CALIDAD DE VIDA LABORAL SUPERVISIÓN

El ambiente labotal cubre necesidades Consiste en la relación directa entre

basicas de los trbajadores y las de otro losindividuos; tiene influencia en el desem-
nivel. Esto con el fin de usar habilidades peño laboral y el logro de los
mas avanzadas, para este fin es neceserio objetivosinstitucionales.
desarrollarlas y mejorarlas en un ambiente
aducuado.

DOTACION DE PERSONAL TRABAJO SOCIAL Y CALIDAD

Calidad de DEVIDA LABORAL

En este punto se nos habla de procesos de

selección justos, aquellos en los que se
vida laboral La formación del trabajador(a) social
facilita el manejo de conocimientos quele
consideren lascaracterísticas La importancia de la ayudan a enfrentar estos retos, a atender
biosicosociales de laspersonas, que situaciones difíciles que inciden
respondan a las deman-das reales de la
calidad de trabajo se da negativamente en el rendimiento laboral
organización, en la forma en que los
empleos enlazan la
organizaciones y los
DIRECCION recursos humanos. COMO APORTE

Es el ambiente general interno de Según lo leído la calidad de vida laboral se

laempresa, en el que se brinda en el clima organizacional. Se le brinda un
atenciónespecial a los recursos humanos; l ambiente adecuado al trbajador puede
desmbolver sus habilidades de mejor
manera volviendose eficiente y ayudando a
la mejorar de la organización