Unidad 1

FUNDAMENTOS BÁSICOS PARA LA CREACIÓN DE GRUPOS

INDICE
1. La ASCT y los grupos
2. El grupo: concepto
3. El grupo como sistema interrelacional
4. La integración en un grupo
5. Tipos de grupos
6. Características y elementos del grupo
7. Etapas del grupo
8. Distribución de las funciones del grupo
9. Tipos de liderazgo
10. La Psicología Social
11. El dinamizador de grupos y sus funciones
12. Principios básicos de la acción del grupo.
1. La ASCT y los grupos

ANDER-EGG
PARTICIPACIÓN ACTIVA

PEDAGOGÍA
PARTICIPATIVA GRUPOS Y COMUNIDADES
TÉCNICAS SOCIALES
PRACTICAS Y
ACTIVIDADES MEJORA DE CALIDAD
DE VIDA

VOLUNTARIADO
1.1 Animación grupal

 Que las personas se impliquen y comprometan en su crecimiento personal y

social.

 Que se promueva la participación, el compromiso, y la inclusión de todas las

personas que integran un grupo.

 Que las personas exploten todo su potencial personal y sus capacidades

personales y grupales.

 Que las personas tengan conciencia de grupo, conciencia de pertenencia.

2. El grupo

• Interacción entre si
• Objetivos y metas comunes
• Roles y reparto de tareas
• Normas y reglas.

Actividad: Haz una lista con todos los grupos

de los que formas parte en tu vida.

Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA-NC

3. El grupo como sistema interrelacional
TEORIA DE LOS SISTEMAS
• TOTALIDAD
• EQUIFINALIDAD
• RECIPROCIDAD

• SISTEMA
• SUPRASISTEMA
• INTERSISTEMA
 3. El grupo como sistema interrelacional
TEORIA DE LOS SISTEMAS

OTROS DOCUMENTOS: https://www.youtube.com/watch?v=tAPOnUCIa3s&ab_channel=LifederEducaci%C3%B3n

4. LA INTEGRACIÓN EN UN GRUPO

• ENTORNO: Casas regionales, equipos de futbol

• AFINIDAD: Amigos de los Koalas
• INTERESES: AECC
• VALORES SOCIALES: Defensa de la Educación pública.
5. TIPOS DE GRUPOS

TAMAÑO
ESTRUCTURA

TEMPORALIDAD
RELACIONES AFECTIVAS
6. CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS DEL
GRUPO

• Objetivos comunes
• Conciencia de grupo
• Normas
• Grado de cohesión
• Relación entre miembros
• Participación de todos
• Ambiente cálido
• Dinámica interna
7. ETAPAS DEL GRUPO
8. DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONES

El estatus es la valoración que adjudicamos a

las personas dentro de un grupo. Esta
relacionada con el prestigio y con la
admiración o desprecio que ciertas personas
despiertan en los demás.
ESTATUS ADSCRITO: se refiere a la valoración
que hacemos de una persona por factores
ligados a su nacimiento, como lugar de origen,
raza, sexo o clase social.
ESTATUS ADQUIRIDO: Es la valoración que
hacemos de una persona en función de sus
logros.
8.1. ROLES

• ROLES POSITIVOS:

• ROLES NEGATIVOS:
9. TIPOS DE LIDERAZGO

• ¿Qué es ser líder?

• El rol líder… ¿Es positivo o negativo?
• ¿Qué tipos de lideres hay?

La teoría sugiere 3 tipos de liderazgo:

1. AUTORITARIO
2. DEMOCRÁTICO
3. LAISSEZ FAIRE

¿Consideras que sólo hay estos tipos de líderes?

10. PSICOLOGÍA SOCIAL

• Wilheilm Wundt (1832-1920)

• La conducta social en relación con la actividad mental.
• Nexo entre la Psicología y las ciencias sociales.
• Existencia de una psicología de grupo y de una mente social.
• ¿¿¿¿¿¿¿¿¿Los grupos poseen mentes diferenciadas de las de sus miembros individuales. ???????

• Tres virtudes para una vida más plena. Rosa Rabbani, Doctora en Psicología Social
• https://www.youtube.com/watch?v=483jErSPeHA
• Conocerse a uno mismo, la clave de un buen carácter. Rosa Rabbani, doctora en Psicología Social
• https://www.youtube.com/watch?v=B1y_Nx6Avy8
• “Tus rarezas, a menudo, son tus mejores virtudes”. Tomás Navarro, psicólogo y escritor
• https://www.youtube.com/watch?v=6BHf2Rys_10
11. EL DINAMIZADOR DE GRUPOS Y SUS
FUNCIONES
 Favorecer la participación de todas las personas.
 Despertar el interés de los miembros del grupo por conseguir objetivos comunes.
 Conocer las aspiraciones y limitaciones de los miembros del grupo.
 Fomentar un buen clima grupal.
 Facilitar la libre expresión de ideas y emociones.
 Ayudar a los integrantes a reconocer fortalezas y debilidades.
 Convertir el grupo en una oportunidad de mejora individual de sus miembros.
 Potenciar la cooperación, participación y trabajo en equipo.
 Favorecer la escucha, el respeto y la tolerancia.
11. EL DINAMIZADOR DE GRUPOS Y SUS
FUNCIONES
 Motivación y dinamización

 Relaciones intragrupo: facilitador de la comunicación y la participación, revelador y mediador de

conflictos.
 Coordinación con otros grupos.
 Programación: propuestas, proyectos y planes globales.
 Evaluación.
 Gestión y administración.
 Orientación y asistencia técnica.
 Expresión y creación.
 Educación y formación.
12. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN DEL GRUPO

AMBIENTE

LIDERAZGO DISTRIBUIDO
FORMULACIÓN DE OBJETIVOS

FLEXIBILIDAD
CONSENSO
EVALUACIÓN CONTINUA