Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos:
Otras Actuaciones en Materia
8/1/2020
de Prevención
Nombre:

Actividades

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Objetivos

Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales para los
trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer convenientemente
las competencias específicas en el ámbito preventivo en función del nivel formativo
asociado.

Descripción

Excavaciones Oviedo S. A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se dedica a
realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y derribos.

Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de
diez trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:

Seis operadores de máquinas de excavación.

Dos administrativos.
Un gerente/director.
Un comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia:

Tres retroexcavadoras.
Dos palas cargadoras.

Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y transporte
de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará cualquier tipo de
equipo y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.

TEMA 1 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Nombre:

El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información

necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a
una empresa de formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro no

muy lejano de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere buscar un
trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse de la prevención
de riesgos de la empresa a tiempo parcial en coordinación con el servicio de prevención ajeno
que subcontrató.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la prevención de

riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
2. Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos
de excavación. En caso afirmativo, defina la formación y competencias que debería tener
dicho recurso preventivo.
3. Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable de
prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de
la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de
seguridad y salud.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a
todos los trabajadores de la empresa?

Rúbrica

Formación en Descripción Puntuación Peso

Excavaciones máxima %

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de Prevención
Nombre:

Oviedo (puntos)
Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el
enunciado, describir el contenido formativo y la duración
Criterio 1 2 20%
mínima necesaria para satisfacer la formación de cada
uno de ellos en el ámbito preventivo.
Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria
del recurso preventivo en los trabajos de movimiento de
Criterio 2 tierras. Y si fuese el caso, describir cuál sería su contenido 2 20%
formativo (contenido y duración mínima), así como sus
principales competencias.
Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos
laborales, argumentando cuál sería su nivel formativo
mínimo para poder desempeñar las funciones de
Criterio 3 2 20%
responsable parcialmente de la actividad preventiva de la
empresa, así como responsable de la implantación del
sistema de gestión.
Identificar la información que se debe proporcionar a
Criterio 4 todos los trabajadores presentes en la empresa 2 20%
independientemente del puesto de trabajo ocupado.
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 5 letra, la fuente y los márgenes del documento, estilo de 2 20%
redacción y ortografía correcta.
100
10
%

» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya en su

desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11,

interlineado 1,5 y espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5
cm. El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.

Identifique y describa las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos

laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

En materia de prevención de riesgos laborales (PRL) las actividades formativas son un

derecho y forman parte de los elementos fundamentales en la seguridad y salud en el trabajo.

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de Prevención
Nombre:

Dentro de la normativa encontramos que los empresarios deben proporcionales actividades

formativas expresado como deberes del empresario (VI convenio estatal colectivo
construccion 2017-2021, 2017), en los artículos 19 de la Ley 31/1995 y 9 del Real Decreto
39/1997, para el desarrollo de este punto anexo tabla 1

cargos formaciones planificación duración

obligatorio
anexo XII cumplimiento para todo
formación en materia el personal según VI
operarios maquinaria,
de prevención de convenio general del mínimo de 8
gerente, director,
riesgos laborales sector de la horas
comercial auxiliares
apartado 1 construcción, lectivas
administrativos,
primer ciclo. formación correspondiente al
inicial. pág. 242 primer ciclo de
formación

apartado 2
segundo ciclo. segundo ciclo de
formación por puesto formación en PRL 10 horas
gerente y director
de trabajo para para personal lectivas
o por oficio pág. 243- directivo de empresa
244
apartado 2
segundo ciclo. segundo ciclo de
administrativos y formación por puesto formación en PRL 20 horas
comercial de trabajo para para personal lectivas
o por oficio pág. 249- administrativo
250

segundo ciclo de
apartado 2
formación en PRL
segundo ciclo.
para para personal
formación por puesto 14 horas
operario maquinaria contenido formativo
de trabajo lectivas
específico para vehículos
o por oficio ítem 12,
y maquinaria de
pág. 260-261
movimiento de tierras

(VI CONVENIO ESTATAL COLECTIVO CONSTRUCCION 2017-2021, 2017)

Indique y justifique si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de

excavación. En caso afirmativo, defina la formación y competencias que debería tener dicho
recurso preventivo.
En el artículo 32 bis ley 31 LPRL, “b) Cuando se realicen actividades o procesos que
reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.” Se debe

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de Prevención
Nombre:

asignar recurso preventivo, según NTP 994 dl 2013, Empresas que deban designar o asignar
la presencia del recurso preventivo literal “b” sector construcción,
Tabla 2
RECURSO PREVENTIVO
FUNCIONES FORMACIONES

a) Vigilar el cumplimiento de las actividades

preventivas en relación con los riesgos
derivados de la situación que determine su
necesidad para conseguir un adecuado
control de dichos riesgos Como regla general el trabajador deberá
contar con la formación relativa a los
funciones de nivel básico, es decir, tendrá
b) resultado de la vigilancia deficiente una duración no inferior a 50 horas, en el
cumplimento debera: Harán las indicaciones caso de las empresas que desarrollen alguna
necesarias para el correcto e inmediato de las actividades peligrosas o con riesgos
cumplimiento de las actividades especiales, o de 30 horas en los demás casos.
preventivas.
– Deberán poner tales circunstancias en
conocimiento del empresario para que éste
adopte las medidas
necesarias para corregir las deficiencias
observadas.

(Moisés Riobello Alonso, INSTITUTO DE FORMACIÓN PRÁCTICA 2013)

Realice un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un responsable de prevención

de riesgos laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de la actividad
preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.

TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGO LABORAL

Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la
misma.

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de Prevención
Nombre:

La realización de evaluaciones de riesgos en general y especialmente aquellas cuyo

desarrollo exija: El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los
resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o una
interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias
propias de su área de especialización.

La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el

control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que
implican la intervención de distintos especialistas

Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de

recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.

Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.

Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar

personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a
desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.

La vigilancia y control de la salud de los trabajadores: estas funciones solo serán

desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad
acreditada con arreglo a la normativa vigente.

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