Pregunta 1

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La empresa 'Y' posee unos mecanismos y procesos excelentes de capacitación y formación

de personal. Por otro lado, ha ampliado su operación a una región donde el nivel de
escolaridad de los pobladores que pueden hacer parte de la organización no es suficiente
para desempeñar muchas de las tareas requeridas en los centros de trabajo. Teniendo como
base las dos situaciones anteriores, si se cruzaran dentro de un análisis DOFA, la acción
que se desarrollaría tendría un objetivo\:
Seleccione una:

a. Maxi-Mini.
CORRECTA.
b. Maxi-Maxi.
c. Mini-Maxi.
d. Mini-Mini.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Maxi-Mini.

Pregunta 2

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la dirección

estratégica de la organización.
Seleccione una:

a. Falso.
CORRECTA.
b. Verdadero.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 3

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades
siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido?
Seleccione una:

a. Investigar las formas organizacionales nuevas.

CORRECTA.
b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

Pregunta 4

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prácticas en gestión
del recurso humano, es uno de los principales aciertos del modelo de Beer.
Seleccione una:

a. Verdadero.
CORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 5

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario
tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?
Seleccione una:
a. Reclutamiento, selección y promoción.

b. Evaluación del desempeño.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.

Pregunta 6

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones,

para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál de
los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa contemporánea\:
Seleccione una:
a. Desarrollo de una plantilla flexible.
b. Déficit de liderazgo.
c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

Pregunta 7

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\:

Seleccione una:
a. Generará confusión para los empleados.
b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.

c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

CORRECTA.
d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

Pregunta 8

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco
calificado, entonces, esta situación se considera\:
Seleccione una:
a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

Pregunta 9

Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego a
definir los objetivos de dicha gestión.
Seleccione una:

a. Verdadero.
INCORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 10

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato, son
los modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar las
prácticas en gestión del recurso humano.
Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso.
CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 11

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus
objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas
internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal
decisión es\:
Seleccione una:

a. Incorrecta.
CORRECTA.
b. Correcta.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta.

Pregunta 12

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\:

Seleccione una:
a. La Tecnología.
b. La gestión de operaciones.
c. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la
ejecución del plan.

d. Los Recursos Humanos.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos.

Pregunta 13
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Carl, CEO de la organización XYZ, ha hecho una listas de las capacidades organizacionales
claves que posee su organización. Esta información generada por Carl servirá para\:
Seleccione una:
a. Reformar la visión de la empresa XYZ.

b. Reformar la misión de la empresa XYZ.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Reformar la misión de la empresa XYZ.

Pregunta 14

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de

recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Liderazgo de equipo.

b. Desarrollo de recursos humanos.

CORRECTA.
c. Compensación y beneficios.
d. Seguridad y salud.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.

Pregunta 15

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de

capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta política apoya a cuál de los
siguientes tipos de estrategia organizacional\:
Seleccione una:

a. Emprendedora o de lanzamiento.
CORRECTA.
b. Mantenimiento.
c. Desinversión.
d. Crecimiento sostenido.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento.

Pregunta 16

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Una empresa posee un personal directo de 1250 personas. Para obtener un umbral de
seguridad productiva de 2.5, el personal indirecto debe ser de\:
Seleccione una:
a. 1000.
b. 250.
c. 750.

d. 500.
CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: 500.

Pregunta 17

Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administración del

talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing,
operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el
mensaje que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de Porter en su
modelo.
Seleccione una:

a. Verdadero.
INCORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 18

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organización B

produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\:
Seleccione una:
a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente más
efectiva que B.
b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente más efectiva que B.
c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente más efectiva que A.
d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más

efectiva que A.
CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es

operacionalmente más efectiva que A.

Pregunta 19

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de procedimientos\:

Seleccione una:
a. Intuitivos.

b. Analíticos.
CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Analíticos.

Pregunta 20

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave

para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos.
Seleccione una:

a. Verdadero.
CORRECTA.
b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.