Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: GOMEZ ALVAREZ

Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Pregunta 1: Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la

prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa.

Segun el Art.19 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario

deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica,
suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su
contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se
produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas
tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá estar centrada
específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la
evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si
fuera necesario.

Independientemente de su puesto de trabajo, todos ellos han de pasar por un primer

ciclo de formación inicial, como dicta el Convenio Colectivo General del sector de la
Construcción (BOE 232/2017)1

Esta primera formación tiene una duración de 8 horas lectivas que siguen el siguiente
esquema:

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud.

2. técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos.
3. primeros auxilios y medidas de emergencia.
4. derechos y obligaciones.

Una vez finalizada esa primera etapa que se encuentra definida en el Anexo XII
“Formacion en materia de prevención de riesgos laborales” (BOE 232/2017) se inicia
un segundo ciclo de formación por puestos de trabajo

1
BOE núm. 232, de 26 de septiembre de 2017, páginas 94090 a 94253

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: GOMEZ ALVAREZ
Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

Operadores de máquinas - Nivel básico (60 horas)

- Conceptos básicos de salud y seguridad

- Riesgos generales de prevención
- Riesgos específicos (caídas, golpes, cortes)
- Uso correcto de los equipos de protección

Además, el Convenio Colectivo General de la Construcción (BOE 232/2017), determina,

un contigo formativo específico para vehiculos y maquinas de movimiento de tierras

- Identificación de riesgos.
- Evaluación de riesgos del puesto (genérica).
- Medios auxiliares (Útiles de la máquina o del equipo de trabajo,...).
- Equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas.
- Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los
- principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de
elevación, etc.
- Medios de protección colectiva (colocación, usos, obligaciones y
mantenimiento). – Equipos de protección individual (colocación, usos,
obligaciones y mantenimiento). – Interferencias entre máquinas.
- Señalización y tránsito.

Gerente - Nivel básico (10 horas)

El Convenio Colectivo General de la Construcción (BOE 232/2017), determina:

- La seguridad del producto.

- El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
- Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión
total. – Las auditorías internas.

B. Obligaciones y responsabilidades.
– Funciones, obligaciones y responsabilidades.

C. Organización y planificación.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: GOMEZ ALVAREZ
Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

– Plan de prevención de riesgos laborales.

– Evaluación de riesgos.
– Planificación de la prevención.
– Sistemas de control sobre los riesgos existentes. – Modalidades preventivas.

D. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.

– Los costes de los accidentes de trabajo.

– Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

E. Legislación y normativa básica en prevención.

– Introducción al ámbito jurídico.

– Legislación básica y de desarrollo.

Administrativos y Comercial- Nivel básico (20 horas)

- Mandos intermedios
- conceptos básicos de salud y seguridad
- riesgos generales y prevención
- riesgos específicos - foco en psicosociales

En relación a las técnicas preventivas, el Convenio Colectivo General de la Construcción

(BOE 232/2017) determina también:

● Conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos de

protección individual.
● Pantallas de visualización.
Medidas de emergencia, Primeros auxilios, mantenimiento de botiquín, etc.
Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonómicos, etc.
● Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
● Observar y conocer los riesgos y las medidas preventivas necesarias.
Conocimiento del entorno del lugar de trabajo, iluminación, ambiente de
trabajo. Documentación necesaria y mantenimiento del panel informativo de
obra.
● Marco normativo general y específico. – Divulgación y participación

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: GOMEZ ALVAREZ
Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

Pregunta 2: Indica y justifica si sería necesaria la presencia de recursos preventivos

en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, define la formación y las
competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

El Artículo 32 de la Ley 31 /1995 (BOE núm. 269/1995 )2 establece los requisitos para
designar a una persona como recurso preventivo en una empresa. En este caso, al ser
actividades o procesos que reglamentariamente son considerados como peligrosos o
con riesgos especiales, es necesario la presencia de un recurso preventivo.

El art 32.2 designa la clase de recursos preventivos y en el punto 3 la formación y

competencias necesarias:
- experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción
- vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos
- comprobar la eficacia de las actividades previstas en la planificación
- garantizar el cumplimiento de los métodos de trabajo teniendo en cuenta los
protocolos de seguridad.

Pregunta 3: Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un

responsable de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de
encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de
implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Excavaciones Oviedo

Objetivo del puesto: Garantizar un entorno de trabajo seguro, asegurando la seguridad

y salud de los trabajadores en actividades relacionadas con el movimiento de tierras y
derribo, identificando, evaluando y controlando los riesgos laborales y promoviendo
una cultura de seguridad en la empresa.

Responsabilidades Principales:

2
«BOE» núm. 232, de 26 de septiembre de 2017, páginas 94090 a 94253 (164 págs.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

1. Evaluación de Riesgos específicos:

a. Identificar y evaluar los riesgos asociados con el movimiento de tierras y
actividades de derribo.
b. Realizar inspecciones detalladas en los sitios de trabajo para identificar y
abordar riesgos específicos.
2. Desarrollo de Planes de Prevención:
a. Elaborar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las
particularidades de las actividades de movimiento de tierras y derribo.
b. Participar en la planificación de las operaciones para garantizar la
seguridad desde la fase inicial.
3. Formación y Concienciación:
a. Impartir programas de formación en seguridad, enfocados en los riesgos
particulares del movimiento de tierras y derribo.
b. Garantizar que todo el personal esté capacitado en el uso correcto de
equipos de protección personal y en procedimientos seguros.
4. Gestion de Equipos de Proteccion Personal:
a. Supervisar la utilización adecuada y el mantenimiento de equipos de
protección personal, específicamente adaptados a las tareas de
movimiento de tierras y derribo.
b. Coordinar la disponibilidad de EPP adecuados para cada actividad.
5. Coordinación con equipos operativos:
a. Colaborar con los equipos operativos para asegurar la implementación
efectiva de medidas de seguridad.
b. Participar en reuniones de planificación para integrar la prevención de
riesgos en las operaciones diarias.
6. Cumplimiento Normativo:
a. Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad y
salud laboral específicos para el movimiento de tierras y derribo.
b. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación y adaptar las
prácticas de seguridad en consecuencia.
7. Investigación de accidentes:
a. Liderar investigaciones de accidentes, identificar causas y proponer
medidas correctivas.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: GOMEZ ALVAREZ
Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

b. Desarrollar informes detallados sobre incidentes y estadísticas de

seguridad para análisis y mejora continua.
8. Gestión Documental:
a. Mantener y actualizar la documentación relacionada con la seguridad en
las actividades de movimiento de tierras y derribo.
b. Preparar informes periódicos sobre el desempeño en seguridad y salud
laboral.
Requisitos:
● Título Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería de la Salud
Industrial o campo relacionado. Valorable título de los 3 campos de la
prevención de riesgos laborales.
● Experiencia de al menos 5 años en prevención de riesgos laborales en el sector
de la construcción.
● Conocimiento de los riesgos asociados con la actividad de la empresa.
● Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con equipos especializados

Pregunta 4: Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que

suministrar a todos los trabajadores de la empresa?

La constante búsqueda de mejora profesional y la adaptación a los cambios son

esenciales tanto para los individuos como para las empresas. Actualizarse en las
competencias necesarias es crucial para el crecimiento personal, la empleabilidad y la
capacitación profesional. Este proceso no solo beneficia a los trabajadores al hacerlos
más versátiles y preparados, sino que también fortalece a las empresas al mejorar su
competitividad y productividad en un entorno laboral en constante evolución. En
resumen, la evolución profesional es un factor clave para el éxito tanto a nivel
individual como organizacional.

El artículo 10.3 de la Ley 32/2006 (BOE núm 250/2006)3 define la forma de acreditar
la formación específica recibida a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales, y obliga a usar la TPC, como cartilla o carnet profesional donde se recogerá la
misma.

3
«BOE» núm. 250, de 19/10/2006.

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Apellidos: GOMEZ ALVAREZ
Otras Actuaciones en
10/10/2023
Materia de Prevención
Nombre: ELENA

Como formación adicional, simplemente añadir las medidas en materia de primeros

auxilios, contra incendios y evacuación y todos los riesgos que se puedan derivar del
puesto de trabajo.

BIBLIOGRAFÍA

«BOE» núm. 232, de 26 de septiembre de 2017, páginas 94090 a 94253.

Resolución de 21 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que
se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de la construcción.

«BOE» núm. 232, de 26 de septiembre de 2017, páginas 94090 a 94253 (164

págs.)Resolución de 21 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por
la que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de la construcción.

«BOE» núm. 250, de 19/10/2006. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora

de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)