Proyecto de trabajo en equipo

en la organización
Empresa “ R y V ”
Integrantes: Paula Brontis
Sebastián Marín
Cindy escudero
Nicolás López
Ernesto Porras
Ian Álvarez
Docente: C onstanza Ibaceta
 DESCRIPCIÓN DEL GRUPO OBJETIVO

Nombre del grupo objetivo: Empresa “RYV” dedicada a la venta y distribución de

maquinarias para el comercio.

Características del grupo objetivo: Dos norte 141-b y boulevard Prat 723 local 18, San
Felipe, Chile.

Análisis del problema: La problemática principal es “equipo de trabajo desorganizado y

baja motivación”
 SITUACIÓN PROBLEMÁTICA DE LA
EMPRESA

Un equipo desorganizado y desmotivado: La desorganización de los trabajadores resulta fatal

para la productividad de la empresa , aquí encontramos trabajadores que no cumplen con la
ejecución de sus tareas ya que hay falta de interes,además no son claros en estrategias que
guíen al equipo, es decir no cuentan con una visión ni objetivos claros para cumplir con los
objetivos de trabajo dentro de esta empresa.
Cuando hablamos de motivación nos referimos a todos aquellos intereses que una persona
considera o desea consistentemente. Cuando estos objetivos empiezan a disiparse o se
observan como imposibles o alejados de nuestra realidad, aparece la frustración y las pocas
ganas para ejercer nuestras tareas y esto afecta al grupo como empresa.
OBJETIVOS
Objetivo General
 Obtener al final de la intervención una mayor
organización y motivación del equipo de
trabajadores de esta empresa.
Objetivos Específicos
 Realizar un diagnostico donde se pueda escuchar la
opinión de los trabajadores y sus inquietudes.
 Conocer las principales ventajas del trabajo en
equipo y la incidencia en la organización.
 Que todos los miembros del equipo lleguen a tener
claro cual es su responsabilidad y el trabajo que le
fue asignado.
 Lograr tener buena comunicación interna
 ÁRBOL DE PROBLEMAS

Reducción de rendimiento

Baja productividad de la
Efectos Conflictos laborales y
empresa estrés

Equipo desorganizado y
desmotivado

Trabajadores que no Empresa que no es puntual

ejecutan o realizan una Causas
en su gestión, tanto en las
mala ejecución de sus tareas o servicios.
tareas.

Objetivos poco claros

 Árbol de objetivos
Ayuda a utilizar
mejor los medios y
recursos
mejorar los Motiva las
resultados de la relaciones
empresa Fines interpersonales y
de grupo

Fomentar la
organización y
motivación en la
Reuniones para empresa Revisar procesos
escucharse entre individuales y
todos y observar que la
transparentar los carga de trabajo
problemas Medios sea la adecuada

ARBOL OBJETIVOS
Proveer métodos
de organización
PROPUESTA

 Criterios y viabilidad de la propuesta:

Debido a que el grupo objetivo seleccionado son los trabajadores de una empresa real nos encontramos con que la
propuesta que seleccionaremos será viable, porque podemos realizar una intervención con las personas pertenecientes
a este equipo de trabajo, ya que contamos con los conocimientos necesarios para facilitar la información y poner en
práctica los conocimientos. Además, esta intervención no tiene un costo monetario para la empresa.
 Propuesta seleccionada:

Mejorar la organización, motivación y el trabajo en equipo entre los trabajadores de la empresa mediante infografías
de planeación y organización para brindar conocimiento, implementar propuestas de motivación