MEDICIÓN Y

EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
Ps. Claudia Maritza Gamboa Franco
Mg. Administración con Énfasis en Gestión Humana
PhD. (C) Psicología – Cultura y apropiación de
conocimiento
CONFIABILIDAD Pruebas psicológicas
Y VALIDEZ
Qué se mide?
• La estructura psicológica, sin embargo seguía siendo
compleja, abstracta, es decir, “difícil” de medirla, se
hizo necesario ir al detalle, ser más específicos, por lo
que entonces se llego a medir características específicas
de los sujetos, sus rasgos y dimensiones que describan
sus funciones intelectuales y/o su personalidad . Siendo
así que el objeto de medición de la psicometría es el
atributo psicológico .

• Objetivo de la psicometría medir atributo psicológico

y no las personas.
Qué es un atributo
psicológico?
• Sistema de proposiciones que se
relacionan entre si formalmente y
con otros fenómenos observables
por medio de reglas de
correspondencia entre la teoría y
la conducta. Ejemplo de ellos son
ansiedad, aptitud matemática,
inteligencia, personalidad, etc,
¿Cómo medir?

Diseños experimentales Descripciones y/o preguntas

• Simulaciones de • Permitieran explorar los

escenarios en las que los pensamientos, reacciones,
sujetos tuvieran la actitudes de los sujetos
oportunidad de manifestar evaluados en
a través de conductas, determinadas
reacciones, actitudes y circunstancias.
reportes verbales de sus
atributos internos .
 La validez de una prueba es otro criterio
de calidad; las pruebas que tienen
validez miden lo que pretenden medir.
VALIDEZ TIPOS DE VALIDEZ
Según los expertos, una prueba puede
ser confiable sin ser válida, pero no será́
válida sin ser confiable.

DE CONSTRUCTO.
Busca determinar si a partir de los
resultados de una prueba las
inferencias sobre el constructo son
idóneas
REFERIDA A UN CRITERIO
La validez referida a un criterio puede ser
concurrente o predictiva. La validez
concurrente hace referencia a que las
puntuaciones de la prueba se obtienen más o
menos al mismo tiempo que las medidas
criterio.
la validez predictiva las medidas criterio se
obtienen en un momento futuro
CONTENIDO:
Consiste en determinar si los reactivos
que componen la prueba son
pertinentes, suficientes y claros para
generar respuestas representativas del
dominio o constructo que se pretende
medir.
 Exactitud o precisión.

La confiabilidad es uno de los

criterios de calidad que se espera
cumplan las pruebas psicométricas.
El término de confiabilidad se
asocia con palabras como
estabilidad, consistencia y
repetitividad, y es que se espera que
los resultados a partir de pruebas
sean estables en el tiempo
Existen diferentes formas como los
psicométricos han evaluado la
confiabilidad de un instrumento;
entre los métodos utilizados se
encuentra test-retest, formas
alternas, partición por mitades y
coeficiente de Alfa de Cronbach.

Ej: Si se midiera en este momento la

temperatura ambiental usando un
termómetro y este indicara que hay
CONFIABILIDAD
22°C, un minuto mas tarde 5°C, tres
minutos después 40°C; dicho
termómetro no sería confiable.
 Torgenson (1958)
Centrado en el sujeto
Procedimientos y Centrado en el estímulo
criterios que determinan Centrado en la respuesta
la forma en que se
Método de construyen las escalas
escalonamiento que dan estructura a la
prueba
MÉTODO CETRADO MÉTODO MÉTODO
EN EL SUJETO CENTRADO EN EL CENTRADO EN LA
ESTÍMULO RESPUESTA

• Establece la escala • Puede hacer • Tiene como objeto

para ubicar a los referencia a objetos
atributos de las físicos, frases que
personas expresan opiniones o
proporcionando un actitudes de las
valor -escalar- para personas respecto al localizando a los dos
localizarlos en un atributo a evaluar,
continuo psicológico localizando los
y es utilizada “objetos” en valores
habitualmente para escalares del
medidas de continuo
inteligencia . psicológico, la
persona al responder,
cumple la función de
“instrumento de
medida”.
de medición tanto a
la persona y su
atributo como a los
estímulos,
en el continuo
psicológico, las
pruebas de
rendimiento y de
conocimientos, son
ejemplo de este
método .
 Ejercicio en
clase de
acercamiento a
pruebas
psicológicas