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Introducción ……………………………………………………………..……..…3
Desarrollo ……………………………………………………..…………..……3
Conclusión ……………………………………………….………….….…….…6
Referencias ………………………………………………………….……………6
Introducción
Hola buen día compañeros y docente, comparto mi aportación:
a) ¿Cuál es la utilidad de la planeación estratégica? Analizar la empresa
mediante en sus diferentes áreas tanto interna como externas para saber su
fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas para así solucionar mediante un
plan estratégico, los problemas actuales y obtener una ventaja competitiva y
sostenible en el tiempo.
b) ¿Qué le pasaría a la empresa del Sr. Rodríguez si no hiciera uso de la
planeación estratégica? Seguramente continuaría con un plan erróneo como lo
que estaba haciendo de bajar precios, esto no le iba dar la solución y
posiblemente terminaría despidiendo a los empleados por falta de capital para
pagarles, y en corto tiempo su empresa estaría en la quiebra.
c) ¿Qué solución propondrías para mejorar la situación en la empresa del Sr.
Rodríguez?
Primeramente, partiré de los datos que tenemos:
Es una PYME
Tiene 3 años
Este año bajaron las ventas considerablemente
Ha intentado bajar los costos, pero no ha funcionado
Esta desesperado por una solución y quiere salvar a su capital humano.
Realmente creo que no son suficientes los datos que tenemos para poder dar una
solución que logre hacer cambiar el rumbo de la empresa del Sr. Rodríguez y
mejore la situación, ya que no conocemos ni a que se dedica, cuál es su producto
estrella, quien es su competencia, cuál es su mercado, como está afectando la
pandemia o lo que suceda a su alrededor, cuáles son sus costos de la empresa y
de la competencia, cuál es su proceso de producción o del servicio, cuál es su
misión, visón, etc.
Por el momento creo que la solución es analizar mediante una planeación
estratégica todo concerniente a su empresa y lo que gira alrededor de ellos, para
que se pueda hacer un plan de acuerdo con sus necesidades de manera muy
particular en su empresa, dejarse guiar por los expertos, establecer metas a corto,
mediano y largo plazo, e involucrar, capacitar y comprometerse tanto él como
cada uno de sus empleados en este proceso.
Saludos cordiales.
4.Revisa las aportaciones de tus compañeros y analiza la información
recabada, comenta dos de ellos a fin de retroalimentarse en forma
colaborativa. Las aportaciones que realices a tus compañeros(as) deberán
realizarse en el mismo momento en que subes tu participación.
Objetivos y estrategias
Desarrollo
Conclusión
Referencias