión del capital

principios de la institución responsable y cooperación humano, motivación y
responsable al desarrollo retención de empleados

La visión, son las metas Una inversión responsable ocurre

La misión, se a largo plazo que la
cuando la gestión, organización, el capital humano
refiere al mensaje empresa quiere y desea La motivación es
conseguir a través de su políticas y trabajadores de una tiene que ver con la
que la empresa organización de un proceso
filosofía y conjunto de empresa se unen con el medio psíquico que nos
comunica, es valores, por ejemplo, el una empresa, y
ambiente y la sociedad para esta organización impulsa a
decir su filosofía y trabajo en equipo, la
equidad, la tomar decisiones que apoyen a depende de todos trabajar por lo
objetivos. los integrantes y de que queremos,
responsabilidad, etc. todos, procurando la estabilidad la forma en que
del medio ambiente, generando es decir una
resuelven los
necesidad.
Dichos valores deben permitir que la productos y servicios de calidad y problemas.
empresa sea productiva, genere
bienes para ella, los trabajadores y la
al mismo tiempo más trabajo y
comunidad, y se desarrolle en mejores políticas empresariales y
libertad, honestidad, respeto, ambientales.
seguridad y dignidad. Lo importante
de ello es cómo se implementa en los
trabajadores y cómo se les capacita
para que cumplan dichos valores.
 • Si pensamos que las empresas se nutren del
mercado, la actuación socialmente responsable
con los trabajadores, proveedores (RSE interna)
y con los distintos sectores sociales (RSE
externa), se traduce en una importante mejora de
la imagen corporativa y, por ende, del producto o
servicio que se ofrece, al mismo tiempo que se
logra mayor identidad y sentido de pertenencia
por parte de sus colaboradores.
CONCLUSION • De esta manera, actuar socialmente responsable
no es una actitud idealista que arroja beneficios
sólo hacia el medio ambiente, los recursos
naturales, sociales y humanos, sino que
representa para la empresa una inversión que
repercute en ventajas financieras.
REFERENCIAS
• Barrio E. (2019). Responsabilidad social corporativa. Editorial UOC

• Álvarez L. , Cárcamo M. (2018). Sobre la responsabilidad social

empresarial, estudios de caso en México. Miguel Ángel Porrúa

• Jiménez L. (2018). Desarrollo sostenible: transición hacia la

coevolución global. Pirámide