Materia:

DINAMICA DE GRUPOS.

6T0. CUATRIMESTRE
Asesor:

Mtro. Alberto trejo marin.

Villahermosa , tabasco. 1era SESIÒN.

Bienvenidos . LPSPE0604
FINES DEL APRENDIZAJE O FORMACIÓN

Analizar las bases de la dinámica de grupos, las características y propiedades, y la estructura los
diferentes roles dentro de un grupo,
el liderazgo y la evolución de los mismos. Así como aplicar diferentes estrategias para trabajar con
grupos educativos a través de la
propia vivencia de las clases. Analizando los distintos factores que influyen en los procesos de la
dinámica de los grupos con un
repertorio, amplio y heterogéneo, de las diferentes técnicas, metodologías e instrumentos para
que adquiera las características
esenciales para un buen desempeño en el campo de la animación de grupos.
CONTENIDO TEMÁTICO

1 CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO

1.1 La formación del grupo: grupos espontáneos, grupos artificiales.
1.2 Antecedentes.
1.3 Patrón de participación.
1.4 Comunicación.
1.5 Cohesión.
1.6 Atmósfera.
1.7 Normas.
1.8 Papeles y roles.

2 LA ESTRUCTURA DEL GRUPO

2.1 Elementos estructurales manifiestos: tamaño del grupo, lugar
físico, características biográficas etc.
2.2 Elementos estructurales implícitos: características sociales del
ambiente, redes afectivas, laborales, normas y valores.
2.3 Los roles: rol prescripto o impuesto, rol realizado,
institucionalizado, roles informales.
2.4 Conflictos entre roles.
2.5 El estatus social.
GRUPOS ESPONTANEOS Y ARTIFICIALES.
Un grupo es natural o espontaneo si se forma por el interés de sus miembros y es artificial si es formado por orden o planeación de alguien externo.
*Grupos espontáneos, aquellos que el niño elige dentro de lo que permite su autonomía a cada edad: grupos de compañeros, de su barrio, de su pueblo.
 3 EL LIDERAZGO.
3.1 Concepto de liderazgo.
3.2 Tipos y funciones del liderazgo.
3.3 Personalidad y liderazgo.
3.4 Modelos de liderazgo.
CONCEPTO DE LIDERAZGO.

*DISCIPLINA CUYO EJERCICIO PRODUCE DELIBERADAMENTE UNA INFLUENCIA EN UN GRUPO DETERMINADO.

TIPOS DE LIDER.

*NATO
*FORMAL
*INFORMAL
COERCITIVO
VISIONARIO
AFILIATIVO OTROS TIPOS DE LIDERAZGO
DEMOCRATICO
ENTRENADOR
FUNCIONES DEL LIDERAZGO:

PLANEACION

CONTROL ORGANIZACION

MANEJO DE
COORDINACION
PERSONAL
PERSONALIDAD Y LIDERAZGO:

EMOSIONES

CONDUCTA

PATRONES DE PENSAMIENTO
MODELOS DE LIDERAZGO:

LAISSEZ FAIRE

DEMOCRATICO

TRANSACCIONAL

TRANSFORMACIONAL

SITUACIONAL