Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Tepepan
Unidad de Tecnología Educativa y Campus Virtual

AGENDA SIMPLIFICADA

Unidad de Aprendizaje: Administración del Capital Humano

Competencia a desarrollar:
• Analizar el papel estratégico de la Administración del Capital Humano y su aplicación en la empresa.
• Analizar el funcionamiento e importancia del Sistema del Capital Humano
• Aplicar las técnicas y herramientas de la Administración del Capital Humano
• Proponer soluciones a casos relacionados con la Administración del Capital Humano

Profesor Asesor: M.en C. Yazmin Granados Hernández

Inicio del curso: 15 de agosto del 2022 Fin del curso: 29 de septiembre del
2022
Horario de atención en De 9 a 10 hrs
línea:
(Foro de orientación
académica)
Video-Chat La plataforma que se utilizara es ZOOM, las fechas de las sesiones estarán
disponibles en el foro de orientación académica Plataforma ZOOM Topic:
Yazmin Granados' Personal Meeting Room

Join Zoom Meeting

https://us04web.zoom.us/j/9484840100?pwd=djVSOVVLSTRjNGtCTFRvS1pqenlLQT09
 Meeting ID: 948 484 0100

Passcode: 3C4YGU

Horas de aprendizaje 15 horas a la semana

autónomo POR SEMANA

Consideraciones generales para el desarrollo de las actividades que forman parte de esta Unidad de Aprendizaje en Línea:

1. Es importante que consideres las fechas establecidas en esta agenda para realizar tus evidencias de aprendizaje,
lo que permitirá al asesor la revisión oportuna y realimentación.
2. A partir de tu realimentación podrás modificar para mejorar tu evidencia de aprendizaje en las actividades que aplique
mejora, y obtener una mejor calificación, trata de no rebasar las fechas establecidas.
3. Es importante mencionar que se revisarán las actividades conforme sea su entrega (máximo 4 días), por lo que, tu
calificación será reflejada en este intervalo de tiempo.
4. Tu Unidad de Aprendizaje en línea tiene foro de orientación académica y es el espacio para hacer llegar tus dudas,
comentarios o inquietudes a tu asesor. Utilízalo cuando tengas dudas sobre los temas de tu UAL.
5. En las actividades con foros de discusión te recomiendo aportes ideas pertinentes al tema y comparte tus
experiencias, a fin de enriquecer tu aprendizaje y habilidades comunicativas. Procura siempre ofrecer sustento de
tu aportación o a las réplicas que hagas a tus compañeros.
6. Algunas actividades requieren trabajar en equipo, ello te da posibilidad de socializar ideas, intercambiar experiencias
y desarrollar habilidades para el trabajo multidisciplinario y de coordinación. Organízate con tus compañeros para
desarrollar la actividad, utilicen medios de comunicación con correo electrónico, mensajería interna, mensajes
WhatsApp, o el medio acordado entre el equipo de trabajo. (Los equipos serán conformados por el asesor)
7. Para apoyarte en tu proceso de aprendizaje, se tiene la opción de realizar sesión de videochat en plataformas como
Zoom.
8. Consulten la hora y fecha en el foro de orientación académica, a fin de dar seguimiento o precisión en los temas más
relevantes.
9. Recuerda que esta agenda simplificada te permitirá administrar y organizar tu dinámica de estudio, por lo que debes
consultar los CRITERIOS ACADÉMICOS de cada trabajo o tarea solicitada a fin de obtener los resultados de
aprendizaje esperados.
10. En cuanto a las Actividades de Recuperación, éstas iniciarán su desarrollo durante la 7ma. Semana y atendiendo
las fechas que indique el asesor. La realización de estas actividades se te informara a partir de tu desempeño
alcanzado. Es importante precisar que esta actividad no solo será para aquellos que acrediten la UAL y
requieran mejorar calificación. Siempre y cuando cumpla con el 80% de tareas entregadas , esto acuerdo se
realizó en junta de academia.
11. En actividades que requieran investigación documental, haz búsquedas de información en sitios especializados
sobre el tema o de instituciones reconocidas.
Ten presente que toda actividad o tarea debe ser de tu autoría, en caso contrario no serán considerados para la
evaluación y será notificado a la Jefatura de la Unidad de Tecnología Educativa y Campus Virtual para tomar las
medidas pertinentes que determine el Consejo Técnico Consultivo Escolar y según la gravedad de la falta será la
sanción.
12. El aprendizaje autónomo es la disposición individual de tomar el control de tu aprendizaje, mantener siempre tu
responsabilidad, para reforzar tus estrategias de estudio, mejorar tus habilidades de consulta e investigación de tal
forma que dicha dinámica te dé oportunidad de adquirir conocimientos y aprendizajes, desarrollando cuatro
habilidades:
1. Desarrollo de competencias y actitudes idóneas para el estudio
2. Desarrollo de habilidades de autoestudio, de investigación y de sistematización de la información para integrar
tus evidencias.
3. Aprovechamiento eficiente de los recursos, materiales y comunicación que brinda la plataforma o el asesor
4. Seguimiento personal de tus compromisos académicos y de reflexionar sobre la autoevaluación de tu
aprendizaje
Las horas sugeridas están encaminadas al desarrollo de dichas habilidades, en las que cuentas con el apoyo de tu
asesor que funge como un mediador/facilitador o guía para tu aprendizaje.

Bien compañeros, iniciemos el trabajo en esta unidad de aprendizaje.

Estaré al pendiente de tus inquietudes

¡Mucho éxito!
 PRIMERA SEMANA: del 15 de agosto al 20 de agosto de 2022.

Unidad Temática 1. Fundamentos de la administración del capital humano

Sesión 1. Las organizaciones
Actividad Evidencia de Criterios académicos Fechas
Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Actividad 1 Foro de discusión Debes destacar el papel Del 15 de 1.- Esta actividad no es sujeta a 2%
letra Arial 12, con una agosto al opción de mejora
fundamental de las personas
“La relación extensión mínima de 1 2.-Con retroalimentación, para
en las organizaciones, así 20 de las evidencias entregadas del 15
entre las cuartilla en formato
PDF como contar con al menos agosto de al 20 de agosto 2022
personas y las
organizaciones” tres participaciones efectivas 2022
y fundamentadas en el
análisis de la lectura dentro
del foro, la integra tu
conclusión del tema son
aportaciones que deben
reflejar tu aprendizaje al tema

Actividad 2 Cuadro sinóptico Integra tus conclusiones y Del 15 de 1.- Con retroalimentación y opción a 2%
agosto al mejora para las evidencias
aportaciones al tema
El papel entregadas del 15 al 16 de agosto
20 de 2022.
estratégico de la Además de las conclusiones agosto de 2.-Con retroalimentación, pero sin
ACH - I
2022 opción de mejora para las
Al terminar, guarda el evidencias entregadas del 17 al 20
de agosto 2022
archivo y envía en formato
PDF:
 SEGUNDA SEMANA del 22 de agosto al 2 7 de agosto del 2022

Unidad Temática 1. Fundamentos de la administración del capital humano

Sesión 2. Administración del capital humano

Evidencia de Criterios académicos Fechas

Actividad Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Actividad 2 Caso práctico Instrucciones. Identifica y analiza los Del 22 de 1.- Con retroalimentación y 6%
Elaboren su agosto al 27 opción a mejora para las
recursos de las organizaciones en
actividad en evidencias entregadas del 22
Los recursos de la sus aspectos básicos y la de agosto de
formato Microsoft al 23 de agosto
organización 2022 2.-Con retroalimentación, pero
Word (.doc) con importancia de la ACH, da una
letra Arial 12. sin opción de mejora para las
propuesta de solución al caso.
publicar en formato evidencias entregadas del 24
PDF al 27 de junio 2022
Revisa analíticamente el caso
Laboratorios VERDE.C.V, las
preguntas deben estar
perfectamente desarrolladas, no
solo contestadas con información
básica es decir debes de investigar y
aportar

Además de las conclusiones que

reflejen tu aprendizaje

Actividad 3 Práctica El reporte de la práctica debe Del 22 de 1.- Con retroalimentación y

Word 97-2003. El contener las situaciones dentro de agosto al 27 opción a mejora para las
documento debe evidencias entregadas del 23 10%
El papel incluir tu nombre una empresa real en las que se de agosto de al 24 de agosto de 2022
estratégico de la completo y el nombre manifieste el papel estratégico de 2022 2.-Con retroalimentación, pero
ACH - II de la actividad “El la ACH, además de conclusiones sin opción de mejora para las
papel estratégico de la
ACH”.. publicar en y aportaciones evidencias entregadas del 25
formato PDF al 27 de agosto de 2022
 TERCERA SEMANA del 29 de agosto al 3 de septiembre de 2022

Unidad Temática 2 Proceso de la administración del capital humano

Sesión 3. Proceso de la administración del capital humano
Evidencia de Criterios académicos Fechas
Actividad Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Mapa conceptual El documento debe incluir tu Del 29 de 1.- Con retroalimentación y
Actividad 1
En formato nombre completo y el nombre de agosto al 3 de opción a mejora para las
Microsoft Word y evidencias entregadas del 29 6%
la actividad “Las etapas del septiembre de
Las etapas del publicar en formato al 30 de agosto 2020.
proceso de la ACH”. 2022 2.-Con realimentación, pero
proceso de la ACH PDF
sin opción de mejora para las
evidencias entregadas del 31
de agosto al 3 de septiembre
de 2022
Casos prácticos Los casos prácticos deben Del 29 de 1.- Con retroalimentación y 9%
Actividad 2
Elaboren su contener la aplicación de todos los agosto al 3 de opción a mejora para las
actividad en evidencias entregadas del 30
elementos, tipos y herramientas de septiembre de
Las etapas de la formato Microsoft al 31 de agosto 2022
cada una de las etapas de la ACH, 2022 2.-Con retroalimentación, pero
administración Word
además de las conclusiones y sin opción de mejora para las
del capital aportaciones que reflejen tu evidencias entregadas 1º de
humano aprendizaje al 3 de septiembre de 2022
 CUARTA SEMANA del 5 de septiembre al 10 de septiembre de 2022

Unidad Temática 2 Proceso de la administración del capital humano

Sesión 3. Proceso de la administración del capital humano

Evidencia de Fechas
Actividad Criterios académicos Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Actividad 3 Práctica En esta segunda práctica debes Del 5 de 1.- Con retroalimentación y
Elaboren su realizar una investigación en una septiembre opción a mejora para las
El proceso de la actividad en formato empresa real, presentarla, y evidencias entregadas del 5 15%
al 10 de al 6 de septiembre del 2022
ACH Microsoft Word y aplicar cada una de las etapas del
publicar en formato septiembre
proceso de la 2.-Con realimentación, pero
PDF de 2022
sin opción de mejora para las
Administración del Capital evidencias entregadas del 7
Humano dentro de la al 10 de septiembre de 2022
organización (reclutamiento,
selección,
contratación, capacitación y
evaluación
del desempeño).

Además de las conclusiones

que reflejen tu aprendizaje
 QUINTA SEMANA del 12 de septiembre al 17 de septiembre de 2022

Unidad Temática 3. Planeación del capital humano

Sesión 4. Planeación del capital humano
Evidencia de Fechas
Actividad Criterios académicos Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Actividad 1 Mapa conceptual Debe contener la correcta relación Del 12 al 17 1.- Con retroalimentación y
de los elementos sobre la higiene, la de opción a mejora para las
Higiene y seguridad, la compensación y evidencias entregadas del 12 1%
septiembre al 13 de septiembre de 2022
seguridad, desarrollo del capital humano. de 2022 2.-Con realimentación, pero
compensación y
sin opción de mejora para las
desarrollo del Además de las conclusiones que
evidencias entregadas del del
capital humano reflejen tu aprendizaje 14 al 17 de septiembre de
2022
Actividad 2 Caso práctico Debe contener el análisis de puestos Del 12 de 17 1.- Con retroalimentación y
Elaboren su actividad en de la empresa del caso, una opción a mejora para las
Microsoft Word (.doc) y de
El diseño y propuesta de mejora evidencias entregadas del 13
publicar en formato PDF septiembre al 14 de septiembre de 2022 2%
análisis de fundamentada en la teoría y el
de 2022 2.-Con realimentación, pero
puestos análisis de los puestos, sin opción de mejora para las
conclusiones personales evidencias entregadas del
fundamentadas. 15 al 17 de septiembre 2022

Además de las conclusiones

 SEXTA SEMANA del 19 al 22 de septiembre de 2022

Unidad Temática 3. Planeación del capital humano

Sesión 4. Planeación del capital humano

Evidencia de Fechas
Actividad Criterios académicos Valor
aprendizaje De entrega De realimentación
Actividad 3 Práctica 3 El reporte de la práctica debe Del 19 de 1.- Esta actividad no es sujeta
contener el desarrollo de la septiembre a opción de mejora
Herramientas de la Publicar en formato planeación de la ACH, así como la 2.-Con retroalimentación, las 25%
al 22 de evidencias entregadas del 19
ACH PDF correcta aplicación de las
septiembre al 22 de septiembre de 2022
herramientas descritas en la
de 2022
empresa del caso.

No solo es responder las

preguntas por favor se requiere
toda la planeación del caso.

Además de las conclusiones que

reflejen tu aprendizaje
 Actividades de recuperación: del 23 al 24 de septiembre de 2022 (hora límite de entrega 18:00 del 24 de
septiembre)
No se tomarán en cuenta las evidencias adjuntadas a los buzones posteriores a esa fecha y horario.

Actividad única. Fechas

Valor
Desarrollar aquella(s) que te indique el profesor Evidencia de aprendizaje De entrega De realimentación
hasta
asesor.
Proyecto 1: Las que se indiquen en la 23 y 24 de Estas evidencias no tienen 100%
Desarrollar las actividades de recuperación sexta semana. septiembre del oportunidad de mejora.
conforme a las indicaciones en plataforma y a 2022
su publicación durante la sexta semana de
trabajo académico.

Proyecto 2. Las que se indiquen en la 23 y 24 de Estas evidencias no tienen 100%

sexta semana. septiembre oportunidad de mejora.
Desarrollar las actividades de recuperación
conforme a las indicaciones en plataforma y a su
publicación durante la sexta semana de trabajo
académico..

Estamos en contacto permanente para cualquier duda al respecto

Saludos cordiales