UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA, CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS

ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL I

TEMA:
REALIZAR UN RESUMEN EFECTOS DEL CAMBIO DE OCUPACIÓN.

ESTUDIANTE:
SAVERIO PONCE SANYI FERNANDA

CURSO:
DER-S-MA-6-2

DOCENTE:
AB. ROLANDO COLORADO AGUIRRE

CICLO II
2023-2024
 EFECTOS DEL CAMBIO DE OCUPACIÓN

El cambio de ocupación, en el contexto laboral, puede tener varios efectos

jurídicos en función de diversos factores, incluidas las leyes laborales y

contractuales de tu país y las políticas internas de la empresa. A continuación, se

presentan algunos posibles efectos jurídicos que podrían surgir al cambiar de

ocupación:

• Contrato de trabajo: Si tienes un contrato de trabajo con

tu empleador actual, es posible que este contrato detalles específicos

sobre tu ocupación, funciones y responsabilidades. Cambiar de

ocupación podría requerir la modificación de este contrato o la firma de

uno nuevo para reflejar tus nuevas funciones.

Hoy cambio el cambio de ocupación de un trabajador prefiere la

atribución de que éste se la tome para la causal 2 enumerada En el artículo 173

que reza,

Hoy por exigir al empleador que el trabajador ejecute una labor distinta

de las convenida, salvo en los casos de urgencia previstos en el artículo 52 del

código del trabajo, hoy pero siempre dentro de lo convenido en el contrato o

convenio

En lo que al trabajador también le corresponderá proporcionalmente una

indemnización o bonificación por parte del empleador, siempre y cuando es

empleado haya prestado sus servicios por más de un año.