GP-SOCA-HSE-008-S Plan de Salud Rev 0 040416

GP-SOCA-HSE-008-S
SERVICIOS OJEDA, C.A. PROCEDIMIENTO GENERAL

Rev. 0 Fecha: 04/04/16
PLAN DESALUD
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PLAN DE SALUD
GP-SOCA-HSE-008-S
Asdrubal Gomez
William Ojeda Sherwin Holder Pietro Mercurio
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Asesor Externo Gerente QHSE País Director
Operaciones
Descripción de la
Fecha Revisión Elaborado Verificado Aprobado
Revisión
Este documento es propiedad de Servicios Ojeda, C.A.; quien salvaguarda sus derechos civiles y penales según la legislación vigente
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PROCEDIMIENTO GENERAL
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ÍNDICE
1. ALCANCE Y OBJETIVO 3
2. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 3
3. DEFINICIONES 3
4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 4
4.1 RESPONSABILIDADES 4
4.1.1 Responsabilidades 4
4.1.2 Responsabilidades de Servicios Ojeda C.A. 4
4.2.1 Organización del Servicio Médico 5
4.2.1.1 Personal Médico y de Enfermería 5
4.2.1.2 Código de Conducta 9
4.2.1.3 Estructuras Médicas 9
4.2.2 Programa Preventivo de Salud en los Sitios de Trabajo 19
4.2.2.1 Exámenes de Médicos de Aptitud 20
4.2.2.2 Enfoque Preventivo 20
4.2.2.3 Prevención de Enfermedades Infecciosas 21
4.2.2.4 Programa de Protección de la Audición 22
4.2.2.5 Actividades de Educación y Entrenamiento en Salud 23
4.2.2.6 Higiene y Vigilancia Médica 24
4.2.2.7 Valoración de los Riesgos de la Salud (HRA) 25
4.2.3 Emergencias Médicas 27
4.2.3.1 Consideraciones Generales 27
4.2.3.2 Consideraciones Generales 27
4.2.3.3 Transporte de los Pacientes 28
4.2.3.4 Plan Evaluación Médica PEM 28
4.2.3.5 Simulacros 29
4.2.4 Registro de Datos y Preparación de Informes 29
4.2.5 Prevención y Manejo del Uso y Abuso del Alcohol y Drogas 30
4.2.6 Planificación Estratégica de la Salud (PES) 31
4.2.7 Auditorías 31
5. DIAGRAMA DE FLUJO 32
6. ANEXOS (FORMATOS) 32
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1. ALCANCE Y OBJETIVO
El alcance de este Procedimiento General es definir el criterio general y las responsabilidades de la Unidad
de Salud Ocupacional de Servicios Ojeda, C.A., y poner en efecto las regulaciones orgánicas y
operacionales que rigen al servicio médico. Proporcionando una herramienta operacional que establece y
describe el Sistema para asegurar y preservar la vigilancia de la salud de todos los empleados, en
todas las actividades que desarrolla la Compañía.
La misión de la Dirección de Servicios Ojeda, C.A.. es apoyar el cumplimiento de las políticas referentes
a la Salud Ocupacional de los colaboradores.
Nuestro objetivo es regularizar los métodos que la Compañía, seguirá para: evaluar, monitorizar y proteger
la salud de los colaboradores en las diferentes Operaciones, según los documentos a que se hacen
referencia en el párrafo 2.
Se aplicará a los servicios médicos, a la prevención en el lugar de trabajo y el manejo de la

emergencia médica de la Compañía.
2. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 OHSAS 18001: Claúsula 4.4.4 Documentación.
3. DEFINICIONES
EPP Equipo de Protección Personal.

HSE Salud, Seguridad y Medio Ambiente
PEM Plan de Evacuación Médica.
NIHL (Noise Inducted
Pérdida de Audición inducida por ruido.
Hearing Loss)
Prontitud de las Personas en la Intervención (en Primeros Auxilios). Curso
PREPA completo de Entrenamiento en Primeros Auxilios para todos los colaboradores y
en particular para los socorristas.
PES Planificación Estratégica de Salud
Persona que es seleccionada, por la Unidad de Salud Ocupacional, entre los

colaboradores de los equipos y que lleven a cabo funciones de dirección y / o de
supervisión; para ello es necesario que estén alertas para entrar en acción en
SOCORRISTA
cualquier momento.
Persona que ha realizado el programa de Entrenamiento en Primeros Auxilios
completo, conocido como PREM, y aprobado los exámenes correspondientes; ha
participado en el Curso de Repaso Programado.
WHO (World Health

Organización Mundial de la Salud.
Organization)
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4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
4.1 RESPONSABILIDADES
El Plan de Salud es la herramienta de referencia, que asegura que la salud de los colaboradores este
apropiadamente evaluada, supervisada, protegida y manejada.
Las responsabilidades de la Unidad de Salud Ocupacional, se encuentran definidas y delineadas en

los párrafos siguientes.
4.1.1 Responsabilidades de Servicios Ojeda, C.A.
Para obedecer las instrucciones relacionadas con el Plan de Salud definido por el Procedimiento
General presente, Servicios Ojeda, C.A. será responsable de:
 Asegurar la ejecución de las actividades médicas planeadas.

 Asegurar la ejecución de las Inspecciones Higiénicas planeadas.
 Mantener informada a la Directiva, de las condiciones clínicas e higiénicas dentro de la
Compañía.
 Proveer del Recurso Humano adecuado, y de los Recursos Financieros y Técnicos, para
la dirección de las actividades médicas y de otras relacionadas a la salud.
 Asegurar el desarrollo adecuado de las actividades educativas e informativas en salud, en
los diferentes niveles dentro de la Compañía.
 Emitir los Instructivos y Procedimiento de Trabajo requeridos.
4.2 ESTÁNDARES
El cuidado de la Salud Ocupacional es una parte esencial de la Misión de Servicios Ojeda, C.A., y
está definida principalmente por el desarrollo de actividades preventivas.
El presente documento representa la herramienta operativa más importante, mediante la cual se

expresan los lineamientos preventivos en Salud Ocupacional de la Compañía.
Se establece y se describe cómo se evalúa, se supervisa y se asegura la salud de los empleados de

la Compañía durante la realización de su trabajo.
El Plan de Salud se aplicará y se pondrá en acción, dependiendo de las diferentes condiciones que
existen en nuestras Operaciones.
Servicios Ojeda, C.A. verificara que el Plan de Salud de los Sub - Contratistas sea coherente con este
documento.
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El Plan de Salud considera los siguientes aspectos:
 Organización de Servicio Médico.

 Programa de Prevención y de Cuidado de la Salud en el lugar de trabajo.
 Emergencias Médicas.
 Registro de los datos y la elaboración de los Informes.
 Prevención y Manejo del uso y abuso de drogas y de alcohol.
 Planificación Estratégica de la Salud.
 Auditorías.
4.2.1 Organización del Servicio Médico
Una organización médica, con una estructura central así como periférica, compuesto de personal médico y
de enfermería, es responsable del manejo y protección de la salud de todos los Recursos Humanos en
Servicios Ojeda, C.A.
Este personal opera bajo la constante vigilancia del Gerente de QHSE y del Coordinador de
Salud Ocupacional; manteniéndose los contactos apropiados con los otros departamentos de Servicios
Ojeda, C.A.
Ellos dirigirán, controlaran y desarrollaran todas las actividades médicas dirigidas a asegurar la salud y
prevenir la enfermedad; mediante los diferentes niveles de responsabilidad y de competencia establecidos.
Cada Operación, de acuerdo con la aplicación del convenio con las compañías Operadoras y leyes
locales e internacionales, dispondrá del adecuado personal médico y de enfermería, así como de las
facilidades médicas, para satisfacer las necesidades relacionadas al número de personal, la situación
geográfica, las condiciones logísticas existentes, los riegos en la salud según el tipo de trabajo y según la
integridad de las estructuras médicas locales.
Una parte importante de la organización de salud está representado por el Plan PEM, que estará en cada
locación antes que cualquier actividad operacional se realice. Cada Plan de Evacuación, para los
casos más serios y urgentes, dispondrá de en un hospital apropiado al caso clínico y tan cerca como sea
posible a su lugar de residencia.
El Coordinador de Salud Ocupacional asegurará, las 24 horas por día y los 365 días por año, la
disponibilidad de un número telefónico de apoyo médico para las emergencias, a fin de dar solución
inmediata a cualquier problema médico.
Para realizar cualquier actividad médico-sanitaria, en cada Operación se referirán a los Procedimientos e
Instrucciones de Trabajo pertinentes.
4.2.1.1 Personal Médico y de Enfermería
Para que la organización de la Unidad de Salud Ocupacional funcione correctamente, es necesario que el
personal médico y de enfermería tenga cualidades particulares, esté consciente de sus deberes y
actividades a realizar. Deben conocer el organigrama y la línea de mando a la cual dirigirse.
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a. Requisitos del Personal
El Personal Médico y de Enfermería del Servicio Médico; serán seleccionados de entre los individuos
físicamente aptos, psicológica y emocionalmente estables.
Los Médicos / Enfermeros que cumplan con estos requisitos, deberán tener experiencia profesional y
laboral para el trabajo en lugares alejados y de difícil acceso.
Según las características medio ambientales y la naturaleza específica del trabajo que se realiza en
cada Operación, el personal médico y de enfermería deberá estar calificado en:
 Cuidado primario.
 Manejo de emergencias graves Como: ataques cardíacos, insuficiencia respiratoria, quemaduras
y traumas.
 Prevención y curación de enfermedades infecciosas.
 Manejo de las regulaciones de los problemas básicos que rigen a la salud ocupacional.
Para enfrentar estos requerimientos organizacionales específicos, todo el personal deberá tener
habilidades básicas en computación, y ser calificado en:
 Evaluación de Riesgos de Salud.

 Manejo de Unidades Médicas.
 Educación de Salud y Entrenamiento en Primeros Auxilios.
 Mantener actualizada la información y los archivos.
 Control de la Higiene Industrial y del Servicio de Alimentación, así como de la exposición a
cualquier riesgo Medio Ambiental.
 Aplicación de la Política de la Compañía sobre Alcohol y Drogas.
 Vacunaciones.
 Mantener buenas relaciones con las autoridades médicas locales, con los empleados, con la línea
y la dirección funcional, y con los representantes del Cliente.
b. Organización del Personal
El Servicio Médico tiene responsabilidades específicas y trabajará en estrecha colaboración y apoyo

con todos los otros Departamentos de la Compañía.
La organización se desarrolla según una línea de mando que se refiere a la dirección de responsabilidades
profesionales y una línea de autoridad que se refiere a la dirección administrativa de las personas
involucrada.
El personal médico tiene responsabilidades específicas y trabaja en colaboración y apoyo con

los
Departamentos de la Compañía.
c. Deberes y Actividades del Personal
Las responsabilidades y deberes del personal médico y de enfermería son aquéllos descritos para
cada papel profesional específico dentro de la Compañía.
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La tarea principal del personal de salud es el manejo de problemas relacionados a la

evaluación, supervisión y protección de la salud de los empleados.
Esto se hará para asegurar que cada empleado de Servicios Ojeda trabajará bajo condiciones físico
psicológicas óptimas.
Para lograr esta meta, el personal debe emprender actividades médicas preventivas y curativas; y además
llevar a cabo actividades administrativas y organizacionales.
 Actividades Médicas Preventivas
 Llevar a cabo las actividades que se encuentran en el GP-SOCA-HSE-012-S “Exámenes Médicos”.

 Levar a cabo las actividades que se encuentran en el GP-SOCA-HSE-009-S “Vigilancia de la
Higiene”.
 Llevar a cabo las actividades que se encuentran en el GP-SOCA-HSE-014-S “Programa de
entrenamiento en Primeros Auxilios”.
 Evaluar los riesgos de salud existentes dentro del área de acción de cada Unidad Médica.
 Realizar los programas de inmunización específicos estipulados para el área geográfica involucrada.
 Aplicar lo descrito en el párrafo de prevención y manejo del uso y abuso de alcohol y drogas.
 Realizar la supervisión continua del estado de salud de los empleados activos y de los que
temporalmente se encuentran en descanso.
 Actividades Médicas Curativas
El personal Médico de Servicios Ojeda afrontará todas las actividades curativas necesarias, teniendo en
cuenta el tipo de organización médica de la Compañía en las diferentes Operaciones, con el apoyo que
las instituciones médicas locales pueden dar; incluyendo la posibilidad de transferir a los pacientes
cuando se requiera.
En interés de los pacientes, se trabajará según el código de ética profesional y respetando legislación
local, por consiguiente es necesario que:
 Se realice cualquier procedimiento de diagnóstico posible según el conocimiento y los

equipos presentes en cada Enfermería y Unidad Médica; o en las instituciones médicas locales
cercanas. Llevar a cabo la transferencia a instituciones adecuadas si el examen requerido es
indispensable.
 Se aplique los procedimientos médicos y quirúrgicos, según el conocimiento y capacidad
del personal profesional; y según las facilidades del equipo presente.
 Se envíe o acompañe a los pacientes cuyas condiciones de salud requieran
conocimientos, capacidades y equipos de un hospital o de una institución adecuada.
 Actividades Médicas Administrativas
Las actividades administrativas requeridas para el personal médico y de enfermería de Servicios Ojeda,
pero no está limitado, incluyen:
 La correcta entrega de actividades durante un relevo.

 Mantener las buenas relaciones con las instituciones médicas locales seleccionadas para enfrentar
cualquier posible emergencia.
 Mantener informado al Coordinador de Salud Ocupacional sobre la situación médica local.
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 Registrar y preparar los informes correspondientes, como se solicita en “Reportes Médicos” (GP-
SOCA-HSE-012-S).
 Organizar un sistema de archivos que comprenda por lo menos de:
 Hojas de los datos químicos.

 Datos relacionados a los controles de los equipos eléctricos / electrónicos de la
Enfermería / Unidad Médica;
Referencia:
Inspección de Equipos Médicos Eléctricos y/o Baterías........................................... FORM-SOCA-HSE-102-S
 Manuales de la Instrucción para el uso y mantenimiento de los equipos eléctricos /

electrónicos de la Enfermería / Unidad Médica.
 Registro del control de drogas.
Referencia:
Carta de Consentimiento...........................................................................................FORM-SOCA-HSE-103-S
 Control de la relación de las medicinas de emergencia disponibles en la Enfermería /

Unidad Médica y ambulancia (si se dispone de ella).
Referencia:
Inspección de estaciones de Equipos de Primeros Auxilios……………………...... FORM-SOCA-HSE-104-S
 Datos relacionados con el control de la ambulancia (si se dispone de ella) y al equipo

e instrumentos contenidos en ella.
Referencia:
Inspección de Medicamentos Básicos de Ambulancias............................................FORM-SOCA-HSE-105-S
Inspección de Insumos Básicos de Ambulancias..................................................... FORM-SOCA-HSE-106-S
Inspección de Equipos e Instrumental Básico de Ambulancias……………………....FORM-SOCA-HSE-107-S
Inspección Vehicular de Ambulancias.......................................................................FORM-SOCA-HSE-108-S
 Datos relacionados a la situación e inspecciones de los botiquines de primeros auxilios y

camillas.
Referencia:
Inspección de Botiquines de Unidades Móviles.........................................................FORM-SOCA-HSE-109-S
Inspección de Botiquines de las Estaciones de Primeros Auxilios………………….. FORM-SOCA-HSE-110-S
Inspeccion de Insumos y Medicamentos del Maletín de Emergencia………………..FORM-SOCA-HSE-111-S
Inspección de Estaciones de Equipos de Primeros Auxilios……………………........ FORM-SOCA-HSE-112-S
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 Datos relacionados a las actividades que se mencionan en el “Vigilancia de la Higiene” (GP-

SOCA-HSE-009-S ).
 Datos relacionados a las actividades que se mencionan en el “Exámenes Médicos” (GP-
SOCA- HSE-013-S).
 Datos relacionados a las actividades que se mencionan en el “Programa de entrenamiento
en Primeros Auxilios” (GP-SOCA-HSE-014-S).
 Datos relacionados a los servicios médicos brindados al personal que no pertenece Servicios
Ojeda
 Actividades Médicas Organizacionales
En conclusión, dentro del alcance de las actividades requeridas por el personal médico y de enfermería
de Servicios Ojeda, C.A., se encuentran las actividades organizacionales.
Ellas se desarrollarán en colaboración con la línea de autoridad y comprenden, pero no está limitado para:
 Asegurar los medios médicos necesarios, los y el equipo conveniente, para la realización de sus
deberes.
 Planear los entrenamientos y cursos de educación en salud para el personal médico y no
médico; junto con el entrenamiento para las emergencias médicas.
 Proveer y verificar, lo establecido como premisa, el mantener los equipos limpios y el
trabajo perfectamente ordenado.
 Manejar correctamente los suministros de medicinas.
 Organizar la distribución de los botiquines de Primeros Auxilios, camillas e instrumentos
médicos para garantizar la rápida y eficaz ayuda médica.
 Planificación estratégica en el cuidado de la salud, para garantizar el servicio deseado con
controles y costos óptimos.
 Llevar a cabo las auditorias como se menciona en este Procedimiento General “Plan de
Salud” (GP-SOCA-HSE-008-S).
4.2.1.2 Código de Conducta
Según el código de ética profesional, las leyes y a la política de la Compañía, a todo el personal
médico y de enfermería, se les prohíbe:
 Revelar o comentar públicamente a terceras personas cualquier información inherente a:

 Casos clínicos.
 Personas bajo tratamiento.
 Condiciones de salud e higiene de los equipos en que ellos operan.
 Emitir las reglas, declaraciones o certificados que no están bajo su responsabilidad directa, sin
la autorización escrito de la Coordinación de Salud Ocupacional.
 Usar los membretes de la Compañía, sellos y tarjetas de presentación, sin la autorización del
Coordinador de Salud Ocupacional o la Gerencia de QHSE;
 Realizar las terapias no establecidas sin la autorización del Coordinador de Salud Ocupacional;
 Dejar su puesto de trabajo desatendido sin la justificación y sin la autorización de la Coordinación
de Salud Ocupacional;
 Realizar las inspecciones / exámenes de los instrumentos especializados sin la calificación
necesarias;
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 Realizar radiografías, a menos que existan las medidas de seguridad necesarias;

 Modificar las reglas establecidas por los Procedimientos de Salud y la Coordinación de Salud
Ocupacional.
El personal médico y de enfermería debe informar al coordinador de Salud Ocupacional de una

manera oportuna de la hospitalización y evacuación de un enfermo o herido.
4.2.1.3 Estructuras Médicas
La organización médica consta de estructuras como: Unidades médicas, vehículos de

transporte, laboratorios y hospitales. (Si los hubiera).
a. Unidades Médicas
La ubicación de las unidades médicas estará claramente indicada y presentará un acceso fácil al
ingreso con camillas. La Unidad Médica será accesible mediante el uso de una rampa (preferentemente).
Cada Unidad médica debe ser lo bastante amplia como para permitir acomodar adecuadamente a los
pacientes y organizar los siguientes sistemas:
 Buen sistema de comunicación, por lo menos con el Coordinador de Salud Ocupacional;

 Iluminación normal;
 Luces de emergencia;
 Extintores de incendios;
 Ventilación;
 Regulación de la temperatura en cuarto;
 Agua caliente y fría;
 Sistema del agua y desagüe.
La Unidad médica está equipada con cama de observación, éstas se localizarán en un cuarto separado y
equipado con un sistema de la alarma conectado con el cuarto del personal médico.
La Unidad médica consta de por lo menos el siguiente mobiliario:
 Camilla para examen

 Sábana y almohadas
 Un porta sueros
 Un refrigerador
 Una cubeta
 Un bandeja de curaciones
 Un basurero de acero
 Un escritorio
 Dos sillas
 Estantes y armarios suficiente para:
 El almacenamiento de medicinas, insumos y equipo médico.

 La colocación de los archivos.
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Estándar de la Unidad Médica
La Unidad Médica será lo bastante amplia como para permitir acomodar adecuadamente al paciente y
organizar los siguientes sistemas: sistema de comunicación, iluminación normal; luces de emergencia;
extintor contra incendio; ventilación; regulación de la temperatura; agua caliente y fría; sistema del
agua y desagüe.
El Tráiler de la Unidad Médica debe tener un dormitorio y un tópico de atención médica.
Señal de identificación. La Puerta Doble de ingreso al Tópico tendrá una dimensión de 1.40 mt. de ancho
( 70 cm cada hoja ) dando un acceso fácil para las camillas.
La Puerta al dormitorio será de 1 metro.
Las dimensiones del tráiler o cabina deberían ser:
Leyenda
1.- Ancho : 3.00 Metros

2.- Largo : 10.5 Metros
3.- Altura : 2.40 Metros
Siendo las dimensiones dentro de la Unidad Médica las siguientes:
1.- Tópico : 5.5 Metros
2.- Baño : 2.00 Metros
3.- Dormitorio : 3.00 Metros
4.- Ventana : 1.00 Metro (Con malla anti mosquitos)
5.. Puerta de Ingreso al Tópico: 1.40 Metros. (Puerta Doble: 70 cm cada Hoja) La puerta de acceso al tópico debe
tener una rampa.
6.- Puerta de Acceso al Dormitorio : 1 Metro.
Cada Unidad Médica en conformidad con las indicaciones realizadas por OMS, constará por lo menos:
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 De la cantidad y calidad adecuadas de medicinas, según las necesidades del equipo y el número
de personas a ser atendidas.
MEDICAMENTOS
Los medicamentos, en conformidad con las indicaciones realizadas por OMS, constarán de la cantidad y
calidad adecuadas de medicinas, según las necesidades del equipo y el número de personas a ser
atendidas.
Se guardarán las medicinas en lugares apropiados y en orden, asegurando así su integridad y

previniendo su deterioro.
Se tendrá un registro apropiado de la compra, almacenamiento y uso de ellas. La fecha de

vencimiento de las medicinas será supervisada constantemente.
A continuación se detallan los medicamentos según sistemas afectados e indicaciones terapéuticas.
1.- Tracto Digestivo:
 Sintomáticos: Pyralvex.
 Anti ácidos y anti ulcerosos: Maalox (Hidróxido de Aluminio), Omeprazol, Ranitidina.
 Anti espasmódicos y anti colinérgicos: Atropina, Buscapina (Hioscina), Metoclopramida.
 Anti eméticos: Gravol (Dimenhidrinato).
 Laxantes: Dulcolax.
 Anti diarreicos: Imodium (Loperamida).
 Digestivos: Frutenzima.
2.- Metabólicos:
 Suplementos electrolíticos: Suero de rehidratación oral.
3.- Anti hemorrágico:
 Vitamina K.
4.- Sustitutos del plasma y Soluciones de Perfusión endovenoso:
 Haemazel, Glucosa 33 %, Glucosa 5 %, Manitol 5 %, Lactato Ringer, Cloruro de Sodio 0.9 %.
5.- Sistema Cardiovascular:
 Terapia Cardiaca: Adrenalina, Dopamina, Etilefrina, Digoxina, Nitroglicerina, Isorbide.

 Diuréticos: Lasix (Furosemida).
 Antihipertensivos: Adalat (Nifedipino), Enalapril, Captopril.
6.- Dermatológicas:
 Anti fúngicos: Canesten crema (Clotrimazol).

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 Anti pruríticos: Eurax (Cromation).

 Anti histamínicos: Fenistil Gel.
 Anestésicos: Lidocaína 2 % SE.
 Antivirales: Aciclovir crema.
 Corticoides: Betacrem (Betametasona), Scheriderm (Benteval + Neomicina).
 Antisépticos y anti desinfectantes: Agua oxigenada, Iodopovidone.
 Dermatoprotectores: Silicare.
7.- Anti Hemorroides:
 Proctosedil.
8.- Anti trombóticos:
 Hirudoid crema.
9.- Glucocorticoides:
 Bentelan (Betametasona), Decadron (Dexametasona), Depo Medrol (Metil prednislona),Solu

cortef (Hidro cortisona).
10.- Anti infecciosos de uso Sistémico:
 Antibióticos orales y parenterales: Amoxicilina, Ampicilina, Clavumox (Amoxicilina + Ac.

Clavulánico), Azitromicina, Bactrimforte (Sulfametoxazol / Trimetropin), Doxiciclina, Dicloxaxilina,
Keflex (Cephalexina), Quemicetina (Cloranfenicol), Ciprofloxacino,
Eritromicina, Gentamicina, Rocephin (Ceftriaxona), Penicilina G Sódica, Penicilina
Benzatínica, Penicilina Clemizol, Cefurexime.
 Antibióticos tópicos: Silverdiazina (Sulfadiazina), Gentamicina crema, Furacin crema.
 Antimicóticos: Fluconazol, Nizoral (Ketoconazol).
 Antivirales: Aciclovir.
 Sueros Antiofídico polivalente Liofilizado, Suero Antilachésico liofilizado, Suero
Antimicrúrico – Anti Elapídico.
11.- Sistema Musculoesquelético:
 Analgésicos, Anti inflamatorios y Anti Reumáticos: Feldene (Piroxican), Doloral (Ibuprofeno),

Indocid (Indometacina), Profenid (Ketoprofeno), Dolocordralan (Diclofenaco sódico), Diclo K
(Diclofenaco potásico), Algesal crema, Vltaren gel, Dencorub gel.
 Relajantes Musculares: Norflex (Orfenadrina).
 Analgésicos – Antipiréticos: Aspirina (Ac. Acetil Salicílico), Novalgina (Metamizol sódico), Panadol
(Paracetamol),Tramal (Tramadol), Dolnix (Ketorolaco).
12.- Psicoléptcos:
 Anti psicóticos: Haldol (Haloperidol).
 Asiolíticos – sedantes: Valium (Diazepam), Alprazolam.
 Anti migrañosos: Tonopan.
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13.- Antiparasitarios:
 Anti psicóticos: Haldol (Haloperidol).
 Asiolíticos – sedantes: Valium (Diazepam), Alprazolam.
 Anti migrañosos: Tonopan.
14.- Repelentes
15.- Sistema Respiratorio:
 Antigripales: Actifed, Panadol antigripal.

 Preparaciones para la garganta: Dequadin (Multibióticos).
 Broncodilatadores: Ventolín (Salbutamol).
16.- Antihistamínicos de uso sistémico:
 Loratadina, Cloro alergan.
17.- Oftálmicos:
 Antibiótico oftalmológicos: Gentamicina Oftálmico, Tetralan (Terramicina oftálmica).

 Descongestionantes oculares: Myracril, Visine (Tetrazoline).
 Antitusígenos y mucolíticos: Bisolvon, Muxol, Silomat (Cobutinol).
18.- Otológicos:
 Otozambon (Fluocortisone + Neomicna + Polymixina + Lidocaina).
19.- Otros: Agua destilada
 Del equipo y medicinas mencionado en “Relación de Medicinas y Equipo de Emergencia”
Estos equipos se guardarán en uno o más mochilas (o maletines) con la relación del contenido claramente
visible, adentro y afuera de cada mochila (o maletín).
Los equipos estarán listos para usar, y por consiguiente, deberá estar funcionando correctamente; y la
fecha de vencimiento de medicinas será supervisada constantemente.
Referencia:
“Inspección de Insumos y Medicamentos del Maletín de Emergencia”………….. (FORM-SOCA-HSE-111-

S).
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MALETÍN DE EMERGENCIA: COMPONENTES
N° EQUIPO DE EMERGENCIA
10 Bránulas N° 16 y 14 (Abocath)
10 Scalp Vein N° 21 y 23
05 Abocath N° 18
01 Ambú
10 Baja Lengua
01 Sujetador Endotraqueal THOMAS
01 Set de Tubos Endotraqueales : 7,7.5,8,8.5
01 Guía Flexible para TET
01 Ligaduras de Látex
05 Equipo de Venoclisis
01 Equipo Quirúrgico Completo
01 Tensiometro
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N° EQUIPO DE EMERGENCIA
01 Estetoscopio
20 Gasas Estériles o Apósito 10 x 10
04 Guantes Quirúrgicos N° 7.5
03 Hilos para Sutura
25 Jeringas Descartables: 20,10,5,3,1 cc
05 Campo
01 Laringoscopio
01 Torundero con Alcohol Yodado
01 Rollo de Esparadrapo
01 Linterna de Mano
01 Linterna Tipo Lapicero
01 Set de Tubos Orofaringeos (5-10)
10 Parche Ocular Esteril
01 caja Curita
10 Agujas Descartables N° 21,25
01 Pera de Aspiración
05 Mascarilla
05 Venda Compresiva
05 Apósito de Gasa
10 Venda Elástica de 4 x 5, 6 x 5
01 Tijera
N° MEDICINA DE EMERGENCIA
10 Atropina 0.5 mg Ampollas
03 Aminofilina 250 mg Ampollas
02 Suero Antibotrópico
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N° MEDICINA DE EMERGENCIA
02 Clorhidrato de Morfina Ampollas
01 Cloruro de Sodio al 9%
01 Dexametazona 4 mg Ampolla
01 Clorfenamina Ampolla
02 Diazepam Ampolla
02 Digoxina Ampolla
01 Dopamina Ampolla
02 Ketorolaco 60 mg
02 Diclofenaco 75 mg Ampollas
10 Epinefrina Ampolla
01 Manitol 20 % 1000 cc
02 Metanizol o Fenalgina R-NF Ampolla
02 Effortil Ampollas
02 Furosemida 20 mg Ampolla
01 Glucagon
01 Glucosa al 33%
01 Haloperidol (HALDOL) Ampolla
02 Hidrocortisona 250 mg Ampolla
02 Hioscina o Plidán Compuesto Ampolla
01 Insulina Rápida
02 Lactado Ringer 1000 ml
02 Prometazina Ampolla
20 Teofilina 250 mg Tableta
12 Nitroglicerina (NITROPAC)
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El Coordinador de Salud Ocupacional puede solicitar los equipos e insumos médicos adicionales a lo
mencionado en los Modelos de acuerdo a las necesidades locales.
Si así fuera el caso, el Coordinador Salud Ocupacional hará el pedido necesario con conocimiento
Coordinador de Salud Ocupacional, indicando lo que es necesario comprar y las razones específicas por lo
cual se hace (el riesgo, la evaluación, la legislación local y las leyes normativas, los requisitos
contractuales etc.).
INSUMOS
 Hansaplast (Curitas).
 Algodón.
 Bajalenguas estériles descartables.
 Hojas de Bisturí.
 Gasas Antisépticas de diferentes tamaños.
 Esparadrapo.
 Bránulas N° 16, 18, 20.
 Sonda Foley.
 Sonda Nelaton.
 Sonda nasogástrica K-10.
 Paquetes fríos – calientes.
 Paquete de Algodón.
 Vendas Elásticas.
 01 Kit de Tubos endotraqueales (6.5, 7, 7.5, 8, 8.5, 9).
 Guantes Quirúrgicos Estériles.
 Juego de Cánulas Guías.
 Algodón Hidrófilo.
 Manta Isotérmica.
 Torniquete de Látex.
 Termómetro Médico.
 Multistix 10 SG para pruebas de orina.
 Aguja Mariposa.
 Gasa no estéril.
 Máscara para Terapia de Oxígeno.
 Esparadrapo.
 Agujas Descartables Estériles.
 Parche Estéril para Ojos.
 Equipo de Venoclisis.
 Gasa Estéril.
 Jeringas Descartables Estériles.
 Suturas reabsorbibles (Catgut con Aguja).
 Suturas reabsorbibles (Seda con Aguja).
 Agua oxigenada.
 Alcohol puro.
 Alcohol yodado.
 Cabestrillos.
 Tiras de Meditest para Glicemia.
 Gorros.
 Sabanas Estériles.
 Kit Opti MAL IT (Malaria).
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INSTRUMENTAL EQUIPO MEDICO E INMOVILIARIO
 01 Camilla para examen.

 02 Juego de sábanas y almohada.
 01 Portasuero.
 01 Basurero de acero.
 01 Refrigeradora pequeña (Cadena de frío).
 01 Coche de curación.
 01 Tambor para gasa pequeño.
 01 Tambor para gasa mediano.
 01 Tambor para gasa grande.
 01 Torundero.
 01 Estante para medico.
 01 Riñonera.
 01 Balanza de pie.
 01 Tensiómetro.
 01 Estetoscopio.
 01 Pantoscopio.
 01 Linterna de bolsillo.
 01 Linterna grande.
 01 Jeringa para lavado de oído.
 01 Esterilizador al seco.
 01 Kit de férulas neumáticas.
 01 Martillo de Reflejos.
 01 Pinza kelli recta.
 01 Pinza mosquito curva.
 01 Mango bisturí.
 01 Tijera mayo recta.
 01 Tijera mayo curvo.
 01 Estilete metal.
 01 Pinza de disección con uña.
 01 Pinza de disección sin uña
 01 Porta agujas.
 01 Caja metal para instrumentos.
 01 Bolsa de Agua Caliente.
 01 Bolsa de Agua fría.
 02 Oxipac (cilindro de oxígeno pequeño) con máscara y flujómetro.
 01 Par de muletas.
 01 Lupa.
 02 Camilla de rescate color amarillo
 02 Camilla de rescate tipo canastilla con estructura de acero
 02 Dispositivo de inmovilización Headfirst
 02 Arnés de 4 puntos de sujeción para camilla.
 08 Caribiner de aceros c/seguro automático tipo D.
 01 Collarín Cervical talla L.
 01 Maletín Médico Modelo BG-169 color Azul.
 01 Kit Water Gel, Cat. DYNAMED –BM-701.
 01 Combitube.
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OTROS
 01 Computadora
 01 Alcoholímetro de descarte.
 01 Impresora
 01 Scaner
 01 Cámara fotográfica con baterías y con accesorios completos.
 01 Desfibrilador semiautomático modelo powerheart g3 pro con montor ecg y baterias recargables.
 02 Sillas.
 01 Escritorio.
 01 PhMETRO
 01 Equipo digital para medir cloro.
 100 Reactivos para medir cloro libre en agua.
Estantes y armarios suficientes para: El almacenamiento de medicinas, consumos y equipo médico; y la

colocación de los archivos.
 Del número adecuado de Botiquines de Primeros Auxilios, según las características de la locación
Se dispondrán los Botiquines de Primeros Auxilios en lugares seguros y fácilmente accesibles y que
estarán bajo la responsabilidad de una persona designada por el Supervisor del área en la que ellos se
localizan.
La Unidad de Salud Ocupacional es el responsable de verificar el contenido de los Botiquines de

Primeros Auxilios periódicamente, sustituir el material y equipo que se usó o expiró, y mantenerlo en
perfecto orden y mantenimiento.
Para facilitar la comprobación de los Botiquines de Primeros Auxilios, se guardará en la Unidad de

Salud una relación detallada de la situación y contenido de éstos.
 El contenido de los Botiquines de Primeros Auxilios, será descrito en:
 Botiquín de Unidades Móviles. Referencia: FORM-SOCA-HSE-109-S.

 Botiquín de las Estaciones de Primeros Auxilios. Referencia: FORM-SOCA-HSE-110-S,
FORM-SOCA- HSE-112-S.
 Botiquín e Instrumental de las Sedes. Referencia: FORM-SOCA-HSE-113-S (Solo
para inspecciones de Sedes).
 Los diferentes tipos de camillas rígidas de protección (tipo scoop, canadiense, larga, corta, etc.)
estarán ubicados según las características de la lugar de trabajo.
Se localizarán en los puntos críticos definidos por la Unidad de Salud Ocupacional y protegidas de
los agentes medio ambientales adversos.
Las camillas rígidas deberán tener cinturones para inmovilizar al paciente y ser trasladada desde lugares
de altura.
En el caso de los cinturones (para inmovilización e izaje) el suministro se realizará separadamente, y

con certificación.
Su eficacia se verificará periódicamente basándose en listas de control específicas, tomadas de
los instructivos y manuales de mantenimiento.
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En particular se realizarán los controles de los equipos eléctricos y electrónicos cada 15 días.
Una copia de los Manuales de Usuarios de los equipos, se guardarán en los archivos del Servicio Médico,
para permitir al personal de salud estudiarlos y consultarlos.
Medios de Transporte Médico
En cada Operación debe estar disponible el medio de transporte adecuado para el traslado de herido o de
personas enfermas a la estructura médica más cercana.
 Transporte Terrestre
Preferentemente se hará en ambulancia; pero pueden adaptarse camionetas u otros vehículos.
Los vehículos adaptados como ambulancia cumplirán con los requisitos para transportar a un paciente en
forma segura en una camilla, equipándose con:
 Cuatro (04) ruedas adaptadas para caminos no pavimentados o de tierra desigual.

 Eficaz sistema de comunicación.
 Sistema de regulación de temperatura en su interior.
 Luz adecuada y un sistema de señal acústico.
 Sistema de iluminación interior adecuado.
 Correas de seguridad para el paciente y la camilla.
 Asiento cerca de la cabeza del paciente para el personal que está ayudándolo.
La ambulancia, o el vehículo adaptado, se equiparán como se describe en los siguientes formatos:
 “Inspección Vehicular de Ambulancias” (FORM-SOCA-HSE-108-S).

 “Inspección de Medicamentos Básicos de Ambulancias” (FORM-SOCA-HSE-105-S).
 “Inspección de Equipos e Instrumental Básico de Ambulancias” (FORM-SOCA-HSE-107-S).
 “Inspección de Insumos Básicos de Ambulancia” (FORM-SOCA-HSE-106-S).
Los equipos se guardarán en una o más bolsos y la relación de ellos se guardarán dentro de los medios
de transporte y en el Área de Salud.
La relación del material de cada mochila será claramente visible, dentro y fuera de ella.
El funcionamiento del equipo se verificará periódicamente para asegurar su uso en cualquier momento.
Para asegurar la eficacia del vehículo, personal calificado realizará el mantenimiento preventivo prescrito
y reportará cualquier servicio llevado a cabo.
Sólo chóferes aprobados, experimentados Y calificados manejarán estos vehículos.

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Laboratorios
Si existen las facilidades de un laboratorio de análisis, se proporcionará para su instalación un

cuarto separado.
El cuarto será lo bastante grande para contener el equipo necesario y reactivo; y se dispondrá de una
zona para el inventario, renovación y mantenimiento de equipo del laboratorio se aplicará el mismo
procedimiento que para el equipo de la unidad médica.
Hospitales
Se usarán las estructuras médicas locales consideradas convenientemente por el Servicio Médico, para
los procedimientos de diagnóstico hospitalario y tratamientos correspondientes, y seleccionadas de
entre lo más cercano a la unidad operacional.
El uso de tales estructuras se regulará por un convenio apropiado.
4.2.2 Programa Preventivo de Salud en los Sitios de Trabajo
Uno de los valores fundamentales es el de salvaguardar la salud de sus empleados durante el

cumplimiento de su trabajo; y representa uno de los objetivos principales de la política médica de Servicios
Ojeda, C.A. ha ser logrado.
Esta meta se conseguirá con la protección adecuada de su privacidad, y según las leyes nacionales e
internacionales de protección de la salud y de prevención de la enfermedad.
Su realización implica que el Plan de Salud, este principalmente basado en las medidas preventivas, y
considera que todas las actividades constituyen un riesgo de salud, debido a las condiciones
operacionales, higiénicas y climáticas existentes.
El Programa de Prevención de Salud se inicia con los exámenes médicos pre - empleo, los
exámenes médicos de aptitud; y continúa con la supervisión periódica de las condiciones física-
psicológicas, el entrenamiento y la educación de los empleados.
Es más, significa la valoración de los riesgos de salud relacionada con las actividades operacionales a
ser realizadas.
4.2.2.1 Exámenes de Médicos de Aptitud
Servicios Ojeda asegurará la supervisión de la salud de sus colaboradores, desde el inicio hasta el
término de su contrato, según el “Exámenes Médicos” (GP-SOCA-HSE-013-S).
Para garantizar que el mejor enfoque de estos exámenes, a cada empleado se le relaciona con sus
diferentes profesiones, nacionalidades y destinos; confeccionándose diferentes protocolos, para ser
aplicados con el tiempo.
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Cada protocolo se aplicará en su integridad y, si necesario, se adicionará los que según la

opinión profesional del médico que realice los exámenes, crea conveniente dependiendo de las
condiciones clínicas del colaborador.
Se prestará particular atención a los exámenes médicos que se realicen a colaboradores que se
reintegran a sus labores después de una enfermedad o un accidente que requiriera de evacuación y/o
hospitalización.
Los controles de las recomendaciones se realizarán antes que el colaborador se reintegre a su

actividad, verificando completamente su aptitud física para trabajar y excluyendo cualquier limitación o
posible complicación.
El servicio Médico se asegurará que los controles se realicen en los intervalos programados, que los
datos se registren regularmente y que se archiven los documentos correctamente.
4.2.2.2 Enfoque Preventivo
Cada Coordinador de Salud Ocupacional continuará con el programa de prevención de la salud,

siempre que sea enfocado hacia el posible cambio de la salud individual, en relación a los riesgos
específicos, o alteraciones clínicas que se observaran durante los controles médicos, como:
 Hipertensión.
 Diabetes.
 Dislipidemias.
 Obesidad.
 Estrés.
 Defectos auditivos.
 Alteraciones en la visión.
 Otros.
Para cualquier programa de intervención en protección de la salud, la Unidad de Salud Ocupacional

preparará el informe correspondiente y lo someterá para su aprobación al:
 Coordinador Salud Ocupacional.

 Gerente QHSE.
 Gerente General (si el programa se relaciona a toda la Compañía).
El programa a ser presentado, por lo menos contendrá lo siguiente:
 Objetivo a ser seguido y el objetivo a ser logrado.

 Condición y difusión de la situación alterada a ser confrontado.
 Acciones a ser desarrolladas y el tiempo necesario.
 Previsión analítica de los costos (sustentación).
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El conocimiento de la historia médica (pasada o reciente) de todo el personal es uno de los requisitos
para un resultado positivo del enfoque de un programa de prevención.
4.2.2.3 Prevención de Enfermedades Infecciosas
La correcta prevención de enfermedades que pueden ser contagiadas, si existe un riesgo endémico y
epidémico alto en la transmisión de enfermedades infecciosas, contagiosas y tropicales; es parte
importante del Plan de Salud.
El Plan de Salud comprende a: las vacunaciones, actividades preventivas y a formar un estilo de vida
saludable.
a. Vacunaciones
La Unidad de Salud Ocupacional será responsable en la implementación y seguimiento del programa de

vacunación, según los riesgos de salud específicos que el personal puede encontrar mientras trabaje, por
periodos largos o cortos, en cada Operación.
Las Vacunaciones que se realizan pueden ser divididas en obligatorias, sugeridas y recomendadas.
 Vacunas Obligatorias
Estas vacunas se exigirán para el ingreso a ciertas áreas de trabajo.
Estas vacunas normalmente se harán en las entidades de Salud Nacional o en las instituciones locales
establecidas para este fin.
Se excluyen del programa las vacunas indicadas por las leyes del país de origen de cada empleado, y
que normalmente se realiza durante la niñez.
La aplicación de estas vacunas se evidenciará con la presentación del Carné correspondiente.
 Vacunas Sugeridas
Son aquéllas que se colocan en relación con los riesgos de salud específicos en cada unidad operacional.
Incluye las vacunas contra las Hepatitis A y B, fiebre tifoidea, tétanos y Difteria.
Estas pueden realizarse por indicaciones de la Unidad de Salud Ocupacional, o por otra entidad, previa
coordinación.
 Vacunas Recomendadas
Son aquéllas que se colocaran en relación a las condiciones epidemiológicas actuales, en cualquier
unidad operacional.
Ellas incluyen las vacunas contra la fiebre tifoidea, gripe, meningitis, etc.
Ellas se realizaran por indicaciones de la Unidad de Salud Ocupacional o por otra entidad, previa
coordinación.
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La Unidad de Salud Ocupacional será responsable de proporcionar a todas las bases, la información
relacionada a la prevención mediante la vacunación.
Para todas las vacunas, el Programa de Vacunación debe de brindar toda la información concerniente a
los riesgos, efectos adversos e importancia de su uso, para que cada colaborador opte en forma libre y
voluntaria el vacunarse, derivando la responsabilidad de su protección inmune sobre él.
Antes de que se realicen las vacunaciones, la persona involucrada firmará el “Consentimiento para
la Vacunación” (FORM-SOCA-HSE-103-S).
Las vacunaciones, o por lo menos sus primeras dosis, se realizarán antes de la salida al lugar
destinado para su trabajo.
El personal médico y de enfermería de Servicios Ojeda, C.A. que operan en las unidades médicas tiene un
papel importante en el seguimiento del calendario de la vacunación. Este personal tiene el deber de
verificar que se administren las vacunas con los intervalos correctos y en las fechas debidas.
b. Conducta o Prevención Primaria
Las reglas de conducta en salud a ser seguido por cada empleado son tan importantes como
las vacunaciones, para la prevención de enfermedades infecciosas y para evitar el contagio con
patógenos.
Por consiguiente, es necesario adoptar un estilo de vida saludable, una conducta atenta y adecuada
hacia los riesgos conocidos, incluso por aquéllos, por los que han sido vacunados y considerados
inmunizados.
La Unidad de Salud Ocupacional tendrá un importante papel educativo y de entrenamiento.
A través de reuniones periódicas y cursos, la Unidad de Salud Ocupacional resaltará los hábitos negativos
de las personas y brindarán el conocimiento necesario para la adquisición de una conducta apropiada
para salvaguardar su salud personal.
A continuación se mencionan algunas reglas de conducta que se observará dentro y fuera de

las estructuras de la Compañía:
 No se alimente con comida cruda, sobre todo las verduras y peces.

 No beba el agua de botellas abiertas.
 No agregue cubos de hielo a las bebidas.
 Evite leche que no haya sido previamente hervida.
 No coma la fruta si no se lavó y peló adecuadamente.
 Observe la higiene personal meticulosamente.
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 Lavado frecuentemente de manos, sobre todo antes de y después del uso de baños.
 No exponga, en periodos específicos del día, las partes del cuerpo descubiertas, a grandes
concentraciones de insectos (por ejemplo, al amanecer y al atardecer).
4.2.2.4 Programa de Protección de la Audición
Los colaboradores que están expuestos a niveles elevados de ruido necesitan una rigurosa vigilancia del
aparato auditivo.
Debido a que en las actividades de nuestra compañía existen elevados niveles de ruido, la compañía
tratará de eliminar los efectos de éste sobre la capacidad auditiva.
Las acciones preventivas serán:
 Ejecución de audiometrías a todo el personal (presuntivas y periódicas)

 Comprobación, si algún tipo de lesión auditiva, es dependiente del proceso de trabajo (NHL) o
no (NIHL No-profesional); por lo que el colaborador usará protectores auditivos obligatoriamente,
durante todo el proceso de su trabajo.
 Recomendar que todos los colaboradores deban usar protectores auditivos antes de ingresar
a ambientes ruidosos, los que estarán señalados por un sistema de seguridad especial.
Los protectores auditivos serán los que disponga la Compañía.
4.2.2.5 Actividades de Educación y Entrenamiento en Salud
La difusión apropiada, en todos los niveles, de la educación y entrenamiento en salud es un

factor determinante para salvaguardar la salud de cada uno de los colaboradores.
La Unidad de Salud Ocupacional es responsable de llevar a cabo estas actividades, ocupándose

principalmente de dos áreas: entrenamiento en salud general, y educación y entrenamiento en Primeros
Auxilios.
Los resultados a ser obtenidos no sólo miden la capacidad y el compromiso del personal médico, sino
al nivel de compromiso por parte de los colaboradores y el apoyo de los Jefes o Gerentes en los diferentes
niveles.
a. Entrenamiento y Educación en Salud
La organización y ejecución de la educación y entrenamiento de salud general será realizada en cada

Operación, impartiendo conocimientos sobre los riesgos específicos y la reducción de enfermedades,
relacionado con:
 Las áreas geográficas dónde las actividades de trabajo se llevan a cabo (malaria, fiebre
tifoidea, hepatitis, enfermedades gastrointestinales, tétano, mordeduras de animales
venenosas, infecciones de transmisión sexual, SIDA, etc.).
 La naturaleza del trabajo (lumbalgias, efectos en el uso prolongado de computadoras, niveles
de ruido, radiación, etc.).
 La edad del individuo (enfermedades cardiovasculares, obesidad, etc.)
Se dará la información apropiada a todos los empleados sobre:

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 Enfermedades relacionadas con la actividad de trabajo.

 Enfermedades relacionadas con el área geográfica en dónde se realiza la actividad de trabajo.
 Síntomas de diversas enfermedades (Durante el periodo de incubación y en las diferentes fases
de la enfermedad).
 Precauciones a ser tomados antes de la llegada y durante la estancia en un área
geográfica endémica.
 Efectos y protección de las condiciones climáticas.
 Higiene personal y reglas alimentarías a seguir.
 Precauciones a ser tomadas antes y durante el trabajo.
 Flujo de información entre los empleados y el personal médico.
La educación fuera del área de trabajo será sobre:
 Los programas médicos y campañas para los problemas médicos específicos

(obesidad, hipertensión, enfermedades crónicas, etc.).
 Conferencias que se consideren problemas médicos específicos (infecciones de
transmisión sexual, lumbalgias, efectos de los niveles de ruido excesivos, efectos de la radiación,
efectos de fumar, etc.).
 Entrega de carteles, folletos, hojas impresas y panfletos para los empleados.
 Programas apropiados para la educación de salud básica de los nuevos empleados.
b. Entrenamiento en Primeros Auxilios
El objetivo del entrenamiento en Primeros Auxilios es el de educar a los empleados en la conducta a

ser aplicada y las acciones a ser tomadas en caso de emergencias médicas.
También se dirige a entrenar un cierto número de personas en:
 Realización de evaluaciones médicas básicas.

 Llevar a cabo técnicas y procedimientos de ayuda, de una manera del no-profesional, a un
paramédico o a un herido.
 Ayudar al Médico / Paramédico en las situaciones serias que involucren a muchas personas.
El programa creado por la Sección Médica, se denomina PREPA y puede ser dividido en:
 Curso Básico de Primeros Auxilios.

 Curso específico para Socorristas.
 Curso específico para Riesgos Especiales.
 Cursos del Repaso.
El programa PREPA completo se divide en 13 módulos y consiste en lecciones teóricas y prácticas. Al final
del curso se emite un certificado de asistencia.
Los detalles de la organización y aplicación del PREPA se describen en el “Programa de Entrenamiento

en Primeros Auxilios” (GP-SOCA-HSE-014-S).
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4.2.2.6 Higiene y Vigilancia Médica
Un objetivo importante del programa de prevención de salud es el cumplimiento de las medidas

necesarias para prevenir cualquier infección que podría comprometer la salud de la comunidad.
Estas medidas son realizadas en forma apropiada y oportuna para el pronóstico adecuado, como
se menciona en “Vigilancia de la Higiene” (GP-SOCA-HSE-009-S).
La supervisión la realizará la Unidad de Salud Ocupacional con inspecciones sistemáticas, las cuales
se registrarán.
Los controles no solo incluirán a los manipuladores de alimentos, sino también a las áreas reservadas
para el almacenamiento y preparación de la comida, comedores, dormitorios designados para el uso
común, duchas y baños.
Referencia:
Hoja Individual de Control Semanal a Manipuladores de Alimentos......................FORM-SOCA-HSE-114-S

Consolidado General de Control de Salud Semanal a Manipuladores de Alimentos….FORM-SOCA-HSE-115-
S
Auditoria del Servicio de Alimentación en los Campamentos................................FORM-SOCA-HSE-116-S
Auditoría de Vigilancia e Higiene de los Campamentos.........................................FORM-SOCA-HSE-117-S
Otras áreas de cuidado por los peligros potenciales, a ser controladas, son: el suministro de agua potable,
los sistemas de disposición de desechados sólidos y sistemas de desagüe.
4.2.2.7 Valoración de los Riesgos de la Salud (H.R.A.)
La influencia de los riesgos presentes en las actividades diarias puede ser de importancia considerable
para el estado de salud de las personas. El manejo incorrecto no sólo puede tener las consecuencias en
el personal, sino también en el ambiente. Por consiguiente el HRA nunca se hace demasiado temprano y
debe ser considerado una prioridad. Debe llevarse a cabo y revisarse en forma continua.
Por estas razones los riesgos de salud pueden corregirse, e identificarse, evaluarse y controlarse; usando
la experiencia y guías de la Compañía, las normas internacionales reconocidas, las leyes normativas, y las
leyes locales e internacionales aplicables a la operación.
a. Identificación de Riesgos
Para simplificar la identificación de riesgos de salud relacionados con los procesos de trabajo, ambiente de
trabajo, condiciones medioambientales, desplazamiento y factores logísticos, y condiciones de salud pre
- existentes de los individuos, Servicios Ojeda, C.A. dividirá los riesgos en las siguientes clases, según su
origen:
 Locales
Riesgos relacionados al lugar dónde se están realizando las actividades de trabajo; y es debido, por
ejemplo a:
 Las condiciones climáticas (temperatura, presión, humedad, viento, lluvia, iluminación, etc.).
 El transporte.
 La disponibilidad y condición de estructuras médicas locales.
 La seguridad.
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 Los desastres naturales potenciales
 Factores Físicos
Riesgos relacionados con las actividades y permanencia en el lugar de trabajo; y es debido, por ejemplo a:
 Los niveles del ruido, vibraciones, presiones, radiaciones ionizantes y no ionizantes.

 Las posiciones de trabajo.
 La posibilidad de caerse y rodar, objetos giratorios.
 El uso de objetos afilados.
Riesgos relacionados con las actividades y permanencia en el lugar de trabajo, y es debido, por ejemplo a:
 Los químicos tóxicos;

 Las sustancias tóxicas irritantes;
 Las substancias tóxicas carcinogénicas;
 Las substancias tóxicas cáusticas;
 La presencia de polvo, humo industrial, humo del cigarro
 Factores Biológicos
Riesgos relacionados con las actividades y el lugar de trabajo; y es debido, por ejemplo a:
 La comida y bebidas.
 La higiene dentro del área de abastecimiento, alojamiento, baños y disposición de desechos.
 Las enfermedades endémicas, epidémicas y de transmisión común, como los virus, bacterias,
hongos y helmintos.
 Las plantas salvajes y animales.
 Factores Psico-sociales
Riesgos relacionados con las actividades de trabajo y con el lugar donde descansan (hogar); y es
debido, por ejemplo a:
 La falta de relaciones sociales (interpersonales).

 Las diferencias culturales y del idioma.
 El trabajo y organización (cambios, rotaciones, turnos de trabajo etc.).
 La falta de descanso.
 Las oportunidades limitadas por seguir con actividades recreativas y de relajarse.
b. Evaluación de los Riesgos
Las evaluaciones de los riesgos en salud serán realizadas por la Unidad de Salud Ocupacional de
la Compañía, utilizando los procedimientos existentes para este propósito.
El personal experimentado define la probabilidad que ocurra un evento peligroso y estima la

posible severidad de éste.
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En el anexo “Matriz de Riesgos” (Cuadro de doble entrada, permite la identificación de la magnitud

del riesgo).
La magnitud del riesgo, está dada por el color del área, definida por:
 La probabilidad que ocurra el riesgo.

 El grado estimado de severidad.
El área que se encuentra, en el cruce entre probabilidad y severidad, da a conocer al Servicio Médico,
sobre la prioridad del manejo del riesgo y las acciones para reducir sus consecuencias, tal como se
menciona en el “Identificación de Peligros y Evaluación IPER” (FORM-SOCA-HSE-060-S).
c. Control de los Riesgos
Lograr controlar los riesgos de salud, significa, con el tiempo, que la Compañía supervisará y cumplirá por
lo menos las siguientes medidas:
 Enviar al personal en buen estado de salud físicamente y psicológicamente para el trabajo a

ser realizado en el campo.
 Informar al personal de los riesgos relacionado al trabajo realizado en el campo.
 Educar al personal en la adopción de medidas de seguridad durante la realización de su trabajo.
 Transportar, almacenar y manipular los materiales peligrosos según las instrucciones del
proveedor.
 Proporcionar al personal el EPP conveniente para llevar a cabo sus actividades en el trabajo.
 Proporcionar al personal el uniforme y calzado adecuado para las condiciones climáticas.
 Proporcionar al personal la cantidad y calidad adecuada de comida y bebidas según la actividad
de su trabajo y el área geográfica.
 Asegurar la salud y las condiciones de higiene adecuadas.
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4.2.3 Emergencias Médicas
Una emergencia médica es una situación en que, debido a una enfermedad o a un accidente, hay
peligro de pérdida de un miembro, de un órgano o de la vida.
4.2.3.1 Consideraciones Generales
Si bien existen los factores externos (como: la guerra, las epidemias, los desastres naturales) que
aumentan el riesgo de emergencias médicas, se emprenderán las medidas preventivas convenientes.
En todo caso las emergencias médicas requieren toda la capacidad de intervención clínica y
quirúrgica oportunas, por parte del personal de salud.
A la primera indicación, se activarán los procedimientos pre-definidos para involucrar el personal y

los medios médicos inmediatamente, así como los equipos de primeros auxilios.
La intervención inmediata es esencial, porque las acciones realizadas en los primeros minutos de
una emergencia determinan el último resultado.
Es conocido, a pesar de la eficacia de la organización del servicio médico, es improbable que

el personal médico siempre esté presente en una emergencia, como sucede generalmente.
Por consiguiente, es requisito que en cada Equipo / Base y en cada turno, estén
presentes personas adecuadamente especializadas para realizar intervenciones de primeros auxilios.
Esto hará posible, con la contribución de todo el personal, que la política de manejo de
las emergencias médicas y procedimientos, den los resultados deseados.
Se identificarán a los socorristas fácilmente, por medio de una insignia u otra señal de
identificación particular y sus nombres y, si posible, sus fotografías se anunciarán en el periódico
mural principal del equipo o base involucrados.
Para enfrentar las posibles emergencias médicas cada unidad operacional se equipará por lo menos con
el equipo y las medicinas descritas anteriormente.
El Coordinador de Salud Ocupacional decidirá cualquier integración de equipo y medicinas, en

ese momento, teniendo en cuenta los requerimientos del Médico / Enfermero del equipo/taladro, y
según la evaluación de riesgos específica del sitio involucrado.
4.2.3.3 Transporte de los Pacientes
En cada emergencia médica, es necesario utilizar los medios de transporte disponibles más convenientes,
mientras se tenga cuidado de seguir las reglas, con respecto a si la emergencia es debida a un accidente
o a una enfermedad.
Una vez realizados los primeros auxilios por los socorristas con la intervención del Médico / Enfermero
del Equipo / Base, el paciente se transportará a la Enfermería del Equipo o la Unidad Médica de la Base
para la valoración completa y estabilización, en la ambulancia o por un vehículo equipado para tal fin.
GP-SOCA-HSE-008-S
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4.2.3.4 Plan PEM
Para enfrentar las posibles emergencias, Servicios Ojeda, C.A dispondrá de un Plan de Evacuación para
las emergencias médicas (Referencia: Plan PEM de Servicios Ojeda, C.A (WI-SOCA-HSE-033- S)).
El plan se preparará en colaboración con el Cliente y considerará las necesidades específicas de

la actividad que se realizará y la situación general del país en donde estas actividades se llevan a cabo.
Precederá a la elaboración de este plan, un estudio del área geográfica involucrada, realizado por
el personal médico competente para evaluar condiciones medioambientales del lugar dónde se realizarán
las actividades; y las estructuras médicas locales principales que pueden utilizarse en caso de evacuación
de emergencia.
Los capítulos principales a ser desarrollados para cada Plan PEM son:
 Definición
 Alcance
 Responsabilidades
 Líneas de comunicación
 Acciones PEM:
 Evacuación Primaria
 Evacuación Secundaria (Cuando sea necesaria)
 Personal a cargo y sus acciones
Además, cada plan contendrá:
 Números de teléfono para las comunicaciones oportunas;

 Plan de Transporte;
 Flujograma de Comunicación.
4.2.3.5 Simulacros
A fin de evaluar el nivel de respuesta del personal médico en caso de las emergencias médicas e
identificar cualquier eslabón débil en el Plan de Evacuación Médica, los simulacros específicos se llevarán
a cabo periódicamente.
Además, se verificará eficacia en la distribución de responsabilidades durante estos simulacros, como

se menciona en el Plan PEM de la Operación.
Los Procedimientos a realizarse para cada Simulacro, están registrados en “Simulacros de

Evacuación Médica“ (WI-SOCA-HSE-034-S).
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Una evaluación completa de los simulacros se realizará según el modelo anexo “Informe de
Simulacros
PEM”
4.2.4 Registro de Datos y Preparación de Informes
La completa redacción del Plan de Salud está basada en la recolección de datos clínicos,
médico, estadísticos, salud, higiene y manejo ambiental, y la preparación de una serie de informes.
Esto se hace para supervisar las diferentes patologías que se presentan, considerando: la operación y
las actividades; e identificar las posibles acciones correctivas.
Para cumplir este propósito, todo el personal de salud informará según los “Reportes Médicos” (GP-
SOCA- HSE-012-S).
Estos informes permiten que la Unidad de Salud Ocupacional de la Compañía controle apropiadamente,
de una manera indirecta pero constante, todas las materias que se relacionan a las condiciones médico -
higiénicas en los diferentes Equipos / Base.
Además, permite la ejecución de cualquier acción correctiva, donde quiera que estas sean necesarias.
El uso de este sistema permite la constante supervisión de la historia médica de cada empleado durante
su permanencia trabajando en Servicios Ojeda, C.A.
También permite, debido a los numerosos parámetros médicos utilizados, la recolección de

datos estadísticos importantes.
Los informes entregados permiten la identificación de:
 Datos
 Inventario, requisición y costos unitarios de insumos, medicinas e instrumental.
 Costos médicos para la prevención, entrenamiento y otros gastos administrativos.
La Compañía es responsable del registro y transmisión de los datos, si es posible a través

de computadoras.
Existen reportes de cumplimiento trimestral (Objetivos y Metas de Salud Ocupacional) propios de la

Compañía y otros cuya información es derivada al Departamento Médico.
La Unidad de Salud Ocupacional es responsable de actualizar los datos en el sistema y hacerlos

disponible a cada una de las Operaciones.
El manejo de los datos médicos se llevará a cabo según las Políticas de HSE y de las leyes locales e
internacionales aplicables.
4.2.5 Prevención y Manejo del Uso y Abuso del Alcohol y Drogas

Todos los colaboradores se comprometerán en hacer que los ambientes de trabajo y alojamiento
bajo control directo, sean saludables y seguros.
GP-SOCA-HSE-008-S
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Este tipo de Ambiente deben incluirse en: las bases, los equipos/taladros, los talleres, los vehículos y los
campamentos; que pertenecen, o que son alquilados o que son manejados por Servicios Ojeda, C.A.
Para que el compromiso demuestre ser útil; y considerando las condiciones particulares en que los
empleados deben trabajar, es necesario definir iniciativas a ser tomadas para la prevención y el manejo
del uso y abuso del alcohol y drogas.
Estas iniciativas involucrarán a todos los colaboradores, a los que visitan y/o trabajen en las Operaciones
de Servicios Ojeda, C.A.
Se organizarán campañas apropiadas, para dar a conocer los efectos en la salud de las personas
involucradas en el uso y abuso del alcohol y drogas, así mismo cuáles son sus deberes y sus relaciones
con otros.
Así mismo, las campañas para dar a conocer estos efectos son importantes, solas son inadecuadas; por
lo que se respaldaran con la prohibición de:
 La posesión, uso, distribución y venta de cualquier bebida alcohólica y substancias prohibidas

por las leyes locales e internacionalmente vigentes.
 El uso de cualquier solvente o cola u otros productos con el propósito de intoxicación.
 El uso de drogas prescritas para otro propósito del que originalmente fueron recetadas.
Estas condiciones serán controladas con el objetivo de excluir el uso y abuso de alcohol y drogas.
Los controles se realizarán según las leyes y regulaciones de protección de la privacidad, cuidando
principalmente:
 Los exámenes específicos como está descrito en el GP-SOCA-HSE-013-S “Exámenes Médicos“.

 La inspección casual del alojamiento y las cosas personales según lo permitan las leyes locales
que se aplican en cada Operación.
 Los controles a ser realizados después de un accidente, o al azar según la discreción de

Servicios Ojeda, C.A., durante el trabajo normal, como:
 “Pruebas de Etilometría” (prueba de aliento) para verificar los niveles de alcohol o “Pruebas
para Detectar Droga” en muestras de orina.
La Compañía llevará a cabo controles, sólo después de recibir el consentimiento de la persona

involucrada, y después de que ellos hayan firmado la “Carta de Consentimiento” (FORM-SOCA-HSE-103-
S) y los procedimientos le hayan sido explicados.
Una negativa para someterse a los controles, se notificará al Departamento de Recursos Humanos para
tomar la acción disciplinaria correspondiente.
GP-SOCA-HSE-008-S
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Estos controles se realizarán por la Unidad de Salud Ocupacional, en presencia del Supervisor de
Seguridad y del Gerente de Operaciones o personas facultados por él.
Se registrarán los resultados del análisis en documentos especiales, enviándose al Coordinador de Salud
Ocupacional, con una nota explicativa.
4.2.6 Planificación Estratégica de la Salud (PES)
Dentro del sistema de control de la salud de todos los colaboradores de Servicios Ojeda, C.A., existe un
programa para el control de gastos médicos de cualquier naturaleza - conocido como PES - y siendo
sumamente importante.
Permite la recolección de todos los gastos médicos, subdividida por área operativa y por tipo de gasto; y
los evalúa para el análisis estadístico.
El sistema permite la visualización y supervisión del tipo de gastos sustentados en una base mensual para:
 Costo del personal médico de la compañía.

 Medicinas.
 Servicios a terceras instituciones.
 Otros costos.
La Supervisión y el análisis detallado de costos tienen como los objetivos principales:
 Optimización y planeamiento de costos futuros.

 Ejecución de costos médicos estimados para cada proyecto.
 Preparación exacta de presupuesto médico anual.
 Evaluación del costo promedio del servicio médico por empleado.
Se describen los detalles para el manejo y operatividad en el manual de PES; redactado y distribuido por
la Sección Médica.
El programa de PES se estructura de manera que se simplifique los datos que registran en
los procedimientos.
La recolección de todos los datos relacionados a los gastos generados por el sistema médico es de
responsabilidad del Coordinador de Salud Ocupacional de la Operación.
4.2.7 Auditorías
Estas auditorías serán periódicas (por lo menos una vez al año), y se verificará si Servicios
Ojeda, C.A., está aplicando, puntual y correctamente, lo que se escribió en el Plan de Salud.
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Se realizarán las auditorías de acuerdo con las indicaciones del “Auditorias del Sistema de HSE” (GP-
SOCA-HSE-006-S).
Los referentes serán:
Auditoria de Salud Ocupacional en los Campamentos.....................................FORM-SOCA-HSE-118-S

Auditoria del Sistema de Salud Ocupacional....................................................FORM-SOCA-HSE-119-S
Auditoria del Servicio de Alimentación en los Campamentos...........................FORM-SOCA-HSE-116-S
Auditoría de Vigilancia e Higiene de los Campamentos....................................FORM-SOCA-HSE-117-S
Debe prestarse particular atención en la verificación que la gestión de Servicios Ojeda, sea coherente y
consistente con lo proporcionado en los procedimientos siguientes:
 “Reportes Médicos” (GP-SOCA-HSE-012-S).

 “Programa de Entrenamiento en Primeros Auxilios” (GP-SOCA-HSE-014-S).
 “Vigilancia de la Higiene” (GP-SOCA-HSE-009-S).
 “Exámenes Médicos” (GP-SOCA-HSE-013-S).
La Compañía a su vez, realiza las auditorias para verificar la gestión en cada Operación bajo
su responsabilidad.
La forma y lista del control de las auditorías a realizarse, pueden diferir según las características
individuales de cada Operación. Sin embargo, será inspeccionada por lo menos una vez al año.
5. DIAGRAMA DE FLUJO
No Aplica.
6. ANEXOS (FORMATOS)
Carta de Consentimiento....................................................................................... FORM-SOCA-HSE-103-S

Consentimiento de Vacunación..............................................................................FORM-SOCA-HSE-120-S
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos IPER........................................FORM-SOCA-HSE-060-
S
Inspección de Medicamentos Básicos de Ambulancia…………..............................FORM-SOCA-HSE-105-S
Insumos Básicos de Ambulancias..........................................................................FORM-SOCA-HSE-106-S
Inspección de Equipos Médicos, Eléctricos y/o Baterías.........................................FORM-SOCA-HSE-102-
S Auditoria de Salud Ocupacional en los Campamentos............................................FORM-SOCA-HSE-
118-S
Auditoria del Sistema de Gestión en Salud Ocupacional.........................................FORM-SOCA-HSE-119-
S Auditoría del Servicio de Alimentación en los Campamentos..................................FORM-SOCA-HSE-
116-S
Auditoría de Vigilancia e Higiene de los Campamentos...........................................FORM-SOCA-HSE-117-
S
Inspección de Insumos y Medicamentos del Maletín de Emergencia....................FORM-SOCA-HSE-111-S
Inspección de Estaciones de Equipo de Primeros Auxilios.................................... FORM-SOCA-HSE-112-S
GP-SOCA-HSE-008-S
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Inspección de Botiquines de las Estaciones de Primeros Auxilios...........................FORM-SOCA-HSE-110-

S
Inspección de Botiquines e Instrumental de las Sedes............................................FORM-SOCA-HSE-113-S
Hoja Individual de Control Semanal a Manipuladores de Alimentos ……………….FORM-SOCA-HSE-114-S
Inspección Vehicular de Ambulancias.....................................................................FORM-SOCA-HSE-108-S
Inspección de Equipos e Instrumental Básico de Ambulancias........................ FORM-SOCA-HSE-107-S
Inspección de Botiquines de Unidades Móviles........................................................FORM-SOCA-HSE-109-
S Consolidado General de Control de Salud General a Manipuladores de Alimento..FORM-SOCA-HSE-
115-S

GP-SOCA-HSE-008-S Plan de Salud Rev 0 040416

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SERVICIOS OJEDA, C.A. PROCEDIMIENTO GENERAL

Se aplicará a los servicios médicos, a la prevención en el lugar de trabajo y el manejo de la

 OHSAS 18001: Claúsula 4.4.4 Documentación.

EPP Equipo de Protección Personal.

Persona que es seleccionada, por la Unidad de Salud Ocupacional, entre los

WHO (World Health

Las responsabilidades de la Unidad de Salud Ocupacional, se encuentran definidas y delineadas en

4.1.1 Responsabilidades de Servicios Ojeda, C.A.

 Asegurar la ejecución de las actividades médicas planeadas.

El presente documento representa la herramienta operativa más importante, mediante la cual se

Se establece y se describe cómo se evalúa, se supervisa y se asegura la salud de los empleados de

El Plan de Salud considera los siguientes aspectos:

 Organización de Servicio Médico.

4.2.1 Organización del Servicio Médico

4.2.1.1 Personal Médico y de Enfermería

a. Requisitos del Personal

 Evaluación de Riesgos de Salud.

b. Organización del Personal

El Servicio Médico tiene responsabilidades específicas y trabajará en estrecha colaboración y apoyo

El personal médico tiene responsabilidades específicas y trabaja en colaboración y apoyo con

c. Deberes y Actividades del Personal

La tarea principal del personal de salud es el manejo de problemas relacionados a la

 Actividades Médicas Preventivas

 Llevar a cabo las actividades que se encuentran en el GP-SOCA-HSE-012-S “Exámenes Médicos”.

 Actividades Médicas Curativas

 Se realice cualquier procedimiento de diagnóstico posible según el conocimiento y los

 Actividades Médicas Administrativas

 La correcta entrega de actividades durante un relevo.

 Organizar un sistema de archivos que comprenda por lo menos de:

 Hojas de los datos químicos.

Enfermería / Unidad Médica;

 Manuales de la Instrucción para el uso y mantenimiento de los equipos eléctricos /

 Control de la relación de las medicinas de emergencia disponibles en la Enfermería /

 Datos relacionados con el control de la ambulancia (si se dispone de ella) y al equipo

 Datos relacionados a la situación e inspecciones de los botiquines de primeros auxilios y

 Datos relacionados a las actividades que se mencionan en el “Vigilancia de la Higiene” (GP-

 Actividades Médicas Organizacionales

4.2.1.2 Código de Conducta

 Revelar o comentar públicamente a terceras personas cualquier información inherente a:

 Realizar radiografías, a menos que existan las medidas de seguridad necesarias;

El personal médico y de enfermería debe informar al coordinador de Salud Ocupacional de una

4.2.1.3 Estructuras Médicas

La organización médica consta de estructuras como: Unidades médicas, vehículos de

 Buen sistema de comunicación, por lo menos con el Coordinador de Salud Ocupacional;

La Unidad médica consta de por lo menos el siguiente mobiliario:

 Camilla para examen

 El almacenamiento de medicinas, insumos y equipo médico.

Estándar de la Unidad Médica

El Tráiler de la Unidad Médica debe tener un dormitorio y un tópico de atención médica.

Las dimensiones del tráiler o cabina deberían ser:

1.- Ancho : 3.00 Metros

Se guardarán las medicinas en lugares apropiados y en orden, asegurando así su integridad y

Se tendrá un registro apropiado de la compra, almacenamiento y uso de ellas. La fecha de

A continuación se detallan los medicamentos según sistemas afectados e indicaciones terapéuticas.

1.- Tracto Digestivo:

 Suplementos electrolíticos: Suero de rehidratación oral.

3.- Anti hemorrágico:

4.- Sustitutos del plasma y Soluciones de Perfusión endovenoso:

 Haemazel, Glucosa 33 %, Glucosa 5 %, Manitol 5 %, Lactato Ringer, Cloruro de Sodio 0.9 %.

5.- Sistema Cardiovascular:

 Terapia Cardiaca: Adrenalina, Dopamina, Etilefrina, Digoxina, Nitroglicerina, Isorbide.

 Anti fúngicos: Canesten crema (Clotrimazol).

 Anti pruríticos: Eurax (Cromation).