Universidad Tecmilenio

Comercio Internacional

Fundamentos de Administración

Actividad 2

Jaime Patricio Gámez Aguirre:

7030644

Profesor: Amanda Tania Iracheta Rodríguez

29/01/2024
 Esta se caracterizó por aplicar el
método científico en puestos
operativos para así lograr que
dependiendo de las habilidades
de cada persona se demandaba
un puesto y así a su vez mejorar
la eficiencia y eficacia de
producción
1911
Administración Científica
Frederick Taylor, Henry L.
Gantt y Frank y Lillian
Gilbreth son los principales 1.
promotores de la 2.
Administración científica 3.
4.
5.
6.
7.
Trajo experimentos que midieron
la productividad en base al
Administración Moderna entorno social de los Corrientes recientes
trabajadores y el tiempo de
jornada e implementó medidas Chester Barnard para el
Henry Fayol es el padre de para mejorar la productividad
enfoque de sistemas y
la Administración moderna, laboral
Peter F. Drucker son
La principal contribución de
recientes aportadores a las
la administración moderna
nuevas corrientes de
son los 14 principios
administración
administrativos
A partir de 1950
1916 1950
Comportamiento Humano
Elton Mayo, F.J.
Roethlisberger, Robert Owen,
Modernos métodos de administración como la
División del trabajo
8. Centralización Hugo Münsterberg, Mary administración por objetivos donde estos
Autoridad 9. Cadena de jerarquía Parker Follet, Walter Dill evalúan el desempeño o el aporte de Lawrence
Disciplina 10. Orden Peter: “Las personas que realizan bien su trabajo
Unidad de mando 11. Equidad Scott y Max Weber son
son promocionadas a puestos de mayor
Unidad de dirección 12. Estabilidad del algunos que aportaron a la responsabilidad, a tal punto que llegan a un
Subordinación de los personal en sus puestosteoría del comportamiento puesto en el que no pueden formular ni siquiera
intereses personales al 13. Iniciativa los objetivos de un trabajo, y alcanzan su máximo
bien común.
14. Espíritu de grupo humano. nivel de incompetencia”.
Remuneración