Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Objetivos Específicos:
Aplicar Técnica de las seis preguntas para analizar las causas detectadas en la etapa
2.
Se visita al cliente para realizar una inspección del lugar Gerente de proyectos o
- 60 x
1 para así enviar la cotización supervisor
Gerente general o de
Se hace envió de la oferta para recibir orden de compra - 1140 x
2 proyectos
En esta tarea se realizan las diferentes cotizaciones para
compra del material que se necesita para inicio del - 1140 x Supervisor de obra
3 trabajo
Gerente de proyecto y
Se organiza un plan de trabajo para iniciar las actividades - 120 x
4 supervisor de obra.
Se valida que los trabajos realizados se estén ejecutando Supervisor de obra y
- 60 x
5 debidamente gerente de proyectos.
Previa validación de las actividades se hace entrega al
- 60 x Gerente de proyectos.
6 cliente de las actividades a satisfacción
-
Total 2580
Funcionario(s)
involucrado(s) en
Tarea identificada Redacte la causa Clasificación Efecto
la tarea que ha
identificado
Puesto de trabajo
Imagen de trabajo.
Propuestas individuales 5s
Propuesta mejora
Estudiante Selección Orden Limpieza Estandarización Disciplina
puesto de trabajo
Sandra Carolina Vargas Se debe Trabajar bajo
Judy Tatiana Suarez Como propuesta de Seleccionar cada un plan de
mejora al cargo del
supervisor, se
materia prima, trabajo
considera necesario clasificarla y detallado y
que el supervisor organizarla según especifico el
maneje un stock
optimo en la obra de tamaño, cual permita
las materias más vulnerabilidad cumplir
vulnerables, por si (sitios factibles horarios,
llega a suceder una
novedad con los para estos expectativas,
mismos, tenga a la elementos) y manejo
mano todo y no haya
atrasos en la entrega
según rotación (a adecuado de
de la obra o tiempos la mano lo que los materiales
muertos mientas llega más se utiliza. para evitar
el material.
daño,
Por otro lado, es seguimiento
necesario que él
constante
delegue por lo menos
a una persona para para mitigar
que le ayuden a estar posibles
pendiente de varios
aspectos, tales como,
imprevistos.
que este pendiente y
le notifique cuando se
esté acabando la
materia prima para
que la obra no quede
quieta mientras se
realiza el traslado
físico, por otro lado,
se entiende que no
puede estar un 100%
en la obra por lo que
esa misma persona
lleve la bitácora
cuando él no este y
así se actualiza a
diario.
Angelica Marcela Garzón
Roa
Leydy Yiseth Velasco Como propuesta al
Guerrero puesto de trabajo es
diseñar un plan de
trabajo basado en
planos e inspecciones
previas de las
condiciones bajos las
cuales se deben
ejecutar las
actividades, esto para
identificar cada
necesidad puntual y
así establecer la
cantidad de material
que se necesitará,
habilidades con las
que debe contar el
personal para su
ejecución y toda la
logística necesaria con
el fin de satisfacer al
cliente, entregar un
servicio de calidad y
disminuir costos y
tiempo.
German Arley Garzón
Martín
Conclusiones
Es importante evidenciar las causas y efectos de cada proceso en cualquier empresa, esto
nos ayuda a identificar áreas de oportunidad que nos ayudara a mejorar a que cada uno sea
más eficiente, logrando así optimizar productividad, esto nos ayudara a que los tiempos
establecidos se cumplan mitigando al máximo los contratiempos que puedan suceder. (Judy
Tatiana Suárez)
Dentro de un proceso la idea inicial es lograr que estos procesos sean eficientes y eficaces,
es por esto que la organización y método es una herramienta que alcanzar los objetivos con
la implementación de técnicas que nos permiten identificar y analizar las causas que están
afectando el debido proceso para poder dar solución e implementar planes de mejora y
organizar un puesto de trabajo. El método 5s tiene como objetivo el mantenimiento y
mejora de las condiciones de una compañía, mejorando el orden, limpieza y otros factores
importantes para que cada proceso sea eficiente. (Leydy Velasco)
Referencias bibliográficas:
Lefcovich, M. L. (2009). Sistema de mejora continúa integral SMCI. Córdoba, AR: El Cid
Editor | apuntes. Retrieved from http://www.ebrary.com. Herramientas e instrumentos: Las
seis preguntas fundamentales. Pp. 20 – 21. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/28787?page=20