MIRTHA YESSENIA VIURQUIZ ESPINOZA MTC: 19020990 TEORIA DE LA MEDICION DE LA PSICOLOGÍA GRUPO: #04

PRUEBAS PSICOLÓGICAS

Consecuencias de la OTRAS CARACTERISTICAS

evaluación DEFINICION DE DISTINTIVAS DE LAS PRUEBAS
LA PRUEBA
Este tipo de En una prueba con
Procedimiento Existen pruebas herramienta de límite de tiempo
La calificación total es estandarizado tradicionales como medición se ha
La primera con 20 problemas,
de 0 a 10, ayudando a para obtener una cuestionarios de denominado
evaluación de un la exactitud seria
determinar la necesidad conducta y personalidad e adecuadamente
bebe, que realizan casi perfecta
de cualquier atención describirla con inventarios de “PRUEBA REFERIDA
inmediatamente
médica. Si un recién base en inteligencia. AL CRITERIO”
después del En la evaluación se
nacido obtuvo una categorías.
nacimiento, es la refiere a la recopilación
calificación baja, seria Varían tanto en
prueba de Apgar de información acerca del
candidato para la sus formatos
INCLUYEN Pueden individuo, puede
evaluación de un como en sus presentarse de definirse como la
problema de desarrollo aplicaciones manera valoración o estimación
Una vez que inicia su NORMAS ESTANDARES significativa sin de la magnitud de uno o
Los resultados de las
vida escolar, el hacer referencia más atributos en una
pruebas psicológicas Características:
estudiante enfrentara a la norma persona.
alteran el destino de los
miles de evaluaciones
individuos en forma Permiten Procedimientos
académicas antes de
profunda. Cambiando utilizar los estandarizados.
graduarse. El termino evaluación se Los resultados de las
vidas, por esta razón es resultados
Considera una muestra acuño durante la pruebas, el personal
importante que los para predecir
El concepto que tiene el de la conducta. segunda guerra mundial de la OSS calificaba a
estudiantes de una conducta
individuo común de una para un programa que los candidatos en
psicología conozcan los Permite obtener
prueba no buscaba seleccionar docenas de rasgos
usos y abusos Un procedimiento conclusiones o derivar
necesariamente coincide para tareas de servicio específicos en
ocasionales estandarizados categorías.
con la perspectiva más secreto en la oficina de categorías amplias
contemporáneos de las una característica
restrictiva de la Predicen conductas no servicios estratégicos. como liderazgo o
pruebas. esencial de
psicometría, hay cualquier prueba evaluadas. relaciones sociales
psicólogos psicológica
especializados en Una prueba es una muestra X es la puntuación Su
diseñar y evaluar Deben de basarse en una muestra externa de conducta limitada de conducta. observada, T es la propósito
pruebas psicológicas para estimar una característica no observable. Los puntuación verdadera, y e es predecir
psicólogos a menudo expresan este tipo de aspectos es el componente de error conductas
con la siguiente ecuación. X = T+ e positivo o negativo adicionales