Facultad de Ciencias

Económicas & Sociales

Nombre
Diana Elizabeth
Apellido
Hamilton Familia
Matricula
100413016
Sección
W01
Docente
Glendy Altagracia Jiménez
Muñoz
Asignatura
Auditoría Interna
Tema
Informe de lectura Unidad 1:
Aspectos básicos de la
Auditoría Interna
Facultad de Ciencias
Económicas & Sociales
Nombre
Diana Elizabeth
Apellido
Hamilton Familia
Matricula
100413016
Sección
W01
Docente
Glendy Altagracia Jiménez
Muñoz
Asignatura
Auditoría Interna
Tema
Informe de lectura Unidad 1:
Aspectos básicos de la
Auditoría Interna
Facultad de Ciencias
Económicas & Sociales
Nombre
Diana Elizabeth
Apellido
Hamilton Familia
Matricula
100413016
Sección
W01
Docente
Glendy Altagracia Jiménez
Muñoz
Asignatura
Auditoría Interna
Tema
Informe de lectura Unidad 1:
Aspectos básicos de la
Auditoría Intern
Facultad de Ciencias Económicas & Sociales
Nombre
Diana Elizabeth
Apellido
Hamilton Familia
Matricula
100413016
Sección
W01
Docente
Glendy Altagracia Jiménez Muñoz
Asignatura
Auditoría Interna
Tema
Informe de lectura Unidad 1: Aspectos básicos de la Auditoría Interna
Facultad de Ciencias Económicas & Sociales
Nombre
Diana Elizabeth
Apellido
Hamilton Familia
Matricula
100413016
Sección
W01
Docente
Glendy Altagracia Jiménez Muñoz
Asignatura
Auditoría Interna
Tema
Informe de lectura Unidad 1: Aspectos básicos de la Auditoría Interna
Nombre
Pamela
Apellido
Ramírez Ventura
Matricula
100447566
Sección
8
Docente
Janel Andrés Ramírez Sánchez
Asignatura
Auditoría Interna
 Tema
Unidad 1: Aspectos básicos de la auditoría interna

La auditoría interna ha
evolucionado para llegar a
ser una disciplina de carácter
competitivo en las empresas,
basada en altos estándares
esta busca ayudar a las
La auditoría interna ha
evolucionado para llegar a
ser una disciplina de carácter
competitivo en las empresas,
basada en altos estándares
esta busca ayudar a las
La auditoría interna ha evolucionado para llegar a ser una disciplina de carácter
competitivo en las empresas, basada en altos estándares esta busca ayudar a las
empresas en el proceso de adaptación a los cambios del ambiente externo mediante
medidas que son tomadas desde lo interno de la misma para así alcanzar un mejor
rendimiento.
La auditoría interna nace en la década de los años 20, surge frente a la imperiosa
necesidad de una certificación independiente y objetiva de las cuentas cuando los
gerentes de las primeras grandes corporaciones llegaron a reconocer que eran
suficientes las auditorias anules de los estados financieros realizadas por los auditores
externos, sino que surgía la necesidad de una participación de los empleados para
asegurar registros financieros precisos y oportunos, y así evitar el fraude.
Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta
concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.

Una auditoria internan se realiza por la necesidad que tienen las organizaciones de
mantener el control para hacer más eficaz su funcionamiento.
Tras los cambios tecnológicos y la globalización de la economía han comenzado a
existir más riesgos por lo tanto estas han tenido que modificarse para que las empresas
tengan una mayor seguridad.

La auditoría interna consta de algunos principios fundamentales para la práctica

profesional de la misma algunos de estos son: Demuestra integridad indiscutible,
muestra objetividad de la mentalidad y el enfoque, demuestra compromiso con las
competencias, está posicionada de forma adecuada dentro de la organización con
suficiente autoridad en la misma, se alinea estratégicamente con las metas y objetivos de
la empresa, tiene los recursos adecuados para abordar los riesgos importantes de forma
efectiva y demuestra calidad y mejora continua.

La auditoría es muy importante por lo que llevo a crear un organismo que la regula a
este se le otorgo el nombre de instituto de autoridades internos.

La auditoría interna ayuda a las personas a cumplir sus con sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de dichas
organizaciones.