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IDEA
CEI: Amatitlán
Derecho Empresarial 1
sábado 13:00 Hrs.
Tutor: Pedro Godoy
TAREA 4
Carnet: 20005984
Actividades Capitulo 5 Derecho Laboral. Actividad 5.1
En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de
ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres
10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una
visita al centro de labores el día de pago y descubre lo siguiente: Los hombres reciben un salario de
Q.2, 000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q.1, 700.00 y las mujeres casadas y madres
de familia reciben un salario de Q.1, 500.00 quetzales.
Analice: ¿Se están violentado los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es
afirmativa, indique qué derechos se están violentando y fundamente legalmente su respuesta.
Se están violentando los Derechos Sociales mínimos de la legislación del trabajo, descritos en el
Artículo 102 de la Constitución de la república de Guatemala, puesto que en su inciso “b”, se
establece que “Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto la ley
determine”. Con esto vemos que tanto los hombres como mujeres realizan las mismas tareas, por lo
que les corresponde salarios por igual. En su inciso “C”, este mismo artículo establece que; hay
Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.
Por lo que en ese centro de trabajo no se cumple con este inciso, ya que las mujeres trabajan las
mismas jornadas, cumplen con las mismas tareas y no se describe la diferencia de salario por alguna
causa como deficiencia operacional o mala eficiencia. No se hace mención de falta alguna para que
la diferencie en los salarios este justificada, dándose así la violación de los derechos de las mujeres
tanto solteras como casadas. Se viola también el Inciso “K” de este mismo artículo;
“Protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar sus
servicios”. Este inciso aclara que no deben establecerse diferencias entre mujeres casadas y solteras
en materia de trabajo, por lo que vemos que aun a las mujeres casadas y madres de familia, se les
afecta de formas más grave que a las mujeres solteras, según este inciso las madres de familia no
tienen que ser discriminadas de las mujeres solteras. Podemos constatar que ambos grupos de
mujeres, cumplen con sus obligaciones y entregan un trabajo igual que los varones, por lo que ellas
están cumpliendo con su parte, conforme el Artículo 63 del Código de Trabajo; en su Inciso “a”, el
cual establece que los trabajadores deben desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del
patrono o de su representante, a cuya autoridad quedan sujetos en todo lo concerniente al trabajo.
Actividades Capitulo 5 Derecho Laboral. Actividad 5.2
a) Considera que el salario representa toda retribución que el trabajador perciba del patrono
sea cual fuere su denominación.
b) La facultad que tiene la autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de
empleadores y trabajadores de excluir de la aplicación de las disposiciones de este convenio
a categorías especiales.
c) Las formas de pago del salario
d) La posibilidad de pagarse el salario con cheque.
Definición:
Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento
del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones.
Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se deben tomar en cuenta la intensidad y
calidad de este, clima y condiciones de vida. A trabajo igual, desempeñado en puesto y condiciones
de eficiencia y antigüedad dentro de la misma empresa, también iguales, corresponderá salario
igual, el que debe comprender los pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria.
El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal. Se prohíbe pagar el salario, total
o parcialmente, en mercadería, vales, fichas, cupones o cualquier otro signo representativo con que
se pretenda sustituir la moneda.