GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
María Fernanda Aguirre Cardona ID.622848
Leidy Johanna Aldana Roncancio ID.681697
INTEGRANTES
 Paola Andrea Conde Parada ID.542040

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4) La tesis ética de la filosofía de Hume, consiste en afirmar
aportes en los que se que el fundamento de la moral no está en la razón, sino en
evidencien las relaciones y los sentimientos, a pesar de que todas las personas tienen
las diferencias entre el diferentes formas de ver las cosas ya sean buenas o malas, y
vídeo "La decisión de en ocasiones se trata a las personas de manera injusta sin
Anne" y el texto de David respetar el criterio y pensamiento de los demás.
Hume que ayuden a
comprender Teniendo en cuenta la película LA DECISIÒN DE ANNE
la incidencia que se pudo observar que Sara y Brian, padres de Kate, deciden
tienen los sentimientos tener otra hija (Anne) de manera in vitro, con el propósito de
morales en las que esta venga al mundo para ayudar a su hermana; se puede
acciones éticas. evidenciar, el conflicto ético y moral, ya que surge una
pregunta. ¿Qué tan ético y moral es la decisión que están
tomando? Claramente Sara y Brian no estaban pensando con
la razón sino con el corazón, desde los sentimientos.

Por esta razón se encontraban muchas diferencias familiares

haciendo que la relación entre ellos se tornara complicada,
ya que la madre de Anne creía siempre tener la razón, ya que
al pensar solo en el bienestar de su hija, no tenía presente lo
que Anne sintiera o pensara.
Según Hume, el sentimiento moral básico se llama
“Humanidad”, el cual, es el sentimiento positivo por la
felicidad del otro ser humano y/o resentimiento por su
miseria.

En relación con los personajes de la película, se pudo

observar, como el abogado y la juez, en el fallo final
experimentan un sentimiento por la situación de Anne y
desde su punto de vista le brindan, a esta la ayuda que
necesita, ya que ven en ella valores y ganas de vivir, eso
causa en él una consecuencia positiva, adicional a esto cada
uno de los miembros de la familia buscan hacerle vivir su
 vida de la manera más feliz y tranquila sin tener en cuenta
los comentarios de los demás.

En los miembros de la familia de Anne, todos tienen

diferentes formas de pensar con respecto a su decisión de no
seguirse operando, ni continuar con los tratamientos por el
amor que siente hacia ella, para no seguirla exponiendo, esto
se relaciona con lo que dice hume, que la razón y los
sentimientos pueden manifestar comportamientos de
aprobación y desaprobación.
El motivismo Moral, es la teoría ética según la cual el
fundamento de la experiencia moral no lo encontramos en la
razón sino en el sentimiento que las acciones y cualidades de
las personas despiertan en nosotros.

Esta teoría se evidencia en la relación entre Anne y Kate,

quienes a pesar de los argumentos de la madre, deciden
seguir sus convicciones, impulsadas por el sentimiento que
se despierta en Kate, debido a la encrucijada en la que se
encuentra su hermana Anne, a quien alienta a realizar la
emancipación médica y no sufrir y continuar consumiéndose
junto a ella; en el mismo sentido la posición férrea de Sara,
madre de las protagonistas a quien el sufrimiento de su hija
le despierta un sentimiento de dolor, frustración y
consideración por su hija, aun cuando pasa por encima de la
integridad de Anne.
Las características del sentimiento moral según Hume, se
evidenciaron en la película, con las acciones que se cada uno
de los protagonistas expreso.

Anne, estaba decidida a emanciparse, para poder terminar

con el sufrimiento que le estaba causando dicha situación,
provocando una valoración de las acciones, primando el bien
particular, sin que esto se considere egoísta.

Sara, estaba segura de la decisión que tenía, pero ella estaba

pensando a través del amor de madre, lo cual es un acto
sentimental y no racional.
A partir del texto "Reseña  El tema de la educación debe estar ligada en la buena
de Ética como amor relación que exista entre el docente y el alumno; el
propio" de Fernando docente debe permitir que los alumnos puedan
Savater, expongan cuatro expresarse libremente y con una participación activa
(4) argumentos que durante el proceso de formación, y el docente debe
fundamenten el papel de compartir todos los conocimientos que tiene, para que el
la educación ética proceso de formación traigan beneficio mutuo, los
 profesores deben dar oportunidad a los estudiantes, de
ser líderes en sus opiniones, ya que el maestro no
siempre tiene la razón, todo debe ser equitativo.
 Desde el rol profesional es importante trabajar en la
formación integral de seres humanos, donde se debe
tener en cuenta todos los aspectos que rodean la vida de
en la formación
los alumnos, orientándolos hacia un bien personal y
profesional en
colectivo.
UNIMINUTO, a partir
 Es importante que el educador o docente, tenga un trato
de los conceptos de
digno y humano con los alumnos, dando a conocer el
autoafirmación,
contexto donde se desenvuelve y de esta forma no caer
excelencia,
en el error de actuar solo bajo su propio criterio, se debe
derechos humanos,
motivar al estudiante para que este desarrolle plenamente
reconocimiento y valor de
su pensamiento y su libertad.
sí mismo en el campo
 Desde el núcleo familiar se deben inculcar valores
empresarial, etc.
positivos, para que cuando se tenga contacto con la
sociedad, se hagan valer los derechos, los cuales deben
ser respetados sin discriminación alguna, liberándose de
condicionamientos que puedan impedir vivir su vida
plenamente.

Expongan cinco (5) ideas  La teoría cognitiva-evaluadora Nos permite reflexionar

generales del texto sobre las relaciones entre la mente y el cuerpo,
"Martha Nussbaum: demostrando que no está de acuerdo con las teorías que
emociones, mente y describen a la mente como un tema separado del cuerpo;
cuerpo". en cambio plantea que estos dos pueden ser unidos por
las emociones.
 Las emociones se distinguen de los impulsos naturales
porque estas tienen un objeto, esto quiere decir que son
acerca de algo, estas pueden convertirse en emociones
falsas o verdaderas, esto según las diferentes creencias y
la importancia de cómo ven las cosas las personas.
 La emoción depende de la persona que lo experimenta,
ya que depende de la forma de percibir e interpretar los
sentimientos que los demás expresan, estas solo pueden
servir de apoyo a una razón que es independiente de
éstas y que debe dirigirse por sí misma a la toma de
decisiones.
 Cuando se habla de sentir emoción, se predispone a la
persona para interpretar el valor de cosas que existan
fuera de sí mismo y en cierta medida perder el objetivo
que es control propio y de lo que nos rodean, las
emociones se definen en virtud de las relaciones con
proposiciones o juicios éticos.
 La emoción se basa en la forma de percibir el objeto y es
allí donde las emociones se sostienen sobre creencias
 acerca de los objetos, las emociones abarcan algún tipo
de cognición ya que existe algún tipo de pensamiento
para la existencia de ellas.

Situación problemática

La situació n problema que se evidencia a continuació n, se trata de la falta de ética profesional

que existe en la organizació n, la situació n radica en el abuso de confianza y manejo de
autoridad que el coordinador del á rea le daba a los procesos de la organizació n, en este caso
en el á rea de la salud ( atenció n medica), el coordinador de esta á rea, al ver que el contrato
con la farmacia había terminado, cambio los requisitos para la postulació n de las nuevas
farmacias, en el cual indicaba que la preinscripció n de los medicamentos comerciales de los
pacientes, debía ser cambiada por medicamentos genéricos, y otros ya no se podían entregar.
Esto lo realizo con el fin de subirle el sueldo a la auditora del proceso y utilizar los recursos
de este contrato para el proceso de adició n al sueldo ya mencionado.

La falta de ética se evidencia, ya que la organizació n tiene una política C. 49606 DE 2017, en
la que indica que el servicio médico asistencia no es una EPS, IPS, entre otras, es un beneficio
que tienen los familiares de los trabajadores y pensionados de la organizació n.
Qué Se evidencio que en el campo laboral en ocasiones se deposita
en algunas personas más confianza de la que se debería, lo que
lleva a que las personas abusen de su poder o se tomen
atribuciones que no les corresponden con el fin de beneficiarse
solo ellos, afectando la convivencia entre los demás compañeros
al no haber igualdad, y al perderse la confianza.
A causa del abuso de poder y al beneficiar solo a unos pocos,
afecto los bienes materiales de la empresa al cambiar los
medicamentos.

se proponen soluciones para disminuir el problema:

 Capacitar al personal, en cuestiones de políticas
organizacionales, para que puedan identificar a tiempo
algún tipo de conducta en la que se presente abuso de
poder.
 Gestionar la presencia continua del comité de
convivencia ya que a causa de esta situación se vieron
quebrantadas las relaciones entre compañeros de las
diferentes áreas de trabajo.

Savater dice que la ética se basa en el amor propio, ya que esta

representa la acción humana.

Aristóteles, en su obra “Ética a nicomaquea” sostiene que la

virtud más necesaria de todas para la conservación del mundo es
la virtud de la justicia, considerada como la suma de todas las
virtudes, afirmando que es la virtud completa, por cuanto refiere
 a otras personas, pues es más difícil ejercer la virtud con los
demás que solamente consigo mismo.1
1- Crear normas, políticas y procedimientos que dirijan
el comportamiento (actuar) de las personas en la
organización.
2- Fomentar el diálogo entre todas las personas que
integran la organización, para evitar que se presente
abuso de confianza, ya que esta conducta es
incorrecta y se está viendo afectada la ética
Cómo profesional de algunas personas y de la organización
como tal.
3- Instaurar formatos de los medicamentos que habían
sido cambiado.

La confianza es una virtud que ayuda a transformar y

cambiar una situación o el comportamiento de muchas
personas, es por esto que se debe haber buen uso de ella.
*El recurso humano es esencial al momento de combatir
dicho conflicto.
* Capacitaciones al personal.
Recursos
* Llevar un control de toda actividad que se realice en la
empresa.
* Materiales como: La compañía, y guías de trabajo.
Vivimos en un sociedad en la que se considera al hombre
como un pilar de valores, sin tener presente que todos son un
mundo diferente, todos saben lo que es el bien y lo que es el
mal, pero no todos consideran las mismas cosas como malas,
asique en ocasiones actúan sin saber acarrear con lo que
conlleva un mal actuar.
Reflexión
La ética hace referencia a un acto moral, que busca fomentar
cuestiones del pensamiento humano. Es normal que el ser
humano cometa errores, pero debe tener presente que para
solucionarlos se debe hacer por medio de los principios y
virtudes, siendo asertivos a la horas de tomar decisiones.

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[ CITATION Fil13 \l 9226 ]