Mirian Iquise Condori

CONCEPTO

La eficiencia es la
realización de una tarea
con la menor cantidad de
esfuerzo y tiempo
invertido.
 CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR
EFICIENTE
 Ética laboral  Excelentes
altamente habilidades de
productiva gestión del
tiempo

 Participación  Aumento de la
elevada de los productividad
empleados del equipo
TRABAJADORES DE BAJA EFICIENCIA
PUEDEN MOSTRAR

 Disminución de la
participación de los
empleados.
 Uso excesivo de las redes
sociales.
 Desinterés en las actividades
de creación de equipos.
 CONSEJOS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DEL
TRABAJO:

 Administración de tareas  Gestión del tiempo  Capacitación para empleados

 Trabajo remoto  Incentivos

El trabajo en equipo es un conjunto de personas
trabajando de manera coordinada en la ejecución
de un proyecto.
Para lograr un trabajo en equipo, que impacte en el
clima organizacional necesitamos tener ciertas
características mayormente actitudinales, a saber:
 Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
 Aportar opiniones, ofrecer información y
hechos relevantes.
 Coordinación y cooperación en las actividades
de todos los miembros.
 Empatía; comprender al otro; apoyar ideas
distintas a las nuestras; interesarse por las ideas
de los demás y desarrollarlas.
 Mayor compromiso

Más motivación
Más ideas

Más creatividad

Mejores resultados
 Puede haber una distribución desigual de la
carga de trabajo
 Pueden generarse muchas discusiones y
conflictos
 Si el equipo no está motivado, la productividad
baja
 La toma de decisiones es más complicada
 Los proyectos pueden tardan más en
completarse
 Es más difícil determinar responsables
 Pueden surgir problemas de liderazgo
 Es más difícil para los supervisores evaluar las
fortalezas y debilidades de los miembros
individuales del equipo
  Tiene las funciones y responsabilidades de
sus miembros definidas.
 Está bien organizado.
 Está basado en las fortalezas individuales.
 Tiene claramente establecidos su misión y
sus objetivos.
 Funciona creativamente.

 Orientado a los resultados.

 Desarrolla el ambiente de grupo.
 Resuelve conflictos y desacuerdos.
 Se comunica abiertamente.
 Toman decisiones objetivas.
 Autoevalúan su eficacia.
CONCLUSIÓN

 Ya sea una pequeña empresa o una gran corporación, hacer las

cosas de la mejor manera posible en el lugar de trabajo no es
tarea fácil.
 Aumentar la eficiencia, la productividad y la eficacia del trabajo
requiere comprender las diferencias y similitudes que tienen.
 El aumento de la eficiencia se traduce en una amplia gama de
beneficios, desde la capacidad de mejorar la dinámica del
equipo hasta la optimización general de la gestión del trabajo.
 El trabajo en equipo es vital para el éxito de los objetivos de
una organización, y para lograrlo es necesario proveer un
buen clima laboral en donde los empleados puedan
desarrollarse a nivel individual y colectivo de manera óptima.