Tarea 5 – análisis de la aplicación de las teorías de la administración

presentado por:

Luceny Díaz Lugo

  código: 1110508290 

Grupo: 90012-18

presentado a:

Jesús Alberto Ramírez

 tutor

 universidad nacional abierta y a distancia unad

introducción a la administración de empresas

 Bogotá
2020
 Objetivo

En este ensayo podemos darnos cuenta que los enfoques y teorías de la

administración han tenido un gran impacto en nuestra sociedad, en este trabajo
hago mención de la aplicabilidad de las teorías de la administración actualmente
en las empresas, teoría clásica, científica, burocracia, neoclásica, estructuralista,
relaciones humanas, comportamiento organizacional, contingencia, sistemas y
desarrollo organizacional, cada una de estas teorías nos aporta en la actualidad
todos estos principios y enfoques para nuestras empresas.
 EXPOSICIÓN

Aplicabilidad de la teoría clásica

La organización es parte fundamental del estudio de la administración. Todas las

organizaciones se ven afectadas por factores internos y externos que influyen
directamente en su funcionamiento. En la actualidad se vive un ambiente
industrializado en las organizaciones donde los recursos humanos están muy
orientados hacia el rendimiento. Por lo tanto, las organizaciones son un medio
necesario de orden y cooperación constante de los recursos humanos que
necesitan ser organizados para lograr objetivos en común. Las organizaciones
requieren ser eficientes y eficaces para hacer frente a un mercado competitivo y
globalizado. Para realizar un estudio al interior de las organizaciones es necesario
la conceptualización de esta desde la óptica de diferentes autores. Las
organizaciones son unidades sociales creadas deliberadamente a fin de alcanzar
objetivos específicos.

Aplicabilidad de la teoría Científica

Actualmente en las empresas el gerente o los directivos realizan un plan de

trabajo y unos objetivos a realizar para así mismo lograr el objetivo final y
convertirlos en acciones, trazan tareas y revisan el plan estratégico de forma
mensual, analizando los resultados obtenidos en las organizaciones actuales
primeramente, se hace una revisión de algunos aportes teóricos relacionados con
dicha teoría, posteriormente se revisan los principales planteamientos para
analizar y retomar aquellos que son viables en la actualidad, estableciéndose
como principales conclusiones, que dicha teoría excluye la posibilidad de que el
trabajador genere innovación en la organización, siendo este un recurso para
incrementar la competitividad.
 Aplicabilidad de la teoría burocracia

su aplicación actual de la burocracia es la base para la formación sistemática de cualquier

organización y está la aplican actualmente para garantizar la eficiencia y efectividad económica. Es
un modelo ideal para la gerencia y su administración traigan la estructura de poder de la
organización como enfoque. Con estas observaciones, él establece los principios básicos de la
burocracia y enfatiza la división del trabajo, la jerarquía, las reglas y las relaciones impersonales.

Aplicabilidad de la teoría neoclásica

Esta teoría es la más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial, los
administradores son esenciales en cualquier empresa dinámica y exitosa
consiste en orientar, dirigir, organizar y controlar y actualmente se preocupan por
establecer normas de comportamiento administrativo por la división del trabajo, la
responsabilidad y en toda organización formal existe una jerarquía por escalas,
estratos o niveles de autoridad sobre los inferiores en otros términos a medida
que se asciende a la escala jerárquica, aumenta la autoridad de quien desempeña
el cargo y esta es la que tiene el derecho formal y legítimo de tomar decisiones,
dar ordenes y asignar recursos para conseguir los objetivos.

Aplicabilidad de la teoría estructuralista

En todas las empresas aplican la autoridad ya que cuentan con un grupo de

personas a cargo. La comunicación en mayor o menor grado en las empresas se
da para lograr los objetivos. La estructura de comportamiento ya que este
elemento se refiere a la división del trabajo a la forma de como funcionan las
empresas y al comportamiento del personal y la estructura de formalización ya que
esta consiste en estudiar las normas, las reglas y políticas bajo las que trabaja la
empresa.

Aplicabilidad de la teoría de las relaciones humanas

En la actualidad para las empresas el recurso humano es muy importante para la

búsqueda de sus objetivos organizacionales, porque son la clave del éxito una
organización que desde el proceso de reclutamiento y selección de su factor
humano tome en cuenta no solo las habilidades técnicas y conceptuales, sino las
humanas.

Aplicabilidad de la teoría comportamiento organizacional

Las gerencias cumplen roles muy importantes dentro de una organización, por
ende, es capaz de desarrollar habilidades técnicas para aplicar conocimientos y la
experiencia adquirida, habilidades humanas capacidad de trabajar con otras
personas y habilidades conceptuales para sobrellevar situaciones complejas. En
este caso los gerentes de las empresas son los encargados y tienen la potestad
de guiar a su grupo de trabajo para afrontar las diversas situaciones de tal manera
que se preserven los propósitos de la organización
 Aplicabilidad de la teoría de la contingencia

En mi opinión pienso que desafortunadamente ninguna empresa estaba preparada

para afrontar una situación de esta magnitud. Tal vez habían examinado dentro
de sus planes de contingencia situaciones naturales, económicas, sociales, orden
público etc., de esta manera la emergencia sanitaría que adicional es mundial nos
deja una gran lección administrativamente hablando; la cual tiene que ver
directamente con la modelación y/o proyección de las posibles contingencias que
se puedan presentar para una organización. Pero es importante no contemplarlas
solo en el papel; es imperativo realizar las proyecciones económicas y financieras
que den cuenta de una estimación en el tiempo de cuánto puede tardar la
organización en recuperarse de la contingencia y de esta manera alcanzar su
punto de equilibrio y darle continuidad al negocio.

Aplicabilidad de la teoría de sistemas

Es aplicada en diversas áreas científicas contribuyendo esencialmente a la

aparición de fundamentos y de movimientos teóricos en las áreas que han visto
ampliados sus estudios con esta teoría universal e interdisciplinaria. Las empresas
desarrollan sus mapas de procesos en los cuales muestran la forma en que
interactúan cada una de las partes involucradas para la transformación del servicio
o producto.
 Aplicabilidad de la teoría desarrollo organizacional

Esta teoría también tiene una aplicabilidad constante porque evoca al desarrollo
organizacional y a la importancia de poseer una mente abierta al cambio. Las
organizaciones deben de estar preparadas continuamente para cualquier evento
que pueda tomar un cambio positivo o negativo en su desempeño, los cambios
pueden llegar de los clientes, los directivos, el estado, o por la estrategia de
innovación.

Conclusiones

Considero que es necesario tener en cuenta la aplicabilidad y el enfoque de cada

teoría pues su aporte es fundamental en el proceso de la administración desde lo
humano, económico, tecnológico. y social. De esta manera podremos encaminar
el curso de una organización indistintamente su objeto social.
 Bibliografía

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