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GRUPO 3
Integrantes:
Germán Johannes Johnatan Montalban Santos
César Augusto Mora Castro
Nayeli Naomi Marreros Orihuela
Tomomi Fukuhara Chocce
Christian Jack Gil Zuloeta
Esquema de Informe de Recomendación
CC:
Desarrollo:
1. Factores de origen
1.2 Problemas de calidad y entrega de prendas.
1.3 Desafíos con proveedores en calidad.
1.4 Quejas sobre servicio al cliente.
1.5 Falta de personal para manejar llamadas.
1.6 Carencia de apoyo financiero.
2. Conclusión
Despedida: Atentamente,
Firma:
Ing. Frederick Betancourt
Jefe de Control de Calidad
Informe de recomendación n° 6-2023-AG
A: Rocía Triana
Presidenta
Asunto: Solución de las quejas por baja calidad de prendas y servicio deficiente.
2. CONCLUSIONES
Se precisa y enfatiza a razón de que es de suma urgencia el cambio de proveedor por un efecto
negativo al proceso de productividad de la empresa que genera ineludiblemente pérdidas
económicas a gran escala en la misma.
En este sentido identificamos la falta de compromiso de entrega de la materia prima textil por
parte del proveedor que está ocasionando pérdidas a la tienda tanto en el transcurso inicial del
proceso productivo, así como para la continuidad de este con relación al cumplimiento de
pedidos a mayor o menor escala establecidos ya con nuestros clientes
Además de ello se evidencia baja calidad de las prendas de vestir, la razón de ello se debe al
trabajo del proveedor, quien está mermando el prestigio de la marca, asimismo ocasiona
devoluciones y malestar por parte de nuestros clientes. El problema de esas devoluciones son
los polos y jeans, la calidad de estos no han sido la esperada.
Por otro parte se requiere de personal adicional para el área de Atención al Cliente, donde se ve
la falta de atención para sustentar la demanda de clientes, el personal que labora no pasa de 5
personas. Todo ello genera el descontento o insatisfacción de los clientes.
Por otro lado, necesitaríamos apoyo de parte del área de finanzas para la contratación adicional
del personal, ya que ellos son quienes están encargados de conseguir buen control de los
recursos económicos para ayudar a lograr las metas propuestas por la empresa, así que unos de
los roles más importantes sería conseguir personal que pueda resolver las dudas o quejas de los
clientes y también para que puedan revisar el control de calidad de las prendas. Por
consiguiente, se realizaría una Implementación de atención por canales virtuales y
capacitaciones más seguidas al personal del área, de preferencia de Excelencia de servicio, esto
ayudaría demasiado a que nuestro personal esté apto para resolver cualquier inconveniente que
se presente con referencia a nuestros clientes y así nos evitaríamos que nuestras ventas
reduzcan, al mismo tiempo que reducirían las quejas.
3. RECOMENDACIONES
1. Contratar a un proveedor que cumpla con las exigencias del estándar de calidad de la
tienda.
2. Elaborar un protocolo de entrega a la tienda de Jesús María, con el fin de cumplir los
plazos de requerimiento por temporada.
3. Asignar presupuesto para capacitaciones en servicio al cliente de excelencia
4. Promover la participación de las áreas responsables en la distribución de mercadería.
5. Desarrollar un protocolo conjunto entre Finanzas y Sistemas para agilizar devoluciones
por pagos adicionales.
6. Alinear el presupuesto de Finanzas con las necesidades de contratación urgente, si se
requiere.
Es todo lo que tengo que informar a usted.
Saludos cordiales
Anexos: