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| Emprendedor Sunat
Negocio en Marcha
Servicio digital
Ir a T-Registro (https://e-menu.sunat.gob.pe/cl-ti-itmenu/MenuInternet.htm?exe=10.5.2.1.1 )
Descargar PLAME
(http://www2.sunat.gob.pe/pdt/pdtdown/independientes/independientes.htm#p601 )
Obligaciones Laborales
Al desarrollar tu actividad empresarial sea como persona natural con negocio o a través de una persona
jurídica (empresa) tendrás uno o más trabajadores, siendo así, tendrás obligaciones laborales para con ellos
como el pago de su remuneración mensual, otorgamiento de grati caciones, vacaciones u otros derechos.
También tendrás la obligación de proporcionar a la SUNAT información tuya y de tus trabajadores, las
obligaciones laborales, así como de efectuar los pagos de los tributos correspondientes.
Planilla Electrónica
Con la nalidad de organizar el correcto envío de la información de tus obligaciones laborales, así como
para facilitar el cumplimiento de las mismas, la SUNAT tiene implementado el sistema de Planilla
Electrónica, que cuenta con dos componentes: T-Registro y PLAME.
T-Registro
Es el Registro de información laboral de los empleadores, trabajadores y otros prestadores de servicios a
tu cargo, así como de los Derechohabientes .
PLAME
Comprende la información mensual de los ingresos que perciben tus trabajadores inscritos en el T
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Comprende la información mensual de los ingresos que perciben tus trabajadores inscritos en el T-
REGISTRO y los prestadores de servicios de forma independiente que contrates, cuya recaudación ha sido
encargada a la SUNAT, tales como el aporte a la ONP, a ESSALUD y si hubiere las retenciones del impuesto
a la renta por cuarta y quinta categoría (honorarios y sueldos o salarios pagados).
Es el medio informático aprobado por la SUNAT para cumplir con la presentación de la Planilla Mensual
de Pagos (PLAME) y con la declaración y pago que corresponda. La PLAME se elabora obligatoriamente a
partir de la información consignada en el T-REGISTRO.
Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el
régimen legal al cual se encuentre sujeto.
Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones
.
Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen servicios propios de
salud.
Hubieran suscrito con el ESSALUD un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) .
Los trabajadores y las MYPES cuentan con un Régimen Laboral Especial, no obstante pueden pactar
mejores condiciones laborales con sus empleadores MYPE.
La permanencia en este Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera por dos años consecutivos
sus niveles máximos de ventas.
Remuneración:
Bene No menor
cios Laborales a la Remuneración
a tus Mínima
trabajadores como Vital (RMV) .
MICROEMPRESA
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Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 90 días de
remuneración).
Cobertura de seguridad social en Salud a través del Seguro Integral de Salud - SIS (Incluye al titular del
negocio, trabajadores y Derechohabientes ).
Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 120 días de
remuneración).
Cobertura Previsional .
Derecho a percibir 2 grati caciones al año de 1/2 sueldo (Fiestas Patrias y Navidad).
Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 días de remuneración por
año de servicio con tope de 90 días de remuneración.
Derechos colectivos según las normas del Régimen General de la actividad privada.
Requisitos
Se requiere el uso de la Clave SOL (http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/sistema-sol-
sunat-operaciones-en-linea-empresas/6614-02-requisitos-para-obtener-la-clave-sol) para acceder al
aplicativo T-Registro, así como enviar la declaración mensual de planilla PLAME y hacer los pagos
correspondientes en caso de efectuarse por internet Si no cuentas con ella, puedes obtenerla gratuitamente
en los Centros de Servicios al Contribuyente
(http://www.sunat.gob.pe/institucional/contactenos/presencial_Lima.html) o Dependencias
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También se requiere una con guración mínima para el funcionamiento de los aplicativos T-Registro y PDT
PLAME (http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-electronica/informacion-
general-planilla-electronica/3222-08-requerimientos-y-con guracion-de-aplicativos).
Plazos
Debes considerar la existencia de plazos para actualizar la información del T-Registro
(http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-electronica/t-registro/3210-06-
obligaciones-del-empleador-t-registro).
Recuerda que una vez elaborada tu planilla mensual de trabajadores a través de la PLAME, debes remitirla a la
SUNAT, así como efectuar el pago de los tributos correspondientes dentro del Cronograma de Obligaciones
Mensuales (http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itcronobligme/fvS01Alias) que se encuentra jado en función al
mes vencido y el último digito de tu RUC.
No olvides considerar
Es importante que efectúes tus declaraciones y pagos mensuales de los tributos vinculados a planillas dentro
de las fechas indicadas en dicho cronograma a n de evitar infracciones vinculadas a no cumplir con pagar los
tributos retenidos o percibidos (http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/declaracion-y-
pago-empresas/infracciones-y-sanciones-vinculadas-con-la-declaracion-y-pago-empresas/6716-03-infraccion-
por-no-pagar-la-retencion-del-aporte-a-la-onp-dentro-de-los-plazos-establecidos).
Recuerda que puedes presentar el PLAME uno o más días antes del plazo de señala el Cronograma de
Obligaciones Mensuales (http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itcronobligme/fvS01Alias) para el número terminal de
tu RUC. Por ejemplo, puedes presentar el PLAME y pagar los tributos del periodo agosto de 2016 desde el 1 de
setiembre del mismo año, hasta la fecha de vencimiento.
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