UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

ENSAYO

SOBRE LAS TEORÍA ADMINISTRATIVAS

Facilitador: Víctor Villegas

Asignatura: Gerencia de la Comunicación Social
Estudiante: Carlos Sierralta
C.I V-26.380.203
SAIAB

Barquisimeto, 2021
INDICE

INTRODUCCIÓN

ADMINISTRACIÓN …………………………………………………………………… 4

Definición de Administración Según Autores ..…………………………………… .4

PRINCIPALES TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ..…………………………. 5

Teoría Científica ..…………………………………………………………………… 5

Teoría Clásica ………………………………………………………………………... 6

Teoría Humanista ……………………………………………………………………. 6

Teoría Estructuralista ……………………………………………………………….. 7

Teoría Neoclásica …………………………………………………………………….. 7

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION

Las teorías administrativas se han desarrollado a lo largo de los años y ninguna de ellas es
excluyente. Cada teoría administrativa es consecuencia de las circunstancias y del medio de
un momento dado, en donde intervienen factores económicos, sociales y las tecnologías.
Cada una de estas teorías te permite analizar y comprender los procesos dentro de las
organizaciones, para poder planificar y desarrollar actividades, y solucionar problemas
dentro de las organizaciones.

En esta lectura se presenta los temas de las teorías administrativas, que fueron el principio
de lo que es hoy la gestión empresarial, así como la importancia que se le da a esta, ya que
son las bases importantes para comenzar cualquier proceso administrativo, fue de mucha
influencia unas aportaron poco pero muy importante, otras mucho de lo que hoy se utiliza.
Todo es de suma importancia para todo lo que vivimos y realizamos a cada día en todo
momento.
ADMINISTRACION

La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en

grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Hay muchas
definiciones posibles de la administración, dependiendo de las perspectivas empleadas para
estudiarla. En líneas generales se la comprende como el análisis organizacional de grupos
sociales, con un enfoque determinado hacia un objetivo concreto, con requerimientos de
eficacia y rendimiento.

Definición de Administración Según Autores:

AUTOR DEFINICIÓN
Considerado por muchos como el verdadero padre de la
Henry Fayol administración moderna, dice que administrar es prever,
organizar, mandar, coordinar y controlar.
La concibe como: Toda acción encaminada a convertir un
Morstein Marx propósito en realidad positiva es un ordenamiento
sistemático de medios y el uso calculado de recursos
aplicados a la realización de un propósito.
Reyes Ponce Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar
un organismo social.
Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía
M. Fernández Escalante propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de
grupos humanos hacia objetivos comunes.
Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifica
Peterson and Plowman y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano
particular.
Consideran la Administración como: la dirección de un
Koontz and O’Donnell organismo social, y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes.
PRINCIPALES TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Las teorías de la administración son propuestas realizadas tras estudiar los factores que
inciden directa e indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y de los
individuos que las componen, las ha habido con diferentes enfoques a través de los años y
no hay una definitiva. En las teorías que conforman el pensamiento de la administración se
han presentado distintos enfoques expuestos por diversos estudiosos a través de una
filosofía concreta, muchas de ellas siguen en pie hasta nuestros días con algunas
modificaciones, a continuación, una síntesis de cada una:

Teorías
Administrativas
Autor Aportaciones

-Análisis de los tiempos y movimientos: Eliminar

movimientos inútiles en el trabajo y estudiar el modo en
que debe realizarse cada trabajo.

-Dar a los obreros instrucciones técnicas de cómo deben

Teoría Frederick realizar el trabajo: entrenarlos adecuadamente.
Científica Taylor
-División del trabajo y especialización del obrero,
(1903)
entrenar al trabajador tanto en la preparación y control de
su trabajo como en su ejecución.

-Diseño cargos y tareas, condiciones ambientales de

trabajo, estandarización de métodos y máquinas.

-Incentivos salariales y premios de producción.

Principios de administración según Taylor:

-Planeación, preparación, control y ejecución.

Teorías
Administrativas Autor Aportaciones

-Propone que todas las empresas pueden ser divididas en seis

grupos de funciones: técnicas, comerciales, financieras,
seguridad, contables y administrativas.

-Indica que cada función implica cinco acciones básicas:

Planear, organizar, dirigir. Coordinar y controlar. Estas
acciones constituyen el proceso administrativo.

Teoría Clásica Henri Fayol -Todas las funciones implican actividades técnicas y
(1916) administrativas.

Principios de administración según Fayol:

División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina,

unidad de mando, unidad de dirección, subordinación,
centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad,
iniciativa y espíritu del equipo.

-El nivel de producción está determinado por las normas

sociales y las expectativas que lo rodean.

-La influencia del grupo de trabajo es notable sobre el

desempeño.
Teoría Elton Mayo
-La recompensa o desaprobación social del grupo de trabajo
Humanista
influyen en el desempeño del trabajador.
(1932)
-Estructura de organización informal.

-La especialización extrema no garantiza más eficiencia en la

organización. El contenido y la naturaleza del trabajo influye
en la moral de los trabajadores.

Teorías
 7

Administrativas Autor Aportaciones

-La organización debe estar unida por reglamentos y normas

establecidos por escrito.

-La comunicación debe ser por escrito.

-El trabajo debe ser dividido de manera sistemática.

-La distribución de las actividades se distribuye a partir de los

cargos y funciones y no de las personas involucradas.
Teoría James
-Cada cargo inferior debe estar bajo el control de uno
Estructuralista Burnham
superior.
(1947)
-Se deben fijar normas técnicas para el desempeño de cada
cargo.

-Se debe realizar la selección de personal a partir de

competencias técnicas y no de preferencias personales.

-El que dirige la empresa debe ser un administrador

especializado, no necesariamente el dueño.

-Perspectiva metodológica, considera a la organización

formal y a la informal.

-Asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura,

Teoría Peter F.
autoridad y responsabilidad.
Neoclásica Drucker
(1954) - Las actividades deben reducirse tanto como sea posible a
una actividad sencilla.

-Las funciones de cada departamento deben ser tan

homogéneas como sea posible.
CONCLUSIONES

Las diferentes teorías de la administración dieron cause a la ciencia administrativa y

permitieron llevarla a cabo de mejor manera dentro de las organizaciones, por lo que estas
teorías vinieron a darle forma como hoy se conoce. Las teorías administrativas son parte
fundamental en la vida de las organizaciones y al igual que estas últimas ellas también
evolucionaron conforme al tiempo para permitir la actualización de los conocimientos
aplicados en la gestión de los negocios y de las empresas.

Se basa en la recopilación de las distintas teorías que a lo largo de los años han sido
mejoradas de manera continua, surgen nuevos exponentes que en realidad lo que han
hecho, es mejorar y acentuar los trabajos de los primeros administradores documentados
que con sus experimentaciones cuando incursionaron como pioneros en el área, dejaron sus
importantes legados que sirven de guía a todas las generaciones que les sucedieron.

Una aplicación de todos los conceptos y las corrientes de manera objetiva, analítica y
consciente, tomando en cuenta siempre el sentido de innovación, son las herramientas
claves para el desarrollo sostenido del éxito en la dirección de las organizaciones.
BIBLIOGRAFÍA

-Definición de administración, disponible: https://www.gestiopolis.com/administracion-y-

la-teoria-administrativa/ consultado, 2021, 27 noviembre.

-Teorías Administrativas, disponible:

http://www.direcciondepersonal.com/administracion_definicion_antecendentes_historicos_
teorias_administrativas.html, consultado, 2021, 27 noviembre.

-Teorías Administrativas, disponible: https://www.losrecursoshumanos.com/principales-

teorias-administrativas-enfoques-y-representantes/ consultado, 2021, 27 noviembre.