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  • Modelos Administrativos en El Contexto de La Sociedad Postmoderna

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    FERNANDO
    11 vistas8 páginas
    El documento presenta una introducción a los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Resume que los modelos administrativos son sistemas que buscan mejorar los aspectos macros y micros de una organización a través de actividades, normas y procedimientos, con énfasis en el recurso humano. Explica que existen diferentes tipos de modelos como los objetivos, de procesos, de relaciones humanas y sistemas abiertos. Concluye que en la era postmoderna es importante establecer al ser humano como principal autor de la productividad de una empresa

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    Modelos Administrativos en El Contexto de La Sociedad Postmoderna

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    El documento presenta una introducción a los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Resume que los modelos administrativos son sistemas que buscan mejorar los aspectos macros y micros de una organización a través de actividades, normas y procedimientos, con énfasis en el recurso humano. Explica que existen diferentes tipos de modelos como los objetivos, de procesos, de relaciones humanas y sistemas abiertos. Concluye que en la era postmoderna es importante establecer al ser humano como principal autor de la productividad de una empresa

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    de 8

    Republica Bolivariana de Venezuela

    Universidad Fermín Toro


    Decanato de Investigación y Postgrado
    Maestría en Gerencia Empresarial

    MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL
    CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

    Autor: Lcda. Maria Cecilia Plata


    C.I: 17.810.082
    Cátedra: Introducción a la
    Gestión Administrativa
    Tutora: Maria C. Giménez.
    Marzo 2013
    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    ¿Qué es un Modelo Administrativo?

    Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un


    sistema por el cual una corporación, o empresa se maneja, buscando una
    mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización, con
    énfasis en un sistema donde el recurso humano es de gran importancia.

    Están representados a través de:

    Técnicas Procesos Modelos Sistemas


    Administrativos

    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno


    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    Características de un Modelo Administrativo

    Cambian el desempeño
    Producen Requieren del uso de Aplicados a
    Cambios distintos
    del recurso humano, a
    distintas Tipos de
    través de las
    Herramientas Empresas
    herramientas
    aplicadas.

    Son flexibles, pueden ser ajustados a cualquier


    Característica Principal empresa, cambiando así el enfoque por uno que
    realmente satisfaga tu necesidad.

    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno


    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

    Objetivo Proceso Relaciones Sistemas


    Racional Interno Humanas Abiertos

    Orientado a la Orientado a la Compromiso, Orientado a la


    Eficacia genera estabilidad y resolución de adaptación del
    productividad y continuidad, define conflictos, unión, trabajador al
    beneficio responsabilidades participación cambio

    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno


    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    VENTAJAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

    Mejora la Administración

    Concibe Compromiso

    Estimula el Trabajo en Equipo

    Produce Cambios

    Genera eficacia y eficiencia

    Promueve el logro de objetivos


    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno
    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    Los modelos administrativos en el


    contexto de la sociedad postmoderna

    En la era Postmoderna es de gran importancia establecer al ser


    humano como autor principal de la productividad de una empresa

    Es por esto que es necesario:

    Liberar las aptitudes de Tomar en cuenta a los Trabajar en


    los Trabajadores a favor trabajadores para las equipo
    de los resultados tomas de decisiones

    Para lograr

    El rendimiento de la empresa y así conseguir la mayor


    productividad posible.
    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno
    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    Los modelos administrativos en el


    contexto de la sociedad postmoderna

    En la Actualidad se debe buscar crear una filosofía de Humanización

    Satisfacer las
    1 necesidades de todos 2 Comprender el
    comportamiento
    y cada uno de los que humano, y el del
    componen la empresa grupo de trabajo

    Mediante

    La motivación, capacidad de comunicación entre todos los


    integrantes, dirección de esfuerzo y asesorías.

    Lcda. Maria Cecilia Plata Moreno


    MODELOS ADMINISTRATIVOS

    BIBLIOGRAFIA

    Referencias Impresas
     Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración 3era Edición
    Edit. McGraw-Hill.1988

    Referencias Electrónicas
     http://www.gestionopolis.com
     http://www.elprisma.com
     http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-administrativos-en-el.html
     http://modelosadmin.blogspot.com/2009/04/los-modelos-administrativos.html

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