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En el caso que nos ocupa, que es a causa del Coronavirus, lo más normal es que
la empresa tenga que aplicar un ERTE de fuerza mayor, si llega a darse el caso.
Y siempre como último recurso después de haber tomado todas las medidas
posibles antes de haber llegado a esta situación.
La parte informática está bastante colapsada en estos momentos, como lleva una
temporada por diversos temas. Con lo cual tampoco creemos que le falte trabajo.
La parte técnica y comercial es la que hay que evaluar con detenimiento en este
caso. Desde la Sección Sindical de CCOO no creemos que se tenga que llegar
hasta esta opción ya que hay suficiente trabajo que se puede adelantar o que está
ocasionando el hecho de tener los centros abiertos y/o atender telefónicamente
antes esta nueva situación, pero intentaremos explicar en qué consiste un ERTE,
para que todos los compañeros lo tengan lo más claro posible sobre todo ante las
muchas consultas que hemos tenido sobre este tema.
SECCION SINDICAL CCOO-CUALTIS
s.técnicos. 19 de marzo de 2020
Lo primero que tiene que hacer la empresa si se llega hasta este punto, es
negociar con la representación sindical, que es la voz y opinión de los
trabajadores.
- Que afecte a todos los trabajadores implicados por igual. Es decir que
todos vayan el mismo número de días al paro.
- Que se mantenga el 100% de las vacaciones como si no hubiera ERTE.
- Que se paguen el 100% de las pagas extras
- Pedir un complemento salarial para mejorar lo que se va a cobrar del paro.
Por ejemplo hasta el 100% del salario total.
Principales dudas:
Seguimos informando.