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RRHH - Guia 08
RRHH - Guia 08
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CURSO:
RECURSOS HUMANOS
PROFESOR:
MG. SANDOVAL REYES CARLOS
INTEGRANTES:
· ESCALANTE CORREA DINORA
· CUEVA SOTO KEVIN ALEJANDRO
· PAIRAZAMAN ESTEVES VIANCA ALEJANDRA
· QUISPE SILVA, JAIRO
· RAZURI ESPINOZA HARVEY ALÍ
· VIGO BERMEO MICHEL
CICLO:
IX
DELEGACIÓN
DE FUNCIONES
Razones por las que
se deben delegar
funciones
DEFINICIÒN
No cabe duda que la delegación eficaz significa que el líder tiene la suficiente confianza en los
integrantes de su equipo para estar seguros de que realizarán la tarea rápida y satisfactoriamente.
Retiene el talento
Fomenta el compromiso
corporativo
Libera recursos
Gestión de personal más
eficiente
Aumenta la productividad
Reduce el estrés
Mejora el ambiente de
trabajo
Aumento del Facilita la
tiempo disponible comunicación
organizacional
VENTAJAS
DE
DELEGAR
Involucra e identifica a los
Motiva al trabajador
grupos de trabajo
especializándolos.
IMPORTANCIA DE
DELEGAR
FUNCIONES
Mas
disponibilidad
Mayor
confianza
Compromiso
de los
trabajadores
Mayor
productividad
Aumento de
la rentabilidad