UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA, CIENCIAS SOCIALES Y

POLÍTICAS

ASIGNATURA:

DERECHO LABORAL I

TEMA:

REALIZAR UN CUADRO DE TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO:

SEMANA INTEGRAL.

ESTUDIANTE:

SAVERIO PONCE SANYI FERNANDA

CURSO:

DER-S-MA-6-2

DOCENTE:

AB. ROLANDO COLORADO AGUIRRE

CICLO II

2023-2024
 TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO:
SEMANA INTEGRAL

Contrato individual de trabajo es el convenio en el cual una persona se compromete con

otra persona o con una entidad de cualquier naturaleza a prestar sus servicios lícitos y
personales, bajo su dependencia y por el pago de una remuneración (Art. 8 CT).

Remuneraciones:

NATURALEZA Y MODALIDADES

SEMANA INTEGRAL TRABAJO EFECTIVO

El registro diario de la jornada de trabajo

(Art. 50 CT).
Dentro de la semana de trabajo se tiene obligación y
derecho a:
5 días = trabajo: remuneración de lunes a viernes
2 días = descanso (sábado y domingo)
debe contener el horario concreto de inicio y
finalización de la jornada de cada trabajador, es
conveniente también llevar el registro todo aquel
informe que parte de la misma en especial lo
relativo a las pausas diarias obligatorias o
voluntarias, para evitar la presunción de que toda la
jornada registrada es de tiempo de trabajo efectivo.

(Art. 54 CT). El empresario podrá dar instrucciones

Remuneración por faltas injustificadas al cumplimiento precisas sobre el cumplimiento y distribución del
de la labor: tiempo de trabajo conforme a lo previsto en la

½ jornada = 6 días de remuneración. negociación colectiva o acuerdos de empresa, en el

caso de trabajadores desplazados fuera del centro
Jornada completa = 5 días de remuneración.
habitual de trabajo o sin pernocta, también se deberá
Mas faltas injustificadas no consecutivas durante registrar la misma.
la semana: remuneración solo de los días
trabajados.