Control DE Lectura Unidad 1

Auditoría Interna (Universidad Autónoma de Santo Domingo)

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Descargado por Frehisy Almonte (damalalmonte313@gmail.com)
 Facultad de Ciencias Económicas & Sociales

Nombre
Diana Elizabeth

Apellido
Hamilton Familia

Matricula
100413016

Sección
W01

Docente
Glendy Altagracia Jiménez Muñoz

Asignatura
Auditoría Interna

Tema
Informe de lectura Unidad 1: Aspectos básicos de la Auditoría Interna

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Para comenzar hablar de Auditoria interna debemos hablar acerca de su historia, podemos
decir que la aparición de la misma se debe primero al origen de la Auditoría Externa, esto
sucede para los años 20 cuando los gerentes de aquella época llegan a la conclusión de que
las auditorias llevadas acabo por los auditores externos de manera anual no eran
suficientes, así que se vio la necesidad de involucrar a los empleados para asegurar y evitar
los fraudes.

Podemos dividir la Auditoria Interna en 4 etapas.

La Etapa 1. Abarca desde los años 20 hasta los años 50, donde solo se abarcaba la partes
contables y financieras a través de las revisiones de las transacciones. Además, en esta
etapa en el año 1941 se creo el Instituto de Auditores Internos.

La Etapa 2. Abarca parte de los años 60, aquí la Auditoria Interna era considerada de
manera independiente para servicio de la organización y se amplía hacia otras direcciones
como lo son los cumplimientos de normas, políticas, procedimientos y demás.

La Etapa 3. Abarca parte de los años 60 hasta el 2000, inicia a formar parte del control
gerencial de las organizaciones realizando evaluaciones en los controles para determinar si
eran efectivo llevando a conclusiones que luego eran presentados, además se comienza a
utilizar como manera preventiva para ayudar a la empresa a cumplir con sus objetivos.

La Etapa 4. Abarca desde el 2001 hasta el tiempo actual, surge una nueva definición de la
misma donde se toman en consideración nuevos conceptos y entran en vigor las normas
para poder ejercer la profesión de Auditoría Interna, etc.

Mediante lo anterior expuesto podemos darnos cuenta de la evolución que ha tenido la

Auditoria Interna como disciplina y la importancia que ha tomado en la competitividad de
las empresas, esto también se debe a los cambios tecnológicos, sociales y económicos.

Los organismos que regulan la auditoría son: El Instituto de Auditores Internos, creado en
Estados Unidos el 23 de septiembre del 1941 y en nuestro país el Instituto de Auditoria
Interna de la República Dominicana el Instituto de Auditores, creado en el 1980.

Según la Definición Moderna de Auditoría Interna, podemos decir que “La Auditoría Interna
es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para
agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a
cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y
mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno”.

Partiendo de esta definición entendemos que la Auditoria Interna protege a las empresas y
ayuda a mitigar error y fraudes ayudando a que se cumplan los objetivos.

El Marco Internacional para la práctica de la Auditoría Interna se crea con el objetivo de que
se beneficie a los auditores y fortalecer la practica de Auditoria, algunos de los puntos
incorporados fueron: incorporar la misión de la Auditoria, incorporar principios, modificar
nomenclaturas, incorporar elementos de orientación, etc.

La misión de la auditoría interna según el marco moderno es mejorar y proteger el valor de

la organización.

Algunos principios fundamentales de la Auditoría Interna según el marco moderno son:

integridad indiscutible, objetividad en la mentalidad y el enfoque, compromiso con las
competencias, etc.

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