Comenzado el miércoles, 9 de septiembre de 2020, 01:52

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 9 de septiembre de 2020, 03:14

Tiempo empleado 1 hora 21 minutos

Puntos 20,00/20,00

Calificación 10,00 de 10,00 (100%)

La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada

como una forma de compensación para un empleado.

Seleccione una:
a. Falso.

b. Verdadero. 
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El tamaño del departamento de gestión de recursos humanos está determinado por\:

Seleccione una:

a. El tamaño y la complejidad de la organización. 

CORRECTA.

b. Las regulaciones gubernamentales.

c. Las intenciones de los fundadores de la organización.
d. Presión de organizaciones sindicales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El tamaño y la complejidad de la organización.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera reactiva
únicamente.

Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso. 
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades
siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido?

Seleccione una:

a. Investigar las formas organizacionales nuevas. 

CORRECTA.

b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave
para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos.

Seleccione una:

a. Verdadero. 
CORRECTA.

b. Falso.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de
capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. Esta política apoya a cuál de los
siguientes tipos de estrategia organizacional\:

Seleccione una:

a. Emprendedora o de lanzamiento. 
CORRECTA.

b. Mantenimiento.
c. Desinversión.
d. Crecimiento sostenido.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento.

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\:

Seleccione una:
a. La Tecnología.
b. La gestión de operaciones.
c. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la ejecución
del plan.

d. Los Recursos Humanos. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\:

Seleccione una:
a. Generará confusión para los empleados.
b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.

c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. 

CORRECTA.

d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la
organización.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecánico de CNC.
Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situación por completo a Andrew, puesto que es el
director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\:

Seleccione una:
a. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica correcta.

b. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica
incorrecta.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones,
para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál
de los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa
contemporánea\:

Seleccione una:
a. Desarrollo de una plantilla flexible.
b. Déficit de liderazgo.
c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario
tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?

Seleccione una:
a. Reclutamiento, selección y promoción.

b. Evaluación del desempeño. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.

Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Carl, CEO de la organización XYZ, ha hecho una listas de las capacidades
organizacionales claves que posee su organización. Esta información generada por Carl
servirá para\:

Seleccione una:
a. Reformar la visión de la empresa XYZ.

b. Reformar la misión de la empresa XYZ. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Reformar la misión de la empresa XYZ.

Pregunta 13
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de
sus objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas
internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal
decisión es\:

Seleccione una:

a. Incorrecta. 
CORRECTA.

b. Correcta.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Incorrecta.

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los directivos de recursos humanos\:

Seleccione una:
a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.

b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización. 

CORRECTA.

c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.

d. Siempre reportan al presidente de la organización.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la
organización.

Pregunta 15
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\:

Seleccione una:
a. Los factores sociales.

b. Las ventas. 
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las ventas.

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Cuando se dice que todos los directivos y jefes de línea deben hacer respetar y cumplir las
políticas de gestión del recurso humano, esto supone un enfoque\:

Seleccione una:
a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.

b. Sistémico de la gestión del recurso humano. 

CORRECTA.

c. Coherente con la gestión y dirección de operaciones.

d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sistémico de la gestión del recurso humano.

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco
calificado, entonces, esta situación se considera\:

Seleccione una:
a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z. 

CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa
Z.

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego
a definir los objetivos de dicha gestión.

Seleccione una:
a. Verdadero.

b. Falso. 
CORRECTA.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La empresa 'Y' posee unos mecanismos y procesos excelentes de capacitación y
formación de personal. Por otro lado, ha ampliado su operación a una región donde el nivel
de escolaridad de los pobladores que pueden hacer parte de la organización no es
suficiente para desempeñar muchas de las tareas requeridas en los centros de trabajo.
Teniendo como base las dos situaciones anteriores, si se cruzaran dentro de un análisis
DOFA, la acción que se desarrollaría tendría un objetivo\:

Seleccione una:

a. Maxi-Mini. 
CORRECTA.

b. Maxi-Maxi.
c. Mini-Maxi.
d. Mini-Mini.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Maxi-Mini.

Pregunta 20
Correcta
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Enunciado de la pregunta
_______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a
pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano.

Seleccione una:

a. Planeación de plantillas. 
CORRECTA.

b. Reclutamiento, selección y promoción.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Planeación de plantillas.