GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES Yulieth Alejandra Mondragón Monroy

 Id 709661

Contaduría publica

PROFESIÓN

TRABAJO COLABORATIVO

Recojan cuatro (4) En el video se aprecia como la madre se aferra al deseo

aportes en los que se
evidencien las de que su hija se mantenga con vida, pero nos da una
relaciones y las
diferencias entre el
vídeo "La decisión de reflexión religiosa donde se debe entender que todas las
Anne" y el texto de
David Hume que personas cumplen su ciclo y se deben ir.
ayuden a comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos En cambio, Anne entiende que su hermana ya a sufrido
morales en las
acciones éticas.
mucho y debe irse a descansar, esto se relaciona con el

texto de HUME porque todas las personas tenemos

perspectivas distintas de las cosas se han buenas o malas

y que a veces se puede tildar a las personas por injustas,

pero debemos de respetar sus formas de pensar.

En los miembros de la familia del video la decisión de

ANNE todos tienen diferentes formas de pensar esto se

relaciona con lo que dice Hume donde dice que la razón y

el sentimiento nos puede manifestar un comportamiento

de aprobación y desaprobación.
 Ambos referentes tienen una amplia relación ya que

ambos tienen en cuenta la ética, la moral que debe de

tener todo ser humano, esto les sirve a las personas para

su diario vivir.

Hume dice que se puede dar la razón por la experiencia

que tenga una persona ante cualquier situación que haya

vivido, en la película se basa en la enfermedad de una

persona en la familia y todo lo que hace para que esta

persona sobreviva teniendo en cuenta las investigaciones

que hemos hecho de esta enfermedad.

A partir del texto Teniendo en cuenta la lectura podemos afirmar que La

"Reseña de Ética como
amor propio" de formación profesional que brinda UNIMINUTO
Fernando Savater,
expongan cuatro (4)
argumentos que
fundamenten el papel  Personaliza al estudiante cuando logra que este
de la educación ética
en la formación desarrolle plenamente su pensamiento y su
profesional en
UNIMINUTO, a partir libertad.
de los conceptos de
autoafirmación,
excelencia,  Humanizar y personalizar al hombre orientado lo
derechos humanos,
reconocimiento y valor hacía un fin personal y colectivo.
de sí mismo en el
campo empresarial, etc.  Fomenta a que el estudiante se libere de

condicionamiento que pudiera impedir que viva

su vida plenamente.

 Contribuye al crecimiento de tal manera que sea

un enfoque social y una base al crecimiento y al


Expongan cinco (5)
ideas generales del
texto "Martha
Nussbaum: emociones,
mente y cuerpo".
El campo laboral se realiza extracción de materiales de la compañía Para uso del personal y
sus familias. Son practicas que se determinan como abuso de confianza, generalmente
enfoque en base a su futuro.
1. Martha nussbaum en su texto emociones mente y
cuerpo demuestra que no está de acuerdo con las
teorías que describen ala mente como un tema
separado del cuerpo; en cambio plantea que estos
pueden ser unidos por las emociones.
2. Menciona que las emociones se definen en virtud
de las relaciones con proposiciones o juicios éticos.
3. Las emociones solo pueden servir de apoyo a una
razón que es independiente de estas y que debe
dirigir por si misma la toma de decisiones.
4. Las emociones abarcan algún tipo de cognición ya
que existe algún tipo de pensamiento para la
existencia de ellas.
5. Las emociones pueden convertirse en falsas o
verdaderas esto según las diferentes creencias y la
importancia de como ven las cosas las personas.
Situación problemática
existen vínculos afectivos entre compañeros que generan estas situaciones.

Se propone un proyecto para lograr el benéfico del trabajo en

equipo para lograr el derecho ala igualdad sin dar abuso de

confianza.

Se demuestra que en el ámbito laboral individuos dan más

empatía con otros demostrando vínculos afectivos, principal

mente afectado por el abuso de confianza justificando y

afectando los materiales de la compañía

Se propone soluciones como

Qué
Capacitar y crear políticas donde se vea comprometido el

personal.

Gestionar con los comités de convivencia para gestionar las

conductas de las diferentes áreas de la compañía.

Esto en relación con Sabater propone ante su ética

basándonos en el amor propio ya que de ser una salida

ocurrente ya que representa la acción humana en la

población.

Cómo 1. Realizar capacitaciones de importancia sobre

materiales he inventarios de la organización

2. Criterios de los procedimientos para tomar un

 material

3. Realizar espacios donde se dé oportunidad de

compartir generando integridad respeto y

compañerismo.

4. Llenar formatos para el retiro de materiales

Se tiene en cuenta la teoría las claves de la ética es la

libertad

TICS capacitación y desarrollo del `personal

RRHH todo el personal involucrado

Recursos

MATERIALES compañía guías de trabajo

Hace referencia a un acto moral y ético, busca fundamentar

cuestionamientos del pensamiento humano. El ser humano

comete errores, pero la mejor forma de solucionarlos es por

Reflexión

sus principios virtudes y siendo asertivos para la toma de

decisiones.