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Escuela:
Unidad de Aprendizaje.
Auditoria.
Tema:
Introducción y Generalidades.
Fecha: 20/11/2017.
Integrantes:
Docente:
2017 – 2018
ORIGEN, EVOLUCIÓN Y DESARROLLO DE LA AUDITORIA
Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y evidencia. Aplicada
la empresa es el examen del estado financiero de una empresa realizada por personal
cualificado e independiente, de acuerdo con normas de contabilidad, con el fin de
esperar una opinión con que tales estados contables muestran lo acontecido en el
negocio. Requisito fundamental es la independencia.
El auditor no le dice a la empresa como tiene que preparar la contabilidad, ésta ha de
ser totalmente independiente, la llevanza de la contabilidad es competencia de la
administración o de los gestores.
ORIGEN
En la Edad Media, la auditoría trataba de descubrir fraudes; este enfoque se mantiene
hasta finales del siglo XIX.
EVOLUCIÓN DE LA AUDITORÍA.
En un principio se limitaba a la vigilancia, con el fin de evitar errores y fraudes. Con el
crecimiento se ha hecho necesario garantizar la información suministrada por las
empresas.
Sin abandonar las funciones primitivas, la auditoría acomete un objetivo más amplio:
determinar la veracidad de los estados financieros de las empresas.
Al Reino Unido se le atribuye el origen de la auditoría, pero fue en Gran Bretaña,
debido a la Revolución Industrial y a las quiebras que sufrieron pequeños ahorradores,
donde se desarrolló la auditoría para conseguir la confianza de inversores y de
terceros. La auditoría no tardó en extenderse a otros países.
En la actualidad se puede decir que EEUU es el país pionero, este avance fue
impulsado por la crisis de Wall Street de 1929.
CONCEPTOS DE LA CONTABILIDAD
"La contabilidad es el sistema que mide las actividades del negocio, procesa esa
información convirtiéndola en informes y comunica estos hallazgos a los encargados
de tomar las decisiones" (Horngren & Harrison. 1991)
"La contabilidad es el lenguaje que utilizan los empresarios para poder medir y
presentar los resultados obtenidos en el ejercicio económico, la situación financiera de
las empresas, los cambios en la posición financiera y/o en el flujo de efectivo"
(Catacora, Fernando, 1998)
CONCEPTO DE AUDITORIA:
IMPORTANCIA:
ETAPAS DE LA AUDITORIA:
1. Planeación:
Establecer relaciones entre auditores y entidad.
Determinar alcance y objetivos.
Bosquejo de la situación de la entidad.
2. Ejecución:
Realizar pruebas y análisis, se evalúan los resultados y se identifican los
hallazgos.
Detectar los errores y fallas.
Elaborar conclusiones y recomendaciones para comunicarlas a la unidad
auditada.
3. Informe:
Dictamen sobre los estados financieros o el área administrativa
auditada.
Informe sobre la estructura del control interno de la entidad.
Conclusiones y recomendaciones, deben detallarse en forma clara y
sencilla.
TIPOS DE AUDITORIA:
ELEMENTOS DE AUDITORIA
Las auditorias Tienen como propósito evaluar la eficiencia y eficacia de los controles
establecidos en los procesos de negocio. Se conocen como internas debido a que son
realizadas por personal propio de la organización, por lo general el área interna de
Auditoría. Es importante realizarlas de forma periódica y cuidar que las debilidades o
deficiencias sean corregidas oportunamente para evitar impactos no deseados a la
organización. Entre otros beneficios, las auditorías internas ayudan para:
Se requieren varios pasos para realizar una auditoría. El auditor de sistemas debe
evaluar los riesgos globales y luego desarrollar un programa de auditoria que consta
de objetivos de control y procedimientos de auditoria que deben satisfacer esos
objetivos.
1. Plantear un calendario de auditorías
Una vez establecido el plan general anterior, el siguiente de los pasos para hacer una
auditoría interna es planificar y confirmar con los propietarios de los procesos las
auditorías de proceso individual.
3. Realización de la Auditoría
Toda auditoría se debe iniciar con una previa reunión entre el auditor y el propietario
del proceso, para que entre ambos aprueben el plan de auditoría.
El auditor podrá reunir la información que necesite por varias vías como pueden ser la
revisión de los registros previos, hablando con los propios empleados, haciendo un
análisis de los datos extraídos del proceso o bien a través de la observación directa del
mismo proceso en funcionamiento.
Este quinto y último de los pasos para hacer una auditoría interna es un paso
esencial. El seguimiento de los problemas encontrados, así como de las posibles
mejoras sugeridas es vital para asegurarnos el éxito de la auditoría efectuada y, en
última instancia, de la mejora continua del proceso en cuestión.
Bibliografía
robertexto. (2015). Obtenido de http://www.enciclopediadetareas.net/2012/01/origen-
evolucion-y-desarrollo-de-la.html
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/economico_administrativo/Introduccion_a_la_a
uditoria.pdf
https://prezi.com/khqvmzfh4whn/etapas-de-la-auditoria/
http://www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo3_1.pdf
https://www.123aprende.com/2016/04/iso-9001-pasos-para-hacer-una-auditoria-
interna/?c=cee236228e9a