Equipos Y Grupos En

Sams
¡Si quieres ir rápido, ve solo!
Universidad Tecnológica del centro de Veracruz
 Programa educativo
TSU en Mecánica Área Automotriz
Ingeniería en Metal Mecánica

 Nombre del Proyecto:

Equipos y grupos de Trabajo en una empresa
 Grado y Grupo: 4° “A” DZ
 Profesora: Narda Morales
 Presentan:
• Jesús Hernández Guevara • Ulises Alavid Rodríguez
• Osvaldo Sánchez Trujillo • Imano Fernández García
• Ronaldo Quintero García • Pedro Apolinar González
• Bryan Isaac Cortez Martínez • Aldair Peralta Márquez
• Jade Yoloxi Serrano González • Carlos Leobardo N. Barraza
Introducción

 En este trabajo se implementara y explicara las características generales que

desempeñan el personal sobre un grupo y un equipo de trabajo, ya que la
formación de equipos y grupos de trabajo es un asunto crítico y muy relevante,
y a la vez, esta modalidad da una gran ventaja competitiva, y es que trabajar
en equipo y/o en grupo, puede potenciar exponencialmente los límites de
productividad y eficiencia de cada individuo que colabora para un fin común.
 A continuación se presentan los grupos y/o equipos de trabajo de la empresa
Sams, con ayuda de tablas e información se pretende señalar como se
estructuran y trabajan.
¿Qué es un equipo?
 Un equipo de trabajo es un grupo de personas que tienen un objetivo laboral,
profesional o académico. Para lograrlo, deben trabajar de manera
mancomunada y ordenada, estableciendo jerarquías, métodos de trabajo,
procedimientos, metas y cronograma de actividades, entre otros aspectos que
se consideren resaltantes.
 La palabra equipo viene del francés equipe, un término usado en la Edad
Media y que hacía referencia a la acción de proveer a una embarcación de
todos los insumos necesarios antes de zarpar.
Las “5C”

 Para que un equipo de trabajo funcione

necesitara lo que se le conoce como las
“5C”
 Complementariedad
 Coordinación
 Comunicación
 Confianza
 Compromiso
¿Qué es un grupo?
 A nivel general, puede decirse que un grupo de trabajo es un equipo que se
reúne para alcanzar una cierta meta, por lo general con la participación de
un coordinador o líder. En este marco, los integrantes del grupo de trabajo
deben actuar de manera coordinada en pos del objetivo compartido, dejando
de lado sus intereses personales y privilegiando el bien grupal.
 Para que el grupo de trabajo funcione con eficiencia, los miembros deben
aceptar y respetar una serie de normas que faciliten las interacciones. Si todos
los integrantes se sienten valorados e importantes, el nivel de satisfacción en el
seno del grupo es alto y esto facilita la consecución del objetivo.
Etapas de formación de grupo
Equipos en Sams

Cajas

Recibo

Membresías
Piso de
ventas
Grupos en sams

Piso de Membresía
Cajas Recibo
ventas s
Abarrotes
Perecederos (carnes, frutas y
verduras, panadería y Gerencia
Línea de cajas pescados)
Centro
Montacargas
Tecnologías
Congelados
Marketing
higiene
Servicios Muebles
Vinos y licores
Auditoria
MG
PA
Bodegueros
Verificación
Finanzas
Limpieza RH
Blancos
Conclusión

 La formación de equipos y grupos de trabajo es un asunto crítico y muy

relevante, y a la vez, esta modalidad da una gran ventaja competitiva, y
es que trabajar en equipo y/o en grupo puede potenciar
exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada
individuo que colabora para un fin común. Considerando el Liderazgo
efectivo ya que es una parte fundamental porque los equipos de trabajo
sobresalientes tienen una clara dirección de su líder, por ello, resulta
primordial encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor
de cada individuo y del equipo en su conjunto, y que logre poner un
ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan. Por otro lado la
Estructura y límites juegan un papel clave ya que es importante fijar
el tamaño y los límites del equipo y/o grupo y establecer sus
procedimientos y especificar las normas de conducta que se seguirán.