Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ

Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

Caso práctico

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se
dedica, a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y
derribos.

Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:

» 6 operadores de máquinas de excavación.

» 2 administrativos.
» 1 gerente/director.
» 1 comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:

» 3 retroexcavadoras.
» 3 palas cargadoras.

Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y

transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará
cualquier tipo equipos y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados
por los clientes.

El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información

necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este
servicio a una empresa de formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro

no muy lejano, de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse,
además, de la prevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación
con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.

Objetivos

Identificar y diferenciar las obligaciones en referencia a la formación en prevención de

riesgos laborales de los agentes que intervienen en una empresa dedicada al sector de la
construcción por puesto de trabajo.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el enunciado, describir el
contenido formativo y la duración mínima necesaria para satisfacer la formación
de cada uno de ellos en el ámbito preventivo. (20 %)
o Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria del recurso preventivo
en los trabajos de movimiento de tierras. Y si fuese el caso, describir cuál sería su
contenido formativo (contenido y duración mínima), así como sus principales
competencias. (20 %)
o Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos laborales, argumentando
cuál sería su nivel formativo mínimo para poder desempeñar las funciones de
responsable parcialmente de la actividad preventiva de la empresa, así como
responsable de la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud. (20
%)
o Identificar la información que se debe proporcionar a todos los trabajadores
presentes en la empresa independientemente del puesto de trabajo ocupado. (20 %)

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los

márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

DESARROLLO
Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, los que necesites extraer de la unidad y de
las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la

prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo
de la empresa.
Tomando en consideración que Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa de
construcción dedicada al movimiento de tierras y derribos, se debe impartir a todos
sus trabajadores un contenido formativo por cada puesto específico de trabajo,
basado en BOE-A-2017-10951, VI Convenio colectivo del Sector de la Construcción.
Todos los trabajadores que laboren en el sector de la construcción deben tener una
formación de nivel básico de prevención en la construcción, con un desarrollo de
contenidos análogo al curso de capacitación de nivel básico propuest0 por el
reglamento de los servicios de prevención, cuya formación tiene una duración de 60
horas
A continuación, se detalla el contenido mínimo para la formación de los trabajadores
considerando su puesto.

PUESTO DE CONTENIDO FORMATIVO DURACION

TRABAJO MÍNIMA

Gerente/Director 10 horas

● Integración de la prevención en la gestión

art 139, Anexo
de la empresa.
XII-Apartado 2
● Obligaciones y responsabilidades.

● Organización y planificación.

● Costes de la accidentalidad y rentabilidad

de la prevención.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

● Legislación y normativa básica en

prevención.

Administrativos
20 horas

● Definición de los trabajos.

art 139, Anexo
● Técnicas preventivas. XII-Apartado 2

● Medios auxiliares, equipos y herramientas.

● Verificación, identificación y vigilancia del

lugar de trabajo y su entorno.

● Derechos y obligaciones.

Comercial

● Integración de la prevención en la

producción.

● Obligaciones y responsabilidades. 20 horas

● Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de

art 139, Anexo
trabajo. XII-Apartado 2

● Tipología de riesgos. Técnicas preventivas.

● Plan de seguridad y salud.

● Zonas de riesgos graves y con peligrosidad

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

específica.

● Coordinación de las subcontratas.

● Primeros auxilios y medidas de

emergencia.

● Órganos y figuras participativas.

Operadores de 14 horas parte común

máquinas de
Excavación. Parte común: 06 horas parte
especifica

art 139, Anexo

XII-Apartado 2
 Técnicas preventivas.
 Medios auxiliares, equipos y herramientas
empleados habitualmente en las obras de
construcción.
 Verificación, identificación y vigilancia del
lugar del trabajo y su entorno.
 Interferencia entre actividades.
 Derechos y obligaciones.
 Primeros auxilios y medidas de
emergencia.

Parte especifica:

 Definición de los trabajos.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

 Técnicas preventivas específicas.

2. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos

preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la
formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo

Considerando que Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa catalogada como;

“Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y
túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento. Y otros trabajos que
supongan movimientos de tierra subterráneos” (NTP, 994, , 2013, pag 5), por lo
tanto si es necesaria la presencia del recurso preventivo, en sectores como la
construcción o la siderurgia, donde es muy posible la coincidencia en el mismo
tiempo de múltiples actividades u operaciones que requieran la presencia de
Recursos Preventivos de manera simultanea
Deben contar con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las
funciones del nivel básico, complementada con formación teórico y práctica
específica sobre los trabajos, técnicas a desarrollar, normas, riesgos y medidas
preventivas a aplicar, en las actividades a vigilar, que determinaron su presencia.
Entre sus principales competencias1 está:
a) Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los
riesgos derivados de la situación que determine su necesidad para conseguir un
adecuado control de dichos riesgos.
b) Si, como resultado de la vigilancia, se observase un deficiente cumplimiento de
las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia.

3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un

responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones serían
las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa,
además de implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.

1
NOTA TECNICA DE LA PREVENCION 994, 2013, Funciones del Recurso Preventivo - pag 3.

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

Para este caso en particular tomando en consideración que el responsable de

Prevención de Riesgos Laborales se hará cargo parcialmente, su formación debe
considerarse un nivel Intermedio, debiendo realizar las funciones establecidas en
(Real Decreto 39 (Real Decreto 1215/1997 de 18 de julio. (Mo de la Presidencia,
BOE de 7.8.1997). Se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.) /1997, del 17 de
enero, Cap. VI, Funciones y niveles de cualificación pag.22, Art 36).
 Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración
en la misma.
 Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al
nivel superior.
 Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la
necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la
evaluación.
 Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
 Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y
efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de
trabajo que tenga asignadas.
 Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las
actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Para desempeñar las funciones referidas en nivel intermedio, será preciso que
trabajador posea una formación mínima de 300 horas con el contenido especificado
en el programa que se refiere el ANEXO 5 : Contenido Mínimo Del Programa De
Formación, Para El Desempeño De Las Funciones De Nivel Intermedio (Real
Decreto 39/1997, del 17 de Enero,)
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría
que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?

Se deberá informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que

afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención
aplicables a dichos riesgos. Esta información será facilitada por el empresario a través
del representante de los trabajadores.
Los trabajadores recibirán información con relación a:

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: ORDÓÑEZ GUTIÉRREZ
Otras Actuaciones en
31-10-2023
Materia de Prevención
Nombre: JUAN ANDRÉS

a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto

aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de
trabajo o función.
b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos
señalados en el apartado anterior.

Bibliografía
Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (s.f.).
RD. 39/1997 de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención . (s.f.).
NTP, 994, 2013, Funciones del Recurso Preventivo . (s.f.).
BOE-A-2017-10951, VI Convenio colectivo del Sector de la Construcción. (s.f.).

TEMA 1 – Caso práctico