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Actividades
Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo
1. Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la
prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa.

En la Empresa Excavaciones Oviedo cumpliendo a lo descrito en la Ley 31/1995, Art. 19

Formación a los trabajadores, punto 1 …. garantizar que cada trabajador reciba una
formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva…, para ello y con la
finalidad de tener personal profesional para esta actividad nos basaremos en lo señalado en
el VI Convenio General del Sector de la Construcción, donde se detallan las necesidades
formativas de los puestos de trabajo y las horas mínimas de formación en PRL que deberán
tener los trabajadores de la empresa:

Tabla 1. Formación por puesto de trabajo o por oficio, ANEXO XII

Hora
Cargo Contenido Formativo
s
Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
Obligaciones y responsabilidades.
Gerente / Organización y planificación.
10
director Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la
prevención.
Legislación y normativa básica en prevención.
Definición de los trabajos.
Administrativ
Técnicas preventivas.
o
Medios auxiliares, equipos y herramientas.
20
Verificación, identificación y vigilancia del lugar de
Comercial trabajo y su entorno.
Derechos y obligaciones.
Operador de Definición de los trabajos.
Maquinaria de 20
Excavación Técnicas preventivas específicas.
2. Indica y justifica si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en
los trabajos de excavación. En caso afirmativo, define la formación y las
competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

De acuerdo con la NTP 994, ítem 2, literal b, adicionalmente según lo descrito la Ley 31/1995,
Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos. b) Cuando se realicen actividades o

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procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos

especiales.

Con lo descrito anteriormente y tomando en cuenta lo detallado en el Anexo I del RD

39/1997, literal h, define a las excavaciones como actividad peligrosa o de riesgos especiales,
por lo tanto, si es necesario el recurso preventivo en la excavación.

En lo que corresponde a formación y las competencias que debería tener dicho recurso
preventivo, el RD 39/1997 en el art. 35, ítem 1 define la formación y competencias del nivel
básico:

Formación nivel básico

 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

 Riesgos generales y su prevención.
 Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la
empresa.
 Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
 Primeros auxilios.

Competencia nivel básico

 Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de

trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una
acción preventiva integrada.
 Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas
 Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas
preventivas.
 Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la
empresa.
 Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.
 Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
3. Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un
responsable de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de
encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además
de implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.

De acuerdo con el VI Convenio General del Sector de la Construcción ANEXO XIII

CONVALIDACIONES. CONVALIDACIÓN DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, APARTADO 1, literal a: “La formación de nivel

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superior o máster universitario en PRL convalida la siguiente formación recogida en el

presente convenio.”

Tabla 2. Perfil requerido de formación de responsable de PRL.

FORMACION RESPONSABLE DE PREVENCIÓN
NIVEL FORMACIÓN
 Formación inicial.
 Personal directivo de empresa.
 Responsables de obra y técnicos de ejecución.
Superior o máster
 Mandos intermedios.
universitario en PRL
 Delegados de prevención.
 Administrativos.
 Parte común de oficios.

4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que

suministrar a todos los trabajadores de la empresa?

En la ley 31/1995, artículo 18. “Información, consulta y participación de los trabajadores”,

detalla lo siguiente:

1. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Ley, el

empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las
informaciones necesarias en relación con:

a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que
afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.

b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en

el apartado anterior.

c) Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la presente

Ley.

En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se
refiere el presente apartado se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de
dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los
riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de
protección y prevención aplicables a dichos riesgos.

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2. El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco

de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad
con lo dispuesto en el capítulo V de la presente Ley.

Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, así como a los
órganos de participación y representación previstos en el capítulo V de esta Ley, dirigidas a la
mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.

Bibliografía:

Comisiones Obreras de Construcción y servicios (2017). VI Convenio General de la

Construcción. Recuperado el 01 de mayo 2021 de:
https://construccionyservicios.ccoo.es/9ca9cbc18cd532c6d7603a2c7d3bbc51000072.pdf

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial del

Estado, 269, de 10 de Noviembre de 1995 Recuperado el 01 de mayo 2021 de:
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención. Boletín Oficial del Estado, 27, de 31 de enero de 1997. Recuperado el 31 de abril
2021 de: https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-1853-consolidado.pdf

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