CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO

LA ADMINISTRACIÓN ES UNA ARTE O UNA CIENCIA

PROFESOR:
CARLOS FERNANDO VELA ZAMBRANO

PRESENTADO POR: JHONN EDISSON ROSAS LINARES

SAN JUAN DE PASTO 23/05/2022

 TEORIAS ADMNISTRATIVAS ENFOCADAS EN LA
ACTUALIDAD

Podemos empezar hablando por la

1-TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS:

DEFINICION:
Esta teoría destaca que en una organización la parte humana es la más
importante. Y que, además, el individuo se siente más realizado y con mayor
bienestar si está bien relacionado socialmente, a favor de las normas que
imperan y a través del entorno, y el contexto en el que se encuentra.
El sueldo o la ganancia que tenga, así como la tarea que desarrolla no son tan
determinantes ni tenidas en cuenta como el resto de factores que sustentan la
teoría de las relaciones humanas.

OPINION PERSONAL:

La teoría se empezó a centrar en el trato hacia las personas dentro de las

organizaciones, a generar su autonomía y confianza, y a delegar también cierta
autoridad a los trabajadores a la hora de desarrollar sus tareas. Por ello el
mundo laboral ha cambiado mucho a lo largo de la historia. Por lo cual en la
actualidad encontramos que desde un comienzo el trabajador ingresa a laborar
en cierta empresa siempre se tiene en cuenta el estado de ánimo y sus
necesidades principales para ello se ha planteado las famosas pautas activas
ya que el estrés del empleado genera un bajón en sus actividades laborales por
ello se implementan estas actividades y otras opciones más como premiar el
trabajo realizado, por metas cumplidas que esto es una ayuda tanto para el
empleado como para el empleador, es algo que motiva para seguirse
esforzando en todo momento. Dentro de este ámbito se han realizado
numerosos estudios desde diversas disciplinas como la psicología,
conduciendo algunos de ellos a cambios en la visión por parte de la sociedad y
de los empresarios del trabajador y de la importancia de su bienestar en su
productividad.

2-TEORIA DE LA CONTINEGENCIA

DEFINICION:
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización
no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de
forma única. Por lo que el éxito de la aplicación de las técnicas administrativas
dependerá de las situaciones del ambiente interno y externo de cada una.
Como consecuencia no existe una forma única de administrar o una sola
manera para darle solución a los problemas. Puesto que los cambios en las
condiciones ambientales pueden afectar positiva o negativamente el logro de
los objetivos propuestos.
Por ello deben existir planes de contingencia que se deben poner en marcha en
el momento que se den cambios en el ambiente que rodea a la empresa. Lo
que puede poner en riesgo el alcance de los objetivos.
OPINION PERSONAL:
Esta teoría nos das a conocer cómo debemos tener varios planes para covatir
cualquier problema sea interno o externo tenemos un ejemplo muy claro frente
a esta teoría y fue el de la pandemia de COVID donde ninguna empresa tenía
un plan para sobresalir y no llegar al punto de quebrar y acabar con todo, pero
a pesar de que algunas empresas desaparecieron otras por otra parte se
regeneraron e innovaron métodos nuevos como por ejemplo se crearon
muchas aplicaciones digitales y se usó mucho los domicilios con esto se llevó
poco a poco a reactivarse y crearse nuevas empresas y generaron empleaos a
personas que lo habían perdido todo. Con esta teoría podríamos tener como
consecuencias que al no llevarse a cabo un plan ponemos en riesgo los
objetivos propuestos o sobresalir innovando con nuevos proyectos.

3-TEORIA DE LAS MATEMATICAS:

DEFINICION:
La teoría matemática contribuye grandemente a la administración permitiendo
nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales,
financieras y humanas. Desarrolló la aplicación de técnicas bastante
avanzadas para instrumentalizar la administración de las organizaciones y
concede sobre todo un formidable soporte en la toma de decisiones pues
optimiza la ejecución de trabajos y disminuye los riesgos envueltos en los
planes que afectan el futuro a corto o largo plazo.
OPINION PERSONAL:

La teoría matemática trajo una enorme contribución a la administración

permitiendo nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos
materiales, financiero y humano. Desarrolló la aplicación de técnicas bastante
avanzadas para instrumentalizar la administración de las organizaciones y
concede sobre todo un formidable soporte en la toma de decisiones pues
optimiza la ejecución de trabajos y disminuye los riesgos envueltos en los
planes que afectan el futuro a corto o largo plazo