GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES
Alfonso Guzmán Murillo ID:733770
  Yefer Alexis Lozano Aguiar ID: 727928

PROFESIÓN Contaduría Publica

TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4) La razón y el sentimiento En la película el dilema ético es
aportes en los que se la toma decisión de concebir un nuevo hijo para salvar la
evidencien las vida del que se tiene aun conociendo el dolor y
relaciones y las sufrimiento que le ocasionarían a este nuevo hijo. Lo
diferencias entre el anterior infiere que estos padres pensaban en el amor de
vídeo "La decisión de su hija y en lo doloroso que sería perderla y no razonaban
Anne" y el texto de en la lógica de matar a un ser humano para darle vida a
David Hume que otro.
ayuden a comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos Otro punto importante es la influencia del contexto y el
morales en las medio social en el que se encuentra inmerso el sujeto y
acciones éticas. que influye a la hora de tomar decisiones. Lo anterior
permite mencionar la teoría de David Hume quien en sus
postulados éticos refiere que los sentimientos y la
experiencia son la base o fundamentación de la moral es
decir que para Hume la moral no se atribuye a la razón.
Los anteriores postulados de Hume son contradictorios a
los planteamientos realizados por Kant, aunque también
se manifiesta en contra al principio de causalidad y lucha
contra la metafísica por lo cual las razones morales están
dadas por los sentimientos.
Humanidad, entendido como el sentimiento positivo por
la felicidad del otro ser humano y resentimiento por su
miseria. En el fragmento de la película donde el abogado
y la juez dictaminan un fallo final, quienes claramente
están sintiendo esa humanización y empatía por la
situación de Anne y su reacción es positiva y le dan la
razón por lo cual fallan a su favor para brindarle la ayuda
que necesita.
El ser humano tiene una condición de colocarse en
relación con los demás. El emotivismo moral se opone al
intelectualismo moral. Pretenden fundar la moralidad en
la razón o afirman que la distinción entre lo bueno y lo
malo se fundamenta en el razonamiento. Otro momento
donde se evidencia dicho sentimiento es cuando el padre
Kate decide conceder un último día de felicidad a la niña,
aunque esto cause disputa con la madre. El de la niña
que, aunque está enferma entiende los sentimientos de
 querer vivir de su hermana Anne y le alienta a denunciar
y defender sus ganas de vivir aun, aunque esto le costara
la vida. Por último, para nosotros el sentimiento de
humanidad que se percibe con mayor representación es
entender el deseo de morir de la niña porque no era
soportable el dolor y esta lo acepta, aunque esto implica
un dolor emocional y una pérdida irreparable.
1. El egocentrismo debe ser vigilado con cuidado
desde el ejercicio profesional ya que sentir un
liderazgo y poder sobre un grupo puede fomentar
sentimientos de superioridad que llevan anularlos
sentimientos y acciones de los demás. Como
A partir del texto menciona Freud, el Amor propio es “Narcisismo” y
"Reseña de Ética como para él es el componente libidinal del egoísmo o
amor propio" de instinto del yo, parece más adecuado hablar de un
Fernando Savater, ideal del amor propio en lugar del ideal del yo. “El
expongan cuatro (4) trato que el Yo quiere para sí mismo “Por ende,
argumentos que debe tratarse igual a cómo quieren que nos traten.
fundamenten el papel 2. La Ética profesional conlleva a querer hacer y
de la educación ética ejercer bien su rol profesional, es algo de corazón,
en la formación es ser perfeccionista y lograr que todo loque se
profesional en hace de haga con amor, sin mentiras ni engaños y
UNIMINUTO, a partir ser íntegros en pensamiento y obra.
de los conceptos de 3. Con la teoría de Fernando Savater comparando
autoafirmación, con la formación de los estudiante y profesionales
excelencia, de la UNIMINUTO debemos ser seres humanos con
derechos humanos, compromisos en ayudar a los demás seres
reconocimiento y valor humanos siendo totalmente inclusivos.
de sí mismo en el 4. Según la tesis del auto "el amor propio de
campo empresarial, etc. Fernando Savater" todos los seres humanos
debemos tener la esencia del amor propio, ya que,
si nosotros tenemos esa virtud, podemos ayudar a
los demás con amor sin esperar nada a cambio.

Expongan cinco (5) 1. La teoría cognitiva-evaluadora sirve para reflexionar

ideas generales del sobre las relaciones entre la mente y el cuerpo.
texto "Martha
Nussbaum: emociones, 2. Sentir emoción predispone a la persona a abrirse al
mente y cuerpo". valor de cosas que existan fuera de sí mismo y en cierta
medida perder el objetivo que es control propio y de lo
que nos rodea.

3. Las emociones se distinguen de los impulsos naturales

porque estas tienen un objeto, esto quiere decir que son
acerca de algo.

4. La emoción depende de la persona que lo experimenta,

en este caso es de carácter intencional ya que depende
de la forma de percibir e interpretar los objetos que lo
rodean.5. La emoción se basa en la forma de percibir el
objeto y es aquí donde las emociones se sostienen sobre
 creencias acerca de los objetos
Aunque pueden existir casos deshonestos entre colaboradores como el caso que se
planteó en la primera guía donde la compañía generalizo el comportamiento de esta
empleada y genero despidos masivos y cerro sus políticas de asenso interno porque
para ellos los empleados con los que contaban no estaban acorde a los valores a
corporativos y éticos de la compañía. Una empleada que reciben en la compañía luego
de un arduo proceso de selección es nombrada como contadora, esta dura más de tres
años en el cargo y le nombra como directora del departamento, está por intereses
propios y bajo una moral no acorde con la pactada a nivel de relacionamiento social en
la compañía decide desfalcar la compañía al ser descubierta la empresa toma
decisiones drásticas frente al personal de la compañía generalizando el
comportamiento de esta empleada y despidiendo masivamente personal sin justa
causa. Aquí no se evidencia el sentimiento de humanización descrito anteriormente
pues el gerente no medio en las personas que se verían afectadas por esta decisión y
prefirió asegurar su bienestar económico individual, aunque esto le ocasionara pago de
indemnizaciones para el esto es preferible a tener desconfianza y personas con valores
y practicas no deseadas en la compañía.
Las propuestas es realizar control más estricto a la hora
de contratar personal, por ejemplo, confirmando las
referencias laborales y personales:

1. Los principios éticos de la empresa, además de tener

una responsabilidad con el bien común, tenga un
compromiso con el respeto permanente hacía con todos
sus asociados, pera empleados, clientes, inversionistas,
proveedores y acreedores.

2. Crear un entorno de trabajo agradable y que sea capaz

Qué
de fomentar en los trabajadores unos valores de
cooperación, positivismo y compañerismo.

3. contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de

toda la sociedad en la empresa, logrando satisfacer los
deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes
interesadas.4. Incentivar que los principios de justicia,
respeto y responsabilidad hagan parte importante de la
cultura organizacional, para que se vea reflejada en las
acciones de todos procesos, la ética para las empresas
debe ser una actitud y una política corporativa.
Cómo La propuesta es hacer una integración a los colaboradores
de la compañía donde se haga saber lo importante que
son ellos para la misma y de esta manera podemos abrir
un espacio para tratar en temas éticos en el entorno
laboral, esto con el fin de ayudar a modificar ciertas
acciones que pueden ir contra la ética, en este espacio se
invitara los más allegados a la administración de la
empresa a si mismo se buscara una persona que sea
especialista en el tema que quiere tratar.

Además, buscar ubicar el momento apropiado dentro de

la integración para escuchar las diversas opiniones que se
 pueden dar los colaboradores ya que son importantes
para tener una idea clara y retroalimentar con las futuras
integraciones.
 Recursos humanos: administración, colaboradores
y psicólogo.
 Recursos digitales: proyector, computador y
sonido.
Recursos
 Recursos económicos: presupuesto de refrigerios y
honorarios del psicólogo.
 Salón de eventos o capacitaciones

Definitivamente es bueno apoyarnos de unos recursos

para lograr buscar soluciones, porque los diferentes
recursos nos hacen ver cuáles son los posibles medios
que se deben considerar, sin duda los recursos que nos
facilitaron en el desarrollo de la esta materia nos ayudan
Reflexión a enfocar la idea de cómo proceder en el caso que se
presentó en la compañía, ya que nos da una perspectiva
amplia para lograr formar y modificar las deferentes
actuaciones de las personas que nos rodean.