REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO

UNIPAP - EXTENSIÓN CARACAS

ENSAYO SOBRE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

Autor(a):
Fernández Ismenia
C.I: 25.795.380
Materia: Adm de Empresas I
Carrera: Adm de Empresas

Caracas, Octubre 2023

 ÍNDICE GENERAL

Pp
INTRODUCCIÓN......................................................................................3

MÓDELOS ADMINISTRATIVOS..............................................................4

Características.....................................................................................4

¿Cuáles son los beneficios que obtiene una organización al

emplear las herramientas de los modelos administrativos?.................4

CONCLUSIÓN..........................................................................................5

BIBLIOGRAFÍA........................................................................................6
 INTRODUCCIÓN

El presente ensayo presentará un resumen de lo reflexionado, se

hablará un poco de los modelos administrativos sus conceptos,
características, es necesario establecer que un modelo no es más que un
prototipo, esquema o imitación a escala menor de un programa o una serie
de pautas que se siguen o aplican para mejorar actividades. En el caso de
las Organizaciones se refiere a establecimientos de estas, pero con relación
específica a la parte administrativa que les permitirán a las empresas mejorar
su desempeño, ser eficientes y mantenerse competitivas en el entorno donde
se desenvuelven.

Todas las organizaciones parecen estar afectadas por la imperiosa

búsqueda de nuevas maneras de administrar, pero ya no parece posible
razonar en términos de herramientas y técnicas aplicables si no abordar el
fenómeno organizacional con una filosofía global que permita hacer uso de
ellas como medios utilizables en determinados momentos y no como fines en
sí misma.

3
 MODELOS ADMINISTRATIVOS

Son un conjunto de actividades, procedimientos y normas que forman un

sistema por el que se rige una organización, buscando mejoras
sustancialmente en los aspectos macros y micos. Muchas empresas copian y
adaptan según sus necesidades estos modelos, debido a que son flexibles y
se ajustan a la misión, visión y política de la organización, mejorando el
funcionamiento además de maximizar los recursos y resultados de la
organización. Y Se representan a través de: técnicas, procesos, modelos y
sistemas administrativos.

Características

 Aplicados para producir cambios

 Usan distintas herramientas
 Cambian la forma de desempeño del recurso humano
 Se aplica a más de un tipo de empresa

¿Cuáles son los beneficios que obtiene una organización al emplear

las herramientas de los modelos administrativos?
 Crean un ambiente de seguridad en el entorno laboral
 Ayudan a la Organización a entender y mejorar un sistema.
 Imitan la realidad de las organizaciones para buscar soluciones, de
ahí la importancia de diseñarlos de acuerdo a la necesidad de cada empresa.
 Los modelos generan la cultura de calidad, trabajo en equipo,
innovación y mejora continua.
 Producen Cambios Positivos
 Cambian la forma del desempeño del personal que está laborando en
la organización a través de las herramientas utilizadas.

4
 CONCLUSIÓN

Los Modelos Administrativos son básicamente representaciones que las

empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades
de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través
de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.

Un modelo administrativo es muy flexible porque puede ser aplicado en

cualquier empresa, claro, siempre y cuando se ajuste a sus políticas y ayude
a alcanzar los objetivos propuestos.

En la actualidad existen características diferenciadoras que llevan a

entender al mundo organizacional desde diversas posibilidades: nuevos
sistemas de información y comunicación, creciente participación de los
servicios, fuerte interés ecologista, competitividad, conocimiento como factor
de producción y continua creación del conocimiento, los cuales deben ser
considerados por las organizaciones para alcanzar un alto desempeño en el
mundo empresarial.

5
 BIBLIOGRAFÍA

Modelos Administrativos (2022). [Página Web en Línea]. Disponible:

https://zavaletasanchezconsultores.com.mx/modelo-administrativo/
[Consulta: 2023, Octubre 24].

Características de los Modelos Administrativos (2015). [Página Web en

Línea]. Disponible: https://es.slideshare.net/yriskarinap/modelos-
administrativos-45591051 [Consulta: 2023, Octubre 24].