¿Como se diferencian la perspectiva humanista y la perspectiva moderna en el estudio de tu pregrado?

Cite un ejemplo

La perspectiva humanista tiene un enfoque a la preocupación por el hombre y su grupo social, donde
predomina la iniciativa e inteligencia del individuo. Esta perspectiva es más experimental basándose en
la interacción grupal y el liderazgo de los individuos. Dichos experimentos arrojan que el
comportamiento de los trabajadores esta influenciado por el grupo social al cual pertenecen y que la
motivación laboral es de suma importancia a la hora de realizar sus tareas. La Teoría de las relaciones
humanas nos enfoca hacia el lenguaje administrativo como lo es la motivación, liderazgo, comunicación,
organización informal, dinámica de grupo. La perspectiva moderna nos habla sobre la teoría general de
sistemas, la cual se enfoca a pensamientos mas objetivos y racionales donde la ciencia, la tecnología y la
filosofía predominan en sus postulados. Antes de realizar experimentos, es importante para quienes
exponen tener bases científicas que ratifiquen sus teorías. Para comprender un fenómeno en su
conjunto, es necesario conocer no sólo los elementos que lo conforman, sino también sus relaciones y lo
más importante, sus interacciones con el entorno. La teoría general de los sistemas está facilitando a los
gerentes la manera de buscar en las organizaciones desde una perspectiva más amplia, que consiste en
ayudar a los gerentes a interpretar los esquemas y eventos en sus organizaciones.

Un ejemplo de empresas con perspectiva humanista, son aquellas que han optado por ser Sociedades de
Beneficio de Interés Colectivo “BIC” las cuales tienen un propósito social y ambiental, que busca brindar
incentivos a la sociedad en general y al interés colectivo, estas empresas buscan incorporar programas
sociales que permitan a sus trabajadores tener bienestar dentro de sus lugares de trabajo. Todas estas
características promueven una relación más dinámica entre proveedores y clientes, retienen y atraen el
talento humano y forman parte de redes de comunidades que persiguen propósitos similares.
Empresas con enfoque moderno son aquellas que han decidido optar por reglas y normas que les
permitan lograr su fin económico, ejemplo claro es el medio en el cual trabajo. Los dueños de pequeñas
empresas y/o famiempresas han optado por esquemas y reglas que les han permitido lograr el lucro
deseado. El sistema se enfoca en dar mas trabajo para que los empleados tengan mayor gratificación y
ampliar puestos de trabajo que les permita mayores ingresos.

Aplicación practica del conocimiento.

El profesional del área contable, siempre debe estar preparado para desarrollar roles de liderazgo y para
ser emprendedor, por lo tanto, es importante conocer las teorías que le permitan ser un profesional
integro que pueda generar empleo de calidad, y posicionarse dentro del mercado. Las teorías
administrativas siempre serán de gran utilidad para cualquier profesional, y para el contador permitirá
desarrollar habilidades de análisis ante situaciones que se presenten en su trabajo y/o negocio.

Referencias.
Corporación Universitaria de Asturias, (s.f.), Perspectiva Humanista de la Organización, obtenido de
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/
unidad2_pdf1.pdf

Corporación Universitaria de Asturias, (s.f.), Perspectiva Moderna de la Administración, obtenido de

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/
unidad2_pdf3.pdf