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Tipos de Grupos tema nm.

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Yolanda Contreras seala que: "El hombre no puede vivir aislado; tiene que
agruparse con sus semejantes para satisfacer sus necesidades materiales y
espirituales".
Los grupos se pueden clasificar de la siguiente manera:
1. Grupos Primarios y secundarios.
2. Grupos segn su forma de integracin.
3. Grupos Motivados.
4. Grupos preformados.
5. Grupos Formales e informales.
6. Grupos organizados y desorganizados.
7. Grupos abiertos y cerrados.
8. Grupos voluntarios.
Este ltimo se subdivide en:
A) Grupos de cultura homognea
B) Grupos de intereses homogneos o especializados
C) Grupos de mltiples actividades
D) Grupos Teraputicos
E) Grupos segn el sexo
F) Grupos segn la edad1.
CLASIFICACION SEGUN SPROTT
SPROTT DISTINGUE TRES TIPOS DE GRUPOS PEQUEO O PRIMARIOS
Aquellos que se refieren a muchos intereses y actividades.
Aquellos que solo se dedican a un inters o tipo de actividad, pero que tienen
cierta permanencia.
Grupos cara a cara en una situacin particular
A.- Segn su inters
Primarios

Aquellos que se refieren a muchos intereses y actividades


Aquellos que solo se dedican a un solo inters o actividad, con cierta
permanencia
Cara a cara, en situacin particular
Secundarios
Muchedumbre
- Actuante: la conducta se dirige hacia un objeto externo
-Expresiva: la actividad se dirige hacia los mismos miembros del grupo.
publico
B.- Segn su funcin.
Primarios
Naturales (familia, vecindad, poblado)
Artificiales (laboratorio)2.
CLASIFICACION SEGUN LINDGREN
LINDGREN (1962), CITA LOS SIGUENTES GRUPOS
A) PRIMARIOS: Son los que las relaciones interpersonales se llevan a cabo
directamente y con gran frecuencia.
SECUNDARIOS: En ello. Las relaciones tienen un carcter mas impersonal,
ms abstracto y con mas distancia social y geogrfica.
B) FORMALES: Son grupos que requieren de una estructura bastante
compleja para mantenerse y alcanzar sus objetivos
INFORMALES: Son grupos de estructura simple pues una estructura compleja
obstaculiza su desarrollo y su funcionamiento
C)

EXCLUSIVOS: Solo admiten cierta clase de individuos

INCLUSIVOS: Son grupos que abren sus puestas a todo el mundo e incluso
llegan a solicitar adhesiones
D) PROPIOS: Son grupos que tienen un profundo sentido de mutua
identificacin, hasta tal punto que sus miembros se sienten aislados y fuera de
lugar cuando no se encuentran en el contexto del grupo.
AJENOS: Son los grupos que no son aceptados por los grupos propios, siendo
separados por un aumento en la distancia social

E) COOPERATIVOS: Son grupos cuyos miembros trabajan conjuntamente


para alcanzar metas mutuamente aceptadas.
COMPETITIVOS: Grupos en donde los individuos procuran obtener una mayor
parte de las recompensas, al alcance de los miembros del grupo 3.

Caractersticas de los grupos tema nm. 4


Los autores Malcolm y Knowels consideran, diez propiedades comunes a todos
los grupos: Para poder estudiar un grupo es necesario conocer esos factores,
ya que stos pueden constituir una base que permita comprender las actitudes
de los integrantes y, en general, al grupo como organismo.
a) Antecedentes.
b) Esquema o patrn de participacin
c) Comunicacin.
d) Cohesin.
e) Atmsfera.
f) Normas.
g) Patrn Sociomtrico.
h) Estructura y organizacin.
i) Procedimientos.
j) Metas.
k) Papeles o roles4.

Didier Anzieu dice que las principales caractersticas de un grupo son las
siguientes:
a) Est formado por personas, para que cada una perciba a todas las dems
en forma individual y para que exista una relacin social recproca.
b) Es permanente y dinmico, de tal manera que su actividad responde a los
intereses y valores de cada una de las personas.
c) Posee intensidad en las relaciones efectivas, lo cual da lugar a la formacin
de subgrupos por su afinidad.
d) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro del
grupo como fuera de este.
e) Los roles de las personas estn bien definidos y diferenciados.
f) El grupo posee su propio cdigo y lenguaje, as como sus propias normas y
creencias5.

Cartwright y Zander opinan que para que pueda hablarse de un grupo es


necesario que exista la reunin de dos o ms personas y que dicho grupo
posea alguna o algunas de las siguientes caractersticas:
Que sus integrantes interacten frecuentemente.
Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo
Que otras personas ajenas al grupo tambin los reconozcan como miembros
de ste.
Acepten las mismas normas
Se inclinen por temas de inters comn.
Constituyan una red de papeles entrelazados.
Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus
ideales.
El grupo les proporcione recompensa de algn tipo.
Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes.
Todos perciban al grupo como una unidad.
Acten en forma similar respecto al ambiente 6.

Elementos bsicos de grupo tema nm. 5


Segn Malcolm y Knowels
Patrn sociomtrico: las relaciones de amistad o de antipata que existen entre
los miembros del grupo.
Estructura y Organizacin: Todo grupo tiene una estructura para su
organizacin visible y otra para la invisible.
Procedimientos: Son los medios utilizados para lograr los objetivos.
Metas: Son los fines hacia los cuales se dirigen las actividades del grupo.
Papeles o roles: Donde todos los miembros de un grupo desempeen "roles" o
funciones7.

Elementos bsicos de grupo (particularidades del grupo y dirigidos por un


Trabajador social) segn Yolanda Contreras
1. Permanencia y continuidad, que aseguren estabilidad y frecuencia de los
contactos entre los miembros del grupo.
2. Organizacin basada en el reparto de funciones de los miembros.
3. Desarrollo de tradiciones y costumbres; en este aspecto se tiende a recordar
y conmemorar ciertos actos significativos para el grupo.
4. Interaccin con otros grupos. Muestra la tendencia a relacionarse con otras
agrupaciones para ampliar la vida social, sin perder la unin y cohesin del
grupo de origen.
5. Desarrollo del espritu de grupo. Es un fenmeno de la actitud del grupo
(cierta forma de pensar, sentir y actuar)8.

ELEMENTOS BSICOS DEL GRUPO


INTERELACION: Los miembros interactan con cierta frecuencia, de forma
personal y a partir de ciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estmulo al
comportamiento de otros.
INTERDEPENDENCIA: Los individuos dependen unos de otros para poder
alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactan, sino que tambin
comparten normas o desempean funciones que se complementan.

FINALIDAD: Sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al


logro de objetivos comunes.
PERCEPCION: El grupo es directamente observable; los miembros perciben la
existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se
comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal
por sus propios miembros y por los dems. Existe una conciencia y un
sentimiento de grupo que se configura a travs del desarrollo del "nosotros"
frente al "ellos".
MOTIVACION: El grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto
explcitas como implcitas. Las primeras suelen encajar directamente con las
tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implcitas pueden resultar menos
evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a
participar en las actividades grupales.
ORGANIZACION: El grupo tienen una determinada estructura que se traduce
en la distribucin de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados
que representan un cierto nivel o estatus, as como una serie de normas de
funcionamiento compartidas.
ACTITUD: El grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman
parte de su propia cultura.
ESTABILIDAD: La interaccin entre los miembros no es algo puntual, sino que
se produce con una relativa duracin en el tiempo. La estabilidad vendr
marcada por el tipo de grupo.
NORMAS: Rigen la conducta de los integrantes del grupo.
COMUNICACIN9.

Pie de pgina:
1

Contreras, Yolanda. Trabajo Social de Grupos. Editorial Pax Mxico .pgs. 2328.Mexico D.F.1980.
2

Gonzalez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. pgs. 3436. Mxico D.F.2011.
3

Gonzalez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. pg. 41.
Mxico D.F.2011.
4

Gonzalez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. Pags18-23.
Mxico D.F.2011.
5

Gonzalez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. pg. 17.
Mxico D.F.2011.
6

Gonzlez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. pg. 37.
Mxico D.F.2011.
7

Gonzalez Nez, J.de Jess. Monroy, Anameli.Silberstein Kupferman,


Ethel.Dinamica de Grupos tcnicas y tcticas. Editorial Pax Mxico. Pgs. 2123. Mxico D.F.2011.
8

Contreras, Yolanda. Trabajo Social de Grupos. Editorial Pax Mxico .pg.


31 .Mxico D.F.1980.
9

http://trabajosocial-cics-uma.blogspot.mx/2011/02/elementos-basicos-delgrupo.html. 8 de febrero de 2011