Ejemplos solidaridad laboral y no aplicación de esta.

1. Ejemplo de solidaridad laboral.

La empresa Inversiones el Paraíso parque cementerio S.A, cuya actividad económica son
las pómpas fúnebres, suscribe un contrato de obra con el fin de realizar cenizarios en
muro para su posterior venta con el contratista AVG SAS.
En dicho contrato se estipulan los tiempos de obra, forma de pago, las características de
los cenizarios en muro, etc. La empresa AVG SAS es el responsable de contratar al
personal necesario para llevar a cabo la obra y de poner en las instalaciones de el paraíso
las herramientas y los materiales necesarios.
De igual manera AVG SAS se compromete a cumplir con los protocolos de seguridad en el
trabajo de la empresa Inversiones el paraíso. Adicionalmente El paraíso contrata al Señor
Gonzalo Navarro, arquitecto para que sea el interventor para la vigilancia y control de la
obra.
Las garantías solicitadas a la empresa AVG SAS son la apertura de las pólizas de: buen
manejo del anticipo, cumplimiento del contrato y la póliza para el pago de salarios,
prestaciones sociales e indemnizaciones.

En la ejecución de la obra uno de los obreros cayó de una escalera por lo que le dieron
incapacidad mayor a 60 dìas, por lo que la empresa AVG SAS, procedió a cancelar el
contrato ya que el empleado no podría terminar la labor contratada con El Paraíso y AVG
SAS no tenía ninguna otra obra en ejecución.

Por lo que en caso de demanda y teniendo en cuenta que el empleado estaba en

incapacidad la empresa El Paraíso tendrá que responder solidariamente por el no pago de
los salarios, incapacidad, prestaciones etc. Ya que si bien su actividad económica no es la
construcción es una actividad ligada al desarrollo de su objeto social ya que lo que se
construía eran cenizarios en muro para una futura venta. Si bien es cierto que tendrá que
responder solidariamente, también podrá contra demandar a la empresa AVG por el
incumplimiento del contrato, de los protocolos exigidos por El Paraíso y acudir a la
garantía establecida como una póliza del 10% del valor total del contrato.

2. Caso donde no se presenta solidaridad laboral

La empresa Contratamos es intermediaria en el proceso de selección de los empleados

para la Inversiones el paraíso parque cementerio s.a en especifico para los cargos como
asesores de venta, por lo que se encarga del proceso selección y capacitación.
En todo el proceso de selección y capacitación contratamos dejo claro que sólo es una
empresa de intermediación por lo que los elegidos serían directamente contratados por la
empresa el paraíso.
Al concluir el proceso de selección y capacitación el paraíso llevo a cabo la contratación
directa de estas personas, sin embargo, a los seis meses dio por terminado el contrato
laboral unilateralmente, sin justa causa y sin pago de indemnización.

Por lo que el Asesor demandó, pero ya que contratamos había dejado claro que sólo era
un intermediaria no tenía que responder solidariamente y la responsabilidad era del
paraíso, quién tuvo que pagar la indemnización correspondiente y los salarios,
prestaciones no canceladas en su debido momento.

María Fernanda Robayo M

Diplomado virtual en gestión laboral y seguridad social.