PORTAFOLIO: PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA ETICO EN EL

AMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

ORLANDO RODRIGUEZ RUBIO

JINETH VALERIA CÁRDENAS CÁRDENAS

CORPORACIÓN UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL

IX SEMESTRE

LÉRIDA -TOLIMA

2022
PORTAFOLIO: PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA ETICO EN EL

AMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

ORLANDO RODRIGUEZ RUBIO

JINETH VALERIA CÁRDENAS CÁRDENAS

TUTOR: LEIDY XIMENA MESA

CORPORACIÓN UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL

IX SEMESTRE

LÉRIDA -TOLIMA

2022
 GUÍA No. 2

Propuesta de solución al problema ético en el ámbito

organizacional

TRABAJO COLABORATIVO

Orlando Rodríguez Rubio

Jineth Valeria Cárdenas Cárdenas

INTEGRANTES
 

PROFESIÓN Administración de Empresas

TRABAJO COLABORATIVO

La razón y el sentimiento al momento de tomar una

decisión es un aporte importante en este tema, ya que se

Recojan cuatro (4)
debe tener en cuenta los principios por la cual se rige y el
aportes en los que se
cual le permite decidir. Para esto debemos analizar el
evidencien las
entorno familiar de las personas, las vivencias que
relaciones y las
tuvieron y los sufrimientos, aunque todos los miembros
diferencias entre el
pudieron convivir dentro de la misma situación, cada
vídeo "La decisión de
persona tuvo su propia experiencia y cada decisión los
Anne" y el texto de
afecto de forma igual a todos.
David Hume que
Según el video, para solucionar los momentos difíciles
ayuden a comprender
lo mejor son los vínculos familiares, la mejor forma de
la incidencia que
tomar decisiones es que la familia se encuentre unida.
tienen los sentimientos
Según Humé la “humanidad” no es más que el
morales en las
sentimiento básico moral y lo describe como el
acciones éticas.
sentimiento positivo para la felicidad de otra persona, nos

explica que la razón no motiva la conducta.

 Anne en la película la vemos sometida a dolorosas

intervenciones para salvar la vida de su hermana, para

cumplir esta voluntad ella toma la decisión sobre su

cuerpo y no razona si lo que hacían es justo.

Otro punto que propone Hume es el determinar si lo

que se piensa o se hace, es bueno o malo, en la película

no se puede juzgar a los personajes por lo que piensa

cada uno, ya que cada persona tiene un punto de vista

diferente.

A partir del texto 1. Desde la familia se le debe de inculcar a los niños

"Reseña de Ética como el respeto hacia los demás y enseñarles que ellos

amor propio" de son miembros de un grupo, el cual deben de saber

Fernando Savater, interactuar con todos sin juzgar a sus prójimos.

expongan cuatro (4) 2. La institución universitaria Minuto de DIOS,

argumentos que fortalece los valores éticos, fundamentados en el

fundamenten el papel amor, la honradez, la transparencia, la equidad, el

de la educación ética respeto, la tolerancia, la solidaridad, la justicia

en la formación social y el cumplimiento de las normas.

profesional en 3. La importancia que tiene la ética en la educación

UNIMINUTO, a partir es ayudar a sensibilizar al profesional en los

de los conceptos de derechos que tenemos cada persona, ayudarlo

autoafirmación, hacer responsable y comprometido con el

excelencia, bienestar de todos lo que lo rodean.

derechos humanos, 4. Se inculca el respeto por los demás y s emotiva a

reconocimiento y valor que se trabaje en equipo para que haya un buen

de sí mismo en el bienestar para así contar con una comunidad que

 resuelven conflictos y diferencias a través del
campo empresarial, etc.
diálogo.

Expongan cinco (5) 1. Teoría antropológica se vincula a un ideal

ideas generales del eudaimonista adaptado a la modernidad que se

texto "Martha recupera la importancia del habito, la práctica, la

Nussbaum: emociones, educación y el trabajo en el ámbito de los afectos

mente y cuerpo". y experiencias humanos, para el desarrollo de una

vida floreciente.

2. Teoría cognitiva-Evaluadora de las emociones en

lo cual relaciona el pensamiento y la inteligencia

sobre loa objetos que nos rodean, las emociones

un carácter parcial y tendencioso que amenaza la

objetividad e imparcialidad que se supone debe

presidir nuestras vidas, estas pueden ser

impulsadas por buenas acciones o por malas

acciones.

3. Martha Nussbaum una antropología del cuerpo y a

las emociones explicitas en su descripción de lo

naturales de las personas y en su concepción de la

vida humana.

4. Las emociones pueden convertirse en emociones

falsas o verdaderas, esto según las diferentes

creencias y la importancia de cómo ve las cosas

las personas.

5. Las emociones abarcan algún tipo de cognición ya

que existe algún tipo de pensamiento para la

 existencia de ellas.

Situación problemática

En el campo laboral se realiza extracción de materiales de la compañía para uso

personal y sus familias. Son prácticas que se determinan como abuso de confianza,

generalmente existen vínculos afectivos entre compañeros generando esta situación.

Se evidencia que en el campo laboral individuos muestran

mas empatía con otros demostrando vínculos afectivos,

principalmente afectado por el abuso de confianza,

justificando y afectando los materiales de la compañía.

Se proponen una solución para la disminución de estas

afectaciones como:

 Capacitar y publicar políticas, donde se vea

comprometido el personal.

 Gestionar con los comités de convivencia para

Qué
mejorar las conductas de las diferentes áreas de la

compañía.

 Esto en relación con lo que Savater propone ante

su ética basándonos en el amor propio ya que de

ser una salid ocurrente ya que representa la

acción humana en la población, se centraliza más

en el pensamiento ético a través de

acontecimientos en la historia impresiona con un

cuadro el individuo como origen y termino.

Cómo 1. Instaurar formatos para el retiro de materiales.

 2. Realizar capacitación de importancia sobre

materiales e inventarios de la organización.

3. Realizar espacios donde se dé oportunidad de

compartir, generando integridad, respeto y

compañerismo.

Se tiene en cuenta la teoría del autor Cortina Ortos,

claves de la ética es la libertad, se debe realizar cuando

quiera que los demás no interfieran en la acción, se

realiza sin perjudicar a otros, se construye con los demás.

RRHH: todo el personal involucrado.

TICS: capacitación y desarrollo del personal.

Recursos
Materiales: compañías, guía de trabajo.

Hace referencia a un acto moral y ético, busca

fundamentar cuestionamientos del pensamiento humano,

Reflexión el ser humano comete errores pero la mejor manera de

solucionarlo es por sus principios, virtudes y siendo

asertivos para la toma de decisiones.

BIBLIOGRAFIA
https://distancia.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=353776

https://distancia.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=353777

https://distancia.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=353778

https://distancia.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=353779