DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

INFORME DE DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

C.I GRESS & SOLUCIONES S.A.S.

NIT. 900200271-2

ELABORADO POR:

SAN JOSE DE CUCUTA

NORTE DE SANTANDER
oct-17

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

CONTENIDO

Pag.

INTRODUCCION 3
1. GLOSARIO 4
2. OBJETIVO 8
2.1 OBJETIVOS GENERAL 8
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
3. MATERIALES Y METODOS 9
3.1 Identificación de la empresa 9
3.2 Técnica e Instrumentos de Recolección de la información 9
3.3 Población objeto de los estudios 9
3.4 Variables 10
3.4.1 Socio Demográficas 10
Grupos Etarios – Distribucion de personas pr género 10
Edades 11
Escolaridad. 12
Estado Civil 13
3.4.2 Ocupacionales 14
Cargos 14
Antigüedad 15
Riesgos Ocupacionales 16
3.4.3 Condiciones de Salud. 17
Perfil de Habitos 17
Ingesta de Alcohol 17
Actividad Fisica 19
Nutrición 20
Antecedentes Familiares 21
Accidentes de Trabajo 22
Enfermedades Laboral 22
Antecedentes Personales 23
Diagnostico de Salud 24
3.4.4 Conductas 25
Remision EPS 25
4. RESULTADOS 26
4.1 Exámenes Médicos Realizados 26
4.2 Conclusiones 27
4.3 Recomendaciones 29

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

INTRODUCCIÓN

El diagnostico de condiciones de salud de los trabajadores nos permite conocer e identificar

el estado de físico y mental de un trabajador así como alguna posible alteración de la
misma.
Realizando un examen médico observando su estado de salud física visual, nutricional,
osteomuscular y cardiovascular según sea el caso; en busca conocer de identificar los
factores de riesgos a los cuales se exponen en sus diversas ocupaciones que han venido
desempeñando a lo largo de su experiencia laboral. Convirtiéndose en una herramienta útil
para el área de seguridad y salud en el trabajo a la hora de implementar programas en aras
de prevenir complicaciones posteriores y minimizar riesgos.
Las evaluaciones de las condiciones de salud fueron realizadas por un Médico Especialista
en Salud Ocupacional lo que asegura un enfoque global del trabajador, confrontando los
factores de riesgo a que están expuestos con las características y resultados del examen
médico que se realiza.

Teniendo en cuenta lo anterior nuestro objetivo es describir las condiciones de salud del
personal de C.I GRESS & SOLUCIONES S.A.S. para conocer su situación y hacer
recomendaciones frente a las condiciones de riesgo encontradas.

A continuación se describe el diagnóstico de salud de acuerdo a lo observado y registrado

en la historia clínica de los trabajadores, describiéndose porcentualmente los resultados
obtenidos y las recomendaciones y orientaciones a seguir, con el fin de dar cumplimiento a
la normatividad, políticas y programas estipulados en el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo. Finalmente es necesario recalcar la importancia de los exámenes
médicos ocupacionales ya que ellos sirven de base para el desarrollo de acciones
encaminadas a corregir factores de riesgo y a vigilar aquellos grupos en los cuales se
determinen patología que ameriten seguimiento y así mismo cumplir con la normatividad
vigente en Salud Ocupacional reglamentada por la normatividad colombiana políticas y
programas estipulados en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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1. GLOSARIO

EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a

un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la
existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis,
examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas
clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las
recomendaciones.
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
DIAGNÓSTICO DE SALUD: Evaluación de los hallazgos de los exámenes médicos
ocupacionales en la cual se relacionan los factores predominantes que puedan o no
intervenir en la salud para su posterior seguimiento y control.
DIAGNOSTICO: parte de la medicina que tiene por objeto la identificación de una
enfermedad basándose en los síntomas y signos de ésta.
PATOLOGIA: Significa enfermedad.

ERGONOMÍA: es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación entre el

entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores). Estudia
el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos, vibraciones, posturas de trabajo,
desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que
pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso.

AGUDEZA VISUAL: Es la capacidad de percibir con claridad los detalles pequeños y de

distinguir nítidamente el objeto próximo. Depende de los conos de la fóvea, zona central de
la retina que tiene el mayor poder de discriminación. Se mide con escalas de letras o número
de tamaño tales que deben ser vistos por los personas con ojos normales a distancias
predeterminadas.
PRESBICIA: Es una condición de la visión común que ocurre a medida que se envejece. A
menudo se le refiere como la condición de los ojos relacionada con envejecer o vista
cansada. La presbicia es la incapacidad de enfocar de cerca, un problema relacionado con la
refracción dentro del ojo.

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ASTIGMATISMO: Es una condición que causa la visión borrosa debido a la forma irregular
de la córnea, la cubierta transparente del ojo. Una córnea de forma irregular o lente impide
que la luz se enfoque correctamente en la retina, que es la superficie sensible a la luz en la
parte posterior del ojo. Como resultado, la visión se vuelve borrosa a cualquier distancia.

MIOPÍA: es una condición visual en la cual los objetos cercanos son vistos claramente, pero
los objetos que se encuentran más lejos aparecen borrosos. La miopía ocurre cuando el
globo ocular es excesivamente alargado o cuando la córnea, es decir, la cubierta delantera
transparente del ojo, tiene mucha curvatura. Como resultado, la luz que ingresa al ojo no es
enfocada correctamente y los objetos distantes se ven borrosos.
HIPERMETROPÍA: visión anormal dificultad al enfocar los objetos que se encuentran cerca,
como por ejemplo la letra impresa en un libro. La hipermetropía más severa también causa
problemas para ver claramente o nítidamente los objetos en la distancia, como por ejemplo
las señales de las carreteras.
PTERIGIO: tejido anormal que crece sobre la córnea a partir de la conjuntiva nasal y que
puede llegar a afectar a la visión.
HIPOACUSIA: se define como la pérdida de la capacidad auditiva produciéndose una
dificultad o imposibilidad para oír normalmente. Puede ser unilateral afectando a un solo
oído o bilateral si afecta a los dos.
SISTEMA CARDIOVASCULAR: El sistema cardiovascular está formado por el corazón y los
vasos sanguíneos: arterias, venas y capilares. Se trata de un sistema de transporte en el
que una bomba muscular (el corazón) proporciona la energía necesaria para mover el
contenido (la sangre), en un circuito cerrado de tubos elásticos (los vasos).
HIPERTENSION ARTERIAL: La hipertensión arterial (HTA), es el principal factor de riesgo
para los accidentes cerebrovasculares, insuficiencia cardíaca y cardiopatía coronaria en las
personas se define por la presencia de valores de presión arterial superiores a la normalidad:
presión arterial sistólica y/o presión arterial diastólica.
DIABETES: es una enfermedad crónica que aparece cuando el páncreas no produce
insulina suficiente o cuando el organismo no utiliza eficazmente la insulina que produce. El
efecto de la diabetes no controlada es la hiperglucemia (aumento del azúcar en la sangre).

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DISLIPIDEMIAS: aumento de los niveles de grasa en la sangre y de depósito en el

organismo marcados por niéveles elevados de colesterol y triglicéridos.
SISTEMA MUSCULOESQUELETICO: es el conjunto de fibras musculares con los huesos y
el tejido conectivo, que dan forma al cuerpo y unidos a los tendones dan movimiento a los
huesos. Todos los músculos están cubiertos por una capa de tejido que forman un cordón
grueso al cual se le da el nombre de tendón. Los tendones están adheridos a los huesos.
Éstos permiten que la unión de los músculos y huesos de nuestro organismo tengan
movilidad, capacidad energética y mantenimiento de la postura.
ARTICULACION: unión de los o más huesos.
SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: Es una neuropatía periférica que ocurre cuando el
nervio mediano, que abarca desde el antebrazo hasta la mano, se presiona o se atrapa
dentro del túnel carpiano, a nivel de la muñeca. El nervio mediano controla las sensaciones
de la parte anterior de los dedos de la mano (excepto el dedo meñique), así como los
impulsos de algunos músculos pequeños en la mano que permiten que se muevan los dedos
y el pulgar.
TENDINITIS: significa inflamación de un tendón. Causa dolor y sensibilidad cerca de una
articulación. Su función es transmitir la fuerza generada por la contracción muscular para el
movimiento de los huesos.
SISTEMA RESPIRATORIO: Es el encargado de la entrada y salid de oxígeno en los
pulmones a través de unos conductos, llamados vías respiratorias. Estas son: la nariz, boca,
faringe, laringe, tráquea y se dirige a cada pulmón a través de los bronquios y de los
bronquíolos, hasta los alvéolos pulmonares.
SISTEMA DIGESTIVO: Es el encargado de transformar los alimentos mediante un proceso
que ocurre paso a paso en sus diferentes partes: boca, faringe, esófago, estómago, intestino
delgado (duodeno, yeyuno e íleon), intestino grueso (ciego, colon ascendente, colon
transverso, colon descendente y recto) y el ano.
SISTEMA UROGENITAL: Es el conjunto de órganos que participan en la formación y
evacuación de la orina. Está constituido por dos riñones, uréter, a través de ambos uréteres
y la vejiga urinaria, la uretra, la orina se dirige hacia el meato urinario y el exterior del cuerpo,
involucrando además genitales tanto femeninos como masculinos.

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ENDOCRINO-METABOLICO: El sistema endocrino está formado por todos aquellos

órganos que se encargan de producir y secretar sustancias, denominadas hormonas, hacia
al torrente sanguíneo; con la finalidad de actuar como mensajeros, de forma que se regulen
las actividades de diferentes partes del organismo.

SISTEMA DE PIEL Y FANERAS: Son las estructuras complementarias y visibles sobre

la piel o que sobresalen de ella. Son faneras las uñas y los pelos en los seres humanos.

SISTEMA NEUROLOGICO: Es un sistema de percepción y pensamiento, que unifica e

integra el funcionamiento de las diferentes partes del cuerpo y vincula a este con el medio.
La mayor parte de las actividades del SN provienen de la experiencia sensorial (visual,
auditiva, tactil, etc.), información que puede causar una reacción inmediata o puede
almacenarse en la memoria.
PSICOLOGICO: alteraciones de la conducta y del pensamiento de los individuos en su
personalidad y entorno social y laboral.
NUTRICION: El estado nutricional de un individuo permite conocer el grado o estado de
peso y la composición corporal su IMC y clasificar, normal, sobrepeso, obesidad tipo I, tipo II,
tipo III y mórbida.
SISTEMA HEMATOPOYETICO: El sistema hematopoyético (Hema = sangre, poyesis =
producción, fabricación) es el sistema encargado de la formación de la sangre.
VARICOCELE: se refiere a la dilatación de las venas del cordón espermático que drenan los
testículos, las cuales se vuelven tortuosas y alargadas. En el varicocele femenino, la
dilatación se produce en la vena ovárica y da lugar a varices pélvicas (uterinas, vaginales,
bulbares, rectales y anales) y en piernas, ocasionando el denominado Síndrome de
congestión pélvica.

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2. OBJETIVOS

2.1 Objetivos Generales

Identificar el estado de salud de los trabajadores de la empresa C.I GRESS &

SOLUCIONES S.A.S. determinando antecedentes médicos, hábitos de vida y patologías de
origen común y profesional.

2.2 Objetivos Especificos:

a. Realizar examen médico ocupacional preventivo a los trabajadores.

b. Determinar las principales patologías de origen laboral y/o común con el fin de diseñar
actividades tendientes a controlar su aparición , disminuir episodios de agudizacion de
sintomas y evitar la progresion de la enfermedad.
c. Concientizar a los trabajadores sobre sus factores de riesgo y lograr la adopción de
comportamientos o estilos de vida saludables.
d.Recolectar y registrar en forma sistemática la información de las alteraciones del estado de
salud de los trabajadores de la empresa, para permitir el desarrollo de los programas de
vigilancia epidemiológica que adelanta la empresa y asesorar al trabajador en la mejor forma
de solucionarlo.
e. Recomendar actividades a seguir en los próximos meses de acuerdo con la situación
diagnosticada.
f. Remitir a los trabajadores detectados con alguna patología para estudio de origen y su
manejo específico a través de la EPS correspondiente.

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3. MATERIALES Y METODOS

3.1 Identificación de la empresa

EMPRESA C.I GRESS & SOLUCIONES S.A.S

NIT 900200271-2
Dirección KDX 42-3 LA ALEJANDRA - EL ZULIA
Ciudad CUCUTA
Teléfonos 9178552676
E-mail LADRILLERAGRESSYSOLUCIONES@GMAIL.COM
Responsable FABIO SIERRA

3.2 Técnica e Instrumentos de Recolección de la información

3.3 Población objeto de los estudios

Información primaria: En la denominada pre-consulta, se recopilaron datos básicos para el

registro como lo son nombres, apellidos, número de documento, estado civil, nivel educativo,
dirección, teléfono de contacto, profesión, EPS, ARL, cargo y antigüedad en la empresa.

Información subjetiva: En la valoración médica se procedió con el interrogatorio

(anamnesis) a partir del cual se adelantó el diligenciamiento de la historia clínica ocupacional.
Entre otros aspectos, a los trabajadores se les indagó acerca de algún tipo de alteración en el
funcionamiento de su organismo (síntoma o molestia). Ejemplo, adormecimiento a nivel de
las muñecas, dolor de cabeza, mareo, etc. Son datos no medibles objetivamente.

Información objetiva: Datos que el médico evaluador obtiene por medio de las técnicas de
exploración: Inspección, palpación, percusión y auscultación. Igualmente, se vale de ciertas
herramientas: Tensiómetro, fonendoscopio, báscula, cinta métrica, equipo de órganos, entre
otros. Como conclusión de dicha praxis es que finalmente se registran en la historia aquellos
signos detectados, es decir, indicios específicos, tangibles que en últimas son la expresión de
alguna alteración o cambio en el habitual o aspecto del organismo.

Información estadística: Datos procesables numéricamente que son susceptibles de

expresión en tablas, gráficos y/o figuras.

Se practicaron exámenes médicos ocupacionales 12 INGRESOS a 12 trabajadores, de

acuerdo a lo solicitado por la empresa C.I GRESS & SOLUCIONES S.A.S.

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3.4 Variables
A continuación se presenta el análisis de los resultados de los exámenes médicos de
ingresos realizado a los trabajadores.

3.4.1 Socio Demográficas

- Grupos Etarios – Distribución de personas por género

F
1
8%

M
11
92%

1. El 92% (11 trabajadores) son de sexo masculino, el 8%(1 trabajdor) es de sexo femenino.

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- Edades

Entre 18 y 25
Mayores de 46 2
3 17%
25%

Entre 26 y 35
4
Entre 36 y 45 33%
3
25%

2. De las 12 personas evaluadas, el 33% (4 trabajadores) se encuentra entre las edades de

26 y 35 años, el 25% (3 trabajadores) se encuentran entre las edades de 36 y 45 años, el
17% (2 trabajadores) se encuentran entre las edades de 18 y 25 años, el 25% (3
trabajadores) son mayores de 46 años. lo cual indica la mayor poblacion trabajadora es
adulta con una edad promedio de 38 años.

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Escolaridad

Técnico
1
8% Universitario
Secundaria 2
4 18%
33%

Ninguno
1
Primaria 8%
4
33%

3. De las 12 personas evaluadas el 8% (1 trabajador) no tiene ningun estudio, el 33% (4

trabajadores) tienen estudios de primaria, el 33 % (4 trabajadores) tienen el bachillerato
completo, el 8% (1 trabajador) tiene estudios tecnicos, el 18% (2 trabajadores) tienen
estudios universitarios. Lo cual indica que la mayoría de trabajadores tienen mano de obra
calificada.

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- Estado Civil

Unión Libre
6 Casado(a)
50% 3
25%

Soltero(a)
3
25%

4. Con relación al estado civil el 25% (3 trabajadores) se encuentra solteros, el 25% (3

trabajadores) se encuentran casados, por ultimo el 50% (6 trabajadores) se encuentran en
union libre.

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3.4.2 Ocupacionales

- Cargo

OPERATIVO
12
100%

5. El 100% (12 trabajadores) de los evaluados pertenece al área Operativa.

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- Antigüedad

MENOS DE 1 AÑO
1
ENTRE 6 Y 10 AÑOS 8%
2
17%

ENTRE 1 Y 5 AÑOS
6
50%

ENTRE 11 Y 20 AÑOS
3
25%

6. El 8% de los valorados (1 trabajadores) tiene una antigüedad menos de un año, el 50%

(6 trabajadores) tienen una antigüedad entre 1 y 5 años, el 17% (2 trabajadores) tienen una
antigüedad entre 6 y 10 años, el 25% (3 trabajadores) tienen una antiguedad entre 11 y 20
años.

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- Riesgos Ocupacionales percibidos por el trabajador en su sitio de trabajo

RIESGO CANTIDAD
BIOMECANICO 12
BIOLOGICO 12
QUIMICO 12
FISICO 12
PSICOSOCIALES 12
F. NATURAL 12
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
12

BIOMECANICO
12 12
BIOLOGICO
12 12
QUIMICO

12 12 FISICO

12 PSICOSOCIALES

F. NATURAL

CONDICIONES DE
SEGURIDAD

7. De las 12 personas evaluadas el 100% de ellas se encuentran expuestas a riesgos

biomecanicos,biologico, quimico, fisicos, psicosociales, condiciones de seguridad, fenomeno
natural.

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3.4.3 Condiciones de Salud

- Perfil de Hábitos
Ingesta de alcohol

VERDADERO
1
8%

VERDADERO
FALSO

FALSO
11
92%

8. Se observa que el 8% (1 trabajadores) consume alcohol en diferente frecuencia y

cantidad y el otro 92% (11 trabajadores) no consumen.

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Tabaco

No Fuma
12
100%

9. Se observa que el 100% (12 trabajadores) no fuman.

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Actividad física

VERDADERO
3
25%

FALSO
9
75%

10. Solo el 25% (3 trabajadores) realizan alguna actividad fisica y el otro 75% (9
trabajadores) no realizan actividad fisica, lo que significa que hay sedentarismo, factor de
riesgo para enfermedad cardiovascular, sumado al la ingesta de alcohol.

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Nutrición

OBESIDAD GRADO I
3
25%

SOBRE PESO
1
8% NORMAL
8
67%

11. El 67% (8 trabajadores) tienen estado nutricional normal, 8% (1 trabajador) presenta

sobrepeso, el 25% (3 trabajadores) presentan obesidad grado I. Esto significa que el 33%
de los trabajadores deben ingresar a un plan de nutricion ya sea para bajar de peso y
disminuir algunos gramos de mas para no afectar su salud.

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- Antecedentes familiares

Asma 0
Asma 0
Alergias 0
Alergias 0
Cancer 0
Cancer 0
Diabetes 2
Diabetes 2
A.C.V. 0
A.C.V. 0
Cardiopatías 0
Cardiopatías 0
Siquiatricos
Siquiatricos 00
Sindrome Convulsivo
Sindrome Convulsivo 00
Varices
Varices 00
Artritis
Artritis 0
Osteomuscular
Osteomuscular 0
T.B.C.
T.B.C. 0
Hipertensión
Hipertensión 22
00 0,5
0,5 11 1,5
1,5 22 2,5
2,5

12. De las 12 personas evaluadas el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes

familiares de diabetes, el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes familiares de
hipertension.

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Accidentes de Trabajo

SI
1
SI 8%
SI
1 2
8% 10%

NO
SI
NO
NO
NO SI
NONO 11
SI
19 11
92%
90%92%

13. El 8% (1 trabajador) reportan haber sufrido un accidente de trabajo alguna vez en su vida
laboral.

Enfermedades Laborales

14. Ninguna de las personas evaluadas, presenta Enfermedad Laboral

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

- Antecedentes personales

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5

Congénitas 0
Inmunoprevenibles 0
Traumáticos 2
Transfusiones 0
Psiquiátricos 0
Farmacológicos 0
Toxicos 0
Farmacodependientes 0
Quirurgicos 4
Cardiovascular 0
Neurológico 0
Piel 0
Ojos 0
Agudeza Visual 0
Nasofaringea 0
Pulmonar 0
Alérgicos 0
Osteomuscular2 0
Deformidades 0
Genitourinario 0
Venereas 0
Sistémicas 0
Gastrointestinal 0

15.De las 12 personas evaluadas el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes

traumaticos.
16. El 33% (4 trabajadores) presentan antecedentes quirurgicos.

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- Diagnósticos de Salud

DIAGNOSTICOS FRECUENCIA PORCENTAJE

PATOLOGIA OCULAR 3 25%
PROBLEMA DE COLUMNA 3 25%
PATOLOGIA CARDIOVASCULAR 2 17%

17. De los 12 trabajadores evaluados los diagnósticos más relevantes fueron los siguientes: El
25% de los evaluados (3 trabajadores) presentan patologías oculares (pterigios,
astigmatismo).
18. El 25% (3 trabajadores) presentan problemas de columna.
19. El 17% (2 trabajadores) presentan patologia cardiovascular.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

3.4.4. Conductas
MARCO A
remision a EPS 13392083 MANTILLA
RODRIGUE

REMISION EPS 13390167

FABIO A
SIERRA PI

DEIDER
4 1116500213 BELEÑO
33% PORTELA

MARIA
1094164479 MORALES
SI PACHECO
8
NO
67% OSCAR
1094163383 LEONARD
GOMEZ

WILSON
13393195
SIERRA PI

EDISON
80208416 MONSALV
PABON
20. De las 12 personas evaluadas el 33% (4 trabajadores) se les recomendó remitirse para JOAQUIN
su EPS. 13386182 RODRIGUE
RODRIGUE

CARLOS
15306480 ALBERTO
TORRES

FABIO
13390539 CONTRER
PEREZ

88139126 TARCISIO

VICTOR
13391868
PEÑALOZA

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

4. RESULTADOS
4.1 Exámenes Médicos Realizados
1.USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
MARCO AURELIO
2.PAUSAS ACTIVAS
13392083 MANTILLA
3.HIGIENE POSTURAL
RODRIGUEZ
4.BAJAR DE PESO
SE INDICA BAJAR Y CONTROLAR SU PESO CORPORAL, -REQUIERE EL USO DE CORRECCION VISUAL
PARA ACTIVIDADES DE LECTURA, -USO DE MEDIAS ANTIVARICE, -RECOMENDACIONES SOBRE HIGIENE
FABIO ALBERTO
13390167 POSTURAL, - REALIZAR EJERCICIOS DE ESTIRAMIENTO MUSCULAR, - USO DE LOS ELEMENTOS DE
SIERRA PINTO
PROTECCION PERSONAL ACORDES A SU LABOR, -TECNICAS DE TRABAJO SEGURO EN SU JORNADA
LABORAL, -IMPLEMENTAR EL AUTOCUIDADO Y HABITOS DE VIDA SALUDABLES.
CERTIFICARSE EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS -EDUCACION EN HABITOS POSTURALES
DEIDER YOJAN
ADECUADOS DURANTE SU JORNADA - REALIZAR PAUSAS ACTIVAS COMPENSADORAS - ADECUADA
1116500213 BELEÑO
MECANICA CORPORAL EN POSICION SENTADA Y DE PIE - USAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION
PORTELA
PERSONAL ACORDES A SU LABOR -FOMENTAR EL AUTOCUIDADO Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.
EDUCACION EN HABITOS POSTURALES ADECUADOS DURANTE SU JORNADA - REALIZAR PAUSAS
MARIA LUCERO
ACTIVAS COMPENSADORAS - ADECUADA MECANICA CORPORAL EN POSICION SENTADA Y DE PIE -
1094164479 MORALES
USAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ACORDES A SU LABOR -FOMENTAR EL
PACHECO
AUTOCUIDADO Y ESTIL OS DE VIDA SALUDABLES.
CAPACITAR EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROPIOS DE TRABAJO EN ALTURAS, - UTILIZAR LOS
OSCAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS
1094163383 LEONARDO CRUZ PROPIAS DE LA OCUPACIÓN, -UTILIZAR UNA ADECUADA HIGIENE POSTURAL Y MECÁNICA CORPORAL
GOMEZ PAR A LA MOVILIZACIÓN DE CARGAS, -REALIZAR PAUSAS ACTIVAS COMPENSADORAS, - FOMENTAR EL
AUTOCUIDADO Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.
1.HIGIENE POSTURAL
2.PAUSAS ACTIVAS
WILSON JAVIER
13393195 3. USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
SIERRA PINTO
4.BAJAR DE PESO, VALORACION DE NUTRICION EPS
5.ADECUADO LEVANTAMIENTO DE CARGA QUE NO SUPERE LOS 25KGS
1.HIGIENE POSTURAL
EDISON JAVIER
2.PAUSAS ACTIVAS
80208416 MONSALVE
3. USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
PABON
4.BAJAR DE PESO, VALORACION DE NUTRICION EPS
JOAQUIN 1.HIGIENE POSTURAL
13386182 RODRIGUEZ 2.PAUSAS ACTIVAS
RODRIGUEZ 3. USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
USAR CORRECCION VISUAL SEGUN INDICACION, -VALORACION POR OFTALMOLOGIA EN SU EPS, -
CAPACITAR EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROPIOS DE TRABAJO A DESARROLLAR, - EVITAR
CARLOS
ASIGNAR TAREAS QUE REQUIERAN IDENTIFICACION DE COLORES, - UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE
15306480 ALBERTO
PRO TECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS PROPIAS DE LA
TORRES
OCUPACIÓN, -UTILIZAR UNA ADECUADA HIGIENE POSTURAL Y MECÁNICA CORPORAL PARA LA
MOVILIZACIÓN DE CARGAS, -REALIZAR PAUSAS ACTIVAS COMPENSADORAS, - FOMENTAR EL
USAR CORRECCION VISUAL PARA ACTIVIDADES DE LECTURA -CERTIFICARSE PARA TRABAJO SEGURO
FABIO EN ALTURAS -EDUCACIÓN EN HABITOS DE HIGIENE POSTURAL ADECUADA DURANTE LA JORNADA -
13390539 CONTRERAS REALIZAR PAUSAS ACTIVAS COMPENSADORAS - USO ADECUADO DE LA MECANICA CORPORAL AL MA
PEREZ NIPULAR CARGA - USAR CORRECTAMENTE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ACORDES A
SU LABOR Y AMBIENTE DE TRABAJO -FOMENTAR EL AUTOCUIDADO Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.
1- USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) PARA TRABAJO EN SUPERFICIE. 2- PAUSAS
ACTIVAS Y COMPENSADORAS. 3- OPTOMETRÍA Y AUDIOMETRÍA ANUAL. 4- CAPACITACIÓN SOBRE
RIESGO PSICOSOCIAL, ERGONÓMICO, RIESGO PÚBLICO Y TRABAJO SEGURO 5- APLICACIÓN DE NOR
88139126 TARCISIO VEGA MAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. 6- HIGIENE POSTURAL. 7- MANTENER ESQUEMA
VACUNACIÓN AL DÍA.

VALORACION MEDICA CON PARACLINICOS COMPLEMENTARIOS EN SU EPS, - REALIZAR ACTIVIDADES

QUE NO REQUIERAN FLEXO EXTENCION LUMBAR ASOCIADOS A CARGA, - EVITAR VIBRACIONES DE
VICTOR MANUEL CUERPO COMPLETO PROLONGADA, -CAPACITAR EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROPIOS DE
13391868
PEÑALOZA TRAB AJO A DESARROLLAR, - UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS
PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS PROPIAS DE LA OCUPACIÓN, -UTILIZAR UNA ADECUADA
HIGIENE POSTURAL Y MECÁNICA CORPORAL PARA LA MOVILIZACIÓN DE CARGAS, - ESTIRAMIENTO

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

4.2 Conclusiones

1. El 92% (11 trabajadores) son de sexo masculino, el 8%(1 trabajdor) es de sexo femenino.

2. De las 12 personas evaluadas, el 33% (4 trabajadores) se encuentra entre las edades de

26 y 35 años, el 25% (3 trabajadores) se encuentran entre las edades de 36 y 45 años, el
17% (2 trabajadores) se encuentran entre las edades de 18 y 25 años, el 25% (3
trabajadores) son mayores de 46 años. lo cual indica la mayor poblacion trabajadora es
adulta con una edad promedio de 38 años.
3. De las 12 personas evaluadas el 8% (1 trabajador) no tiene ningun estudio, el 33% (4
trabajadores) tienen estudios de primaria, el 33 % (4 trabajadores) tienen el bachillerato
completo, el 8% (1 trabajador) tiene estudios tecnicos, el 18% (2 trabajadores) tienen
estudios universitarios. Lo cual indica que la mayoría de trabajadores tienen mano de obra
calificada.
4. Con relación al estado civil el 25% (3 trabajadores) se encuentra solteros, el 25% (3
trabajadores) se encuentran casados, por ultimo el 50% (6 trabajadores) se encuentran en
union libre.
5. El 100% (12 trabajadores) de los evaluados pertenece al área Operativa.
6. El 8% de los valorados (1 trabajadores) tiene una antigüedad menos de un año, el 50%
(6 trabajadores) tienen una antigüedad entre 1 y 5 años, el 17% (2 trabajadores) tienen una
antigüedad entre 6 y 10 años, el 25% (3 trabajadores) tienen una antiguedad entre 11 y 20
años.
7. De las 12 personas evaluadas el 100% de ellas se encuentran expuestas a riesgos
biomecanicos,biologico, quimico, fisicos, psicosociales, condiciones de seguridad, fenomeno
natural.
8. Se observa que el 8% (1 trabajadores) consume alcohol en diferente frecuencia y
cantidad y el otro 92% (11 trabajadores) no consumen.
9. Se observa que el 100% (12 trabajadores) no fuman.
10. Solo el 25% (3 trabajadores) realizan alguna actividad fisica y el otro 75% (9
trabajadores) no realizan actividad fisica, lo que significa que hay sedentarismo, factor de
riesgo para enfermedad cardiovascular, sumado al la ingesta de alcohol.

11. El 67% (8 trabajadores) tienen estado nutricional normal, 8% (1 trabajador) presenta

sobrepeso, el 25% (3 trabajadores) presentan obesidad grado I. Esto significa que el 33%
de los trabajadores deben ingresar a un plan de nutricion ya sea para bajar de peso y
disminuir algunos gramos de mas para no afectar su salud.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

12. De las 12 personas evaluadas el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes

familiares de diabetes, el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes familiares de
hipertension.
13. El 8% (1 trabajador) reportan haber sufrido un accidente de trabajo alguna vez en su vida
laboral.
14. Ninguna de las personas evaluadas, presenta Enfermedad Laboral
15.De las 12 personas evaluadas el 17% (2 trabajadores) presentan antecedentes
traumaticos.
16. El 33% (4 trabajadores) presentan antecedentes quirurgicos.
17. De los 12 trabajadores evaluados los diagnósticos más relevantes fueron los siguientes:
El 25% de los evaluados (3 trabajadores) presentan patologías oculares (pterigios,
astigmatismo).
18. El 25% (3 trabajadores) presentan problemas de columna.
19. El 17% (2 trabajadores) presentan patologia cardiovascular.
20. De las 12 personas evaluadas el 33% (4 trabajadores) se les recomendó remitirse para
su EPS.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

4.3 Recomendaciones

1. Continuar realizando los exámenes médicos para admisión, ubicación según aptitudes,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.

2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma

de Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo: a) Accidentes de trabajo. b)
Enfermedades Laborales c) Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
los Riesgos.
3. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades Laborales.
4. Aquellos trabajadores que presentan sobrepeso y Obesidad la empresa debe realizar
sensibilización en estilo de vida saludable y auto cuidado. Así mismo se les recomienda a los
trabajadores iniciar un control médico en la EPS o con la nutricionista.
5. Promover actividades de recreación y deporte que incluya a todos los trabajadores de la
empresa.
6. Teniendo en cuenta que los factores de riesgo para enfermar son el hábito de fumar, el
consumo de alcohol y psicotrópicos, el sedentarismo, el sobrepeso y la obesidad se deben
crear programas que incluyan estilos de vida saludable: una dieta balanceada, la práctica
cotidiana de ejercicio físico y el manejo adecuado del estrés.
7. Diseñar materiales educativos sobre los efectos adversos que tiene para la salud la
ingesta excesiva de alimentos con alto contenido en grasas, azúcares y otros, lo cual
conlleva a la sobre peso y obesidad. Así mismo promover la valoración de la actividad física
regular, estable y moderada como una estrategia para lograr una mejor salud y calidad de
vida.
8. Realización e implementación del programa de riesgo psicosocial, aplicado a los
trabajadores haciendo seguimiento al personal con nivel medio y alto si los hubiese.
9. Es importante que la empresa consigne por escrito el procedimiento para la notificación e
investigación de los incidentes y accidentes de trabajo de tal manera que para todos quede
claro el qué, el cómo, el cuándo, el quién.
10. Controlar las situaciones de riesgo que generan sobreesfuerzos, con el fin de disminuir
la aparición de lesiones osteomusculares. Hacer un análisis de riesgo a las tareas de los
oficios críticos.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

11. Por norma todo accidente de trabajo se debe reportar y realizar la investigación
pertinente, se recomienda fijar como meta cero Accidentes de Trabajo, para ello se deben
establecer condiciones seguras (pasos desnivel, pendientes, excesos de carga, uso de
carreta, ubicación segura cuando el camión se desplace) y el uso obligatorio de elementos
de protección personal como botas con puntera, guantes.

12. Para mejorar los tiempos de exposición al principal riesgo detectado deben estructurarse
e Implementarse un programa de pausas activas de acuerdo a la Ley 1355 del 14 de
Octubre de 2009, con el fin de prevenir trastornos osteomusculares causados por los
factores de riesgo de cargas estáticas y dinámicas como las posturas prolongadas y los
movimientos repetitivos, en el ciclo de trabajo realizar ejercicios de estiramiento y relajación,
como mínimo cada dos horas toda vez que el 100% de los trabajadores están expuestos a
riesgo ergonómico.
13. Elaboración e implementación del programa de Vigilancia Epidemiológica para el
Riesgo Biomecánico teniendo en cuenta las Gatiso diseñadas por el Ministerio de la
protección Social.
14. Realizar control anual a los trabajadores que manejan video termínales para que no
presenten patología a nivel de sus ojos este seguimiento se puede realizar por parte de la
EPS.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

15. Para los trabajadores con patologías oculares o en visión alterada se le debe practicar
exámenes visuales por optometría u oftalmología en acompañamiento por su EPS por lo
menos una vez al año. Se debe además hacer seguimiento en el uso y la adquisición de
gafas con la corrección visual según indicación, con el fin de minimizar posibles
consecuencias de una mala visión e incluso a prevenir accidentes.
16. Cuando no sea posible evitar la manipulación manual, se procurará manipular las cargas
cerca del tronco, con la espalda derecha, evitando giros e inclinaciones y se realizarán
levantamientos suaves y espaciados, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar (en
condiciones ideales de manipulación) es de 25 kg. No obstante, si la población expuesta son
mujeres, trabajadores jóvenes o mayores, o si se quiere proteger a la mayoría de la
población, no se deberían manejar cargas superiores a 15 kg.

Recomendaciones sobre manipulación manual de cargas

Planificar el levantamiento:
o Utilizar las ayudas mecánicas precisas. Siempre que sea posible se deberán utilizar
ayudas mecánicas.
o Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de la
carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.
o Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga, prestando especial
atención a su forma y tamaño, posible peso, zonas de agarre, posibles puntos peligrosos,
etc. Probar primero a alzar un lado, ya que no siempre el tamaño de la carga ofrece una idea
exacta de su peso real.
o Solicitar ayuda a otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben adoptar
posturas incómodas durante el levantamiento y no se puede resolver por medio de la
utilización de ayudas mecánicas.
o Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento, retirando
los materiales que entorpezcan el paso.
o Usar la vestimenta, el calzado y los equipos adecuados (no utilizar sandalias, zapatillas y
similares).

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

Adoptar la postura de levantamiento:

o Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha, y mantener el
mentón metido. No flexionar demasiado las rodillas.
o No girar el tronco ni adoptar posturas forzadas.

Agarre firme:
o Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y pegarla al cuerpo. El mejor tipo de
agarre sería un agarre en gancho, pero también puede depender de las referencias
individuales, lo importante es que sea seguro.

Cuando sea necesario cambiar de agarre, hacerlo suavemente o apoyando la carga, ya que
incrementa los riesgos.

Levantamiento suave:
o Levantarse suavemente, por extensión de las piernas, manteniendo la espalda derecha.
No dar tirones a la carga ni moverla de forma rápida o brusca.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

Carga pegada al cuerpo:

o Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.

Depositar la carga:
o Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por ejemplo la altura de
los hombros o más, apoyar la carga a medio camino para poder cambiar el agarre.
o Depositar la carga y después ajustarla si es necesario.
o Realizar levantamientos espaciados.

Colocar los pies:

o Separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levantamiento,
colocando un pie más adelantado que el otro en la dirección del movimiento.

Generalidades:
o Evitar los trabajos que se realizan de forma continuada en una misma postura. Se
recomienda la alternancia de tareas y la realización de pausas activas, que se establecerán
en función de cada persona y del esfuerzo que exija el puesto de trabajo.
17. Evitar cargar demasiado peso, ya que el aumento de la presión abdominal puede causar
hernias.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

18. No llevar cargas pesadas: cuando cargamos pesos se produce un aumento de la presión
abdominal por encima de lo habitual. Si no se puede evitar cargar peso, se recomienda no
aguantar la respiración y mantener una posición erguida para aliviar la presión abdominal y
sobre la columna.
19. Recordar a los trabajadores acudir a su servicio de salud periódicamente, y seguir las
instrucciones de su médico. Mantener hábitos nutricionales saludables, evitar el consumo de
cigarrillo y bebidas alcohólicas y realizar ejercicio regular para prevenir enfermedades del
sistema digestivo, cardiaco y osteomuscular y mantener el peso ideal.
20. Se deben realizar actividades preventivas y promoción de la salud en los trabajadores,
como actividad física evitando el sedentarismo, con el fin de favorecer el óptimo desarrollo
de las actividades laborales, estas actividades deben incluir sensibilización de hábitos
saludables en general y capacitación en el buen uso de los elementos de protección
personal.
21. Se recomienda realizar y verificar esquema de vacunación empresarial (Tétano, hepatitis
b, Fiebre amarilla, influenza, etc.) a todo el personal que labora en la empresa. con el fin de
fortalecer el sistema inmunológico en contra de enfermedades previniendo así ausentismo
laboral y la contaminación o transmisión de virus o bacterias.
22. Revisar y actualizar anualmente la matriz de riesgos para que constituya un referente
fidedigno pudiéndose tomar como referencia muchos de los hallazgos contenidos en este
informe.
23. Revisar la normatividad vigente y apoyarse en la ARL a la cual se encuentra suscrita la
empresa para llevar a cabo las recomendaciones referenciadas en este Informe e
igualmente trabajar en tantas otras que pudieran surgir como consecuencia del desarrollo de
las actividades de mejora planeadas.
24. Como parte de la política de calidad de Medicina Laboral y progresando en salud IPS, y
siempre avizorando en suministrar un acompañamiento integral a las distintas empresas
usuarias, en la actualidad cuenta con algunos servicios complementarios que pudieran
contribuir a la plena ejecución de las actividades relacionadas con la SG SST.

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DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

Elaborado por:

Jean Alexander Peñaranda Nova

Tecnologo en Gestion Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional
L.S.S.T.001830

Revisado y Aprobado por:

Diana Milena Ochoa Rodríguez

Médico Especialista en salud Ocupacional
L.S.O.001142 R.M.25723

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