Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: PÉREZ ROMÁN

Otras Actuaciones en Materia
10/01/2022
de Prevención
Nombre: LUISA FERNANDA

Actividades

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Objetivos

Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales

para los trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer
convenientemente las competencias específicas en el ámbito preventivo en función
del nivel formativo asociado.

Descripción

Excavaciones Oviedo S. A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se

dedica a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y
derribos.

Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de diez trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de
trabajo:

Seis operadores de máquinas de excavación.

Dos administrativos.
Un gerente/director.
Un comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:

Tres retroexcavadoras.
Dos palas cargadoras.

TEMA 1 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y

transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará
cualquier tipo de equipo y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados
por los clientes.

El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información

necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este
servicio a una empresa de formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro

no muy lejano de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere
buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse
de la prevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial en coordinación con el
servicio de prevención ajeno que subcontrató.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la prevención de

riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
2. Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los
trabajos de excavación. En caso afirmativo, defina la formación y competencias que
debería tener dicho recurso preventivo.
3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable de
prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serían las de encargarse
parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un
sistema de gestión de seguridad y salud.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar
a todos los trabajadores de la empresa?

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con

la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de
trabajo de la empresa.

Tabla 1.
Identificación de las Necesidades Formativas.
PUESTO DE TRABAJO TIPO DE FORMACIÓN TIEMPO DE
FORAMCIÓN
6 operarios máquinas Nivel Básico: Promueve 60 Horas
de excavación comportamientos seguros,
acciones preventivas, realiza
evaluaciones y control básico
de riesgo, actúa en casos de
emergencia y coopera con los
servicios de prevención.

2 Empleados Nivel Superior: Evaluación 600 H0ras

administrativos. de riesgo, formación e
información en todos los
niveles, planificación de
acción preventiva,
vigilancia y control de la
salud de los trabajadores.

1 Gerente Nivel Superior: Evaluación

de riesgo, formación e
información en todos los
niveles, planificación de
acción preventiva,
vigilancia y control de la
salud de los trabajadores
1 Comercial Nivel Superior: Evaluación 600 H0ras
de riesgo, formación e

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información en todos los

niveles, planificación de
acción preventiva,
vigilancia y control de la
salud de los trabajadores
Identificación de Necesidades Formativas.

La formación de los puestos de trabajo esta incluida en la Ley 31/1995 de

prevención de riesgos laborales, derechos y obligaciones de los empleadores. La
formación estará centrada específicamente en el puesto de trabajo y los riesgos a
los cuales se verá expuesto.

La formación de los operarios de máquinas está justificada en el Reglamento de los

Servicio de Prevención, en el Anexo I, Actividades en obras de construcción,
excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o
sepultamiento. Deberán cumplir 60 horas.
Para el personal administrativo, gerente y comercial deberán contar con una formación
de nivel superior como lo señala el art. 18 del RD 337/2010 para el desempeño de estas
funciones se deberá contar con titilo universitario, cuyo desarrollo tendrá una duración
no inferior a 600 horas.

2. Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos

preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, defina
la formación y competencias que debería tener dicho recurso
preventivo.

El recurso preventivo, su función principal es garantizar que una actividad peligrosa

se desarrolla en adecuadas condiciones de seguridad. En este caso Excavaciones
Ovido realiza una actividad peligrosa, por lo cual se debe implementar el Recurso
Preventivo.

Tipo de Formación:

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Nivel básico: Dado que la actividad que va a controlar se supone de especial

peligrosidad, deberá realizar 60 horas de formación, acorde a la Ley 54/2003, de
Reforma de marco normativo de Prevención de Riesgos Laborales.

Competencias:
* Conocer los niveles básicos de prevención de riesgo en trabajos de excavación.
* Vigilar el cumplimento de los niveles básicos de prevención.
* Informar al empresario todo tipo de situación en materia de prevención de
riesgos.
* Hacer cumplir los niveles Básicos de prevención.
* Reportar todo tipo de mejoras a realizar.
* Mantener una buena comunicación entre los trabajadores.

3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un

responsable de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones
serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en
la empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad
y salud.

La empresa requiere implementar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, para ello se recomienda la contratación de un técnico de nivel superior.
Como lo indica el art. 37 del RD 39/1997 en dónde se define las funciones del nivel
superior, todas las funciones del nivel intermedio, realizar aquellas evaluaciones de
riesgo cuyo desarrollo exija:
- Establecer una estrategia de medición para asegurar los resultados, o una
aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
- Formación e información de carácter general a todos los niveles.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las diferentes actividades,
que impliquen la intervención de distintos especialistas.
- Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría

que suministrar a todos los trabajadores de la empresa?

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La información general que se deberá brindar a los trabajadores será:

Primeros auxilios.
Lucha contra incendios y evacuaciones.
Riesgos básicos y prevención en trabajos de construcción.
Uso de máquinas y equipos de trabajo.

Bibliografía
Ley 31/1995 8 de noviembre, Prevención de Riesgo Laborales. Boletín Oficial
del Estado, 11 de noviembre de 1995, núm. 269, p. 32590.

Real Decreto 39/1997, 17 de enero, Por el que se aprueba el Reglamentos de los

Servicios de Prevención. Boletín Oficial del Estado, 31 de enero de 1997, núm.
27, p. 3031.

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