Tabla 2.

Matriz de operacionalización de la variable: Cumplimiento de normas de estabilidad laboral

 VARIABLE  DEF.  DIMENSIONES  INDICADORES  ITEMS  ESCALA  RANGOS

CONCEPTUAL Y DE
VALOR VARIABLE
   Pose, (2005, p.  Seguridad y salud  Prevención - 1.¿Existe un plan de prevención para peligros y    
  13) “La laboral riesgos en el Policlínico de complejidad creciente
  estabilidad metropolitano de Huánuco?
  laboral, se refiere Protección - 2. ¿Qué opina usted sobre las medidas de control
  a la seguridad que se vienen adoptando para disminuir los
  que percibe el peligros y riesgos en el Policlínico de
Cumplimiento individuo de complejidad creciente metropolitano de
de normas de permanecer por Huánuco? Inicio
estabilidad un tiempo Mejora de - 3. ¿Por qué considera usted importante contar con Cualitativa
laboral determinado, condiciones materiales adecuados a la hora de realizar el Proceso
  cumpliendo las trabajo?
  normas Contratación Prestación de - 4.¿De que manera comunica usted al trabajador Logro
  establecidas, en laboral servicios contratado recientemente sobre sus funciones y
  una organización. responsabilidades?
  La estabilidad se Tiempo - 5. ¿Qué opina usted sobre el pedido de muchos
  determina en dos establecido trabajadores del régimen CAS que habiendo sido
  aspectos, el despedidos piden la reposición de su cargo?
  económico y el Retribución - 6. ¿Qué crítica tiene sobre el pago de una
  laboral para el indemnización ínfima que reciben los
  trabajador”. Proceso de trabajadores del régimen CAS al ser despedidos?
  D. S. Nº 075‐2008‐ contratación - 7. ¿Cómo realiza la convocatoria a concurso para
  PCM Reglamento Contrato la contratación de personal?
  del Decreto - 8. ¿Cómo supervisa el cumplimiento de lo
  Legislativo N° señalado en el Reglamento del Decreto
  1057. Suspensión del Legislativo N° 1057 en el personal CAS?
  contrato - 9. ¿Cómo describiría usted la suspensión del
contratado en los casos con contraprestación y sin
contraprestación: