Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del
talento/recurso humano\:
Seleccione una:

a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

CORRECTA.

b. Son menos importantes para las PYMES.

c. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones.
d. Son más importantes en las grandes corporaciones.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La empresa 'Y' posee unos mecanismos y procesos excelentes de capacitación y formación
de personal. Por otro lado, ha ampliado su operación a una región donde el nivel de
escolaridad de los pobladores que pueden hacer parte de la organización no es suficiente para
desempeñar muchas de las tareas requeridas en los centros de trabajo. Teniendo como base
las dos situaciones anteriores, si se cruzaran dentro de un análisis DOFA, la acción que se
desarrollaría tendría un objetivo\:
Seleccione una:

a. Maxi-Mini.
CORRECTA.

b. Maxi-Maxi.
c. Mini-Maxi.
d. Mini-Mini.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Maxi-Mini.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de procedimientos\:
Seleccione una:
a. Intuitivos.

b. Analíticos.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Analíticos.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Carl, CEO de la organización XYZ, ha hecho una listas de las capacidades organizacionales
claves que posee su organización. Esta información generada por Carl servirá para\:
Seleccione una:
a. Reformar la visión de la empresa XYZ.

b. Reformar la misión de la empresa XYZ.

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reformar la misión de la empresa XYZ.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\:
Seleccione una:
a. La Tecnología.
b. La gestión de operaciones.
c. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la ejecución del
plan.

d. Los Recursos Humanos.

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego a
definir los objetivos de dicha gestión.
Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los directivos de recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.

b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización.

CORRECTA.

c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.

d. Siempre reportan al presidente de la organización.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la
organización.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\:
Seleccione una:
a. Los factores sociales.

b. Las ventas.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las ventas.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administración del
talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing,
operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el mensaje
que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de Porter en su modelo.
Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada
como una forma de compensación para un empleado.
Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una empresa posee un personal directo de 1250 personas. Para obtener un umbral de
seguridad productiva de 2.5, el personal indirecto debe ser de\:
Seleccione una:
a. 1000.
b. 250.
c. 750.

d. 500.
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: 500.

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario tomar
buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?
Seleccione una:
a. Reclutamiento, selección y promoción.

b. Evaluación del desempeño.

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prácticas en gestión del
recurso humano, es uno de los principales aciertos del modelo de Beer.
Seleccione una:

a. Verdadero.
CORRECTA.

b. Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Cuando se dice que todos los directivos y jefes de línea deben hacer respetar y cumplir las
políticas de gestión del recurso humano, esto supone un enfoque\:
Seleccione una:
a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.

b. Sistémico de la gestión del recurso humano.

CORRECTA.

c. Coherente con la gestión y dirección de operaciones.

d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sistémico de la gestión del recurso humano.

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso.
Seleccione una:

a. Falso.
CORRECTA.

b. Verdadero.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones, para
establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál de los
aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa contemporánea\:
Seleccione una:
a. Desarrollo de una plantilla flexible.
b. Déficit de liderazgo.
c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la dirección
estratégica de la organización.
Seleccione una:

a. Falso.
CORRECTA.

b. Verdadero.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\:
Seleccione una:
a. Generará confusión para los empleados.
b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.

c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

CORRECTA.

d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de capacidad
innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta política apoya a cuál de los siguientes tipos de
estrategia organizacional\:
Seleccione una:

a. Emprendedora o de lanzamiento.
CORRECTA.

b. Mantenimiento.
c. Desinversión.
d. Crecimiento sostenido.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento.

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus
objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas internas
en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal decisión es\:
Seleccione una:

a. Incorrecta.
CORRECTA.

b. Correcta.