Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Hernandez
Otras Actuaciones en
10-abril-2019
Materia de Prevención
Nombre: Karina

Caso práctico: Formación en Excavasiones Oviedo

1. Formación
Nro.
CARGO FORMACIÓN Trabajador
Formación: teórico-práctica (20 horas mín)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud, Primeros
auxilios y medidas de emergencia y Derechos y
obligaciones. - Identificación de riesgos. - Evaluación
Operadores de de riesgos del puesto (genérica). - Medios auxiliares
máquinas de (Útiles de la máquina o del equipo de trabajo,…). -
excavación Equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas 6
preventivas. - Mantenimiento y verificaciones, manual
del fabricante, características de los principales
elementos, dispositivos de seguridad, documentación,
sistemas de elevación, etc. - Medios de protección
colectiva (colocación, usos, obligaciones y
mantenimiento). - Equipos de protección individual
(colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). -
Interferencias entre máquinas. - Señalización y
tránsito.
Formación: teórico-práctica (20 horas mín)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud, Primeros
auxilios y medidas de emergencia y Derechos y
Administrativos obligaciones. - Definición de los trabajos. - Técnicas 2
preventivas. - Medios auxiliares, equipos y
herramientas. - Verificación, identificación y vigilancia
del lugar de trabajo y su entorno. - - Derechos y
obligaciones.
Formación: teórico-práctica (10 horas mín)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud, Primeros
Gerente/director auxilios y medidas de emergencia y Derechos y
obligaciones. - Integración de la prevención en la 1
gestión de la empresa. - Obligaciones y
responsabilidades. - Organización y planificación. -

TEMA 1 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Hernandez
Otras Actuaciones en
10-abril-2019
Materia de Prevención
Nombre: Karina

Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la

prevención. - Legislación y normativa básica en
prevención.
Formación: teórico-práctica (20 horas mín)
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud, Primeros
Comercial auxilios y medidas de emergencia y Derechos y 1
obligaciones. - Fundamentos de la acción preventiva.
- Organización y gestión de la prevención en la
empresa.
(Agencia Estatal Boletin Oficial del Estado, 2017)
2. Recurso Preventivo
Si es necesaria la presencia del recurso preventivo, debido a que la actividad que se realiza
es peligrosa (trabajos de excavación) y la función principal es velar porque se desarrollen
las oportunas condiciones de seguridad en la misma (Real Decreto 39, 1997).
La formación de dicho recurso está establecida en el anexo IV del RD 39/97, y debe tener
conocimientos mínimos del nivel básico como los conceptos básicos sobre seguridad y
salud en el trabajo, riesgos generales y su prevención, riesgos específicos y su prevención
en el sector correspondiente a la actividad de la empresa, elementos básicos de gestión de
la prevención de riesgos y primeros auxilios. Las competencias que debe tener son: aplicar
los conocimientos adquiridos con el fin de promover los comportamientos seguros como
la correcta utilización de los EPI y fomentar una cultura preventiva para la cooperación de
los trabajadores. Realizar seguimiento, control y promoción de las actuaciones preventivas
básicas como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general; establecer
medidas preventivas de acuerdo a las evaluaciones de riesgo elementales realizadas de
acuerdo a su grado de formación y colaborar constantemente en la evaluación y el control
de los riesgos generales y específicos de la empresa.
3. Perfil del Puesto
Título: Técnico en arquitectura o ingeniería con especialización en Seguridad y Salud en
el Trabajo o Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia: Acreditación en el sector construcción (TPC), normativa y prevención de
riesgos laborales e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Competencias: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción
preventiva. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales. Ser consultados por el empresario, con

TEMA 1 – Caso práctico

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Apellidos: Hernandez
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10-abril-2019
Materia de Prevención
Nombre: Karina

carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la

Ley 31/95. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa
de prevención de riesgos laborales.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar
además a todos los trabajadores de la empresa?
La empresa debe suministra la siguiente información a todos sus trabajadores como se
contempla en el Art. 19 de la LPRL: primero, informar sobre los riesgos específicos del
centro y del puesto de trabajo en el sector de la construcción (primer ciclo, 8 horas).
Segundo, profundización en los riesgos y en las medidas preventivas propias de la
actividad que realiza (segundo ciclo, 20 horas). Tercero, formación de nivel básico de
prevención en la construcción (60 horas). Y cuarto, formación relativa complementaria al
uso de EPI, circunstancias especiales propias de cada obra, plan de seguridad y salud,
riesgos y medidas preventivas inherentes al puesto de trabajo, etc.

Bibliografía
Agencia Estatal Boletin Oficial del Estado. (26 de Septiembre de 2017). Recuperado el 07 de
Abril de 2019, de Disposición 10951 del BOE núm. 232 de 201:
https://boe.es/boe/dias/2017/09/26/pdfs/BOE-A-2017-10951.pdf
Formación. (2014). En I. López, Otras actuaciones en materia de prevención (Vol. IV, págs.
1-28). La Rioja: UNIR.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, de por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención.

TEMA 1 – Caso práctico