Análisis de Recursos humanos en Clínica de Fisioterapia

Para analizar los recursos humanos en una clínica privada de fisioterapia que ofrece servicios
de pediatría, deporte y neurología, es importante considerar la estructura del equipo, las
funciones de cada miembro y cómo se interrelacionan para proporcionar un servicio eficiente y
de calidad.
Realizamos un aproximado de personal ya que la clínica esta iniciando, por lo que la demanda
no es tan alta.

Jefe (1): Es indispensable para el control, organización, desarrollo y dirección de la empresa.

Hacer que el ambiente sea de alto rendimiento y agradable.

Fisioterapeutas ( 3 personas):
Este equipo es el núcleo de la clínica y se encarga de proporcionar tratamientos especializados
en pediatría, deporte y neurología. Es fundamental que estén altamente calificados y
actualizados en las últimas técnicas y métodos terapéuticos para ofrecer un servicio de calidad
a los pacientes.

Persona de administración (1 persona): Esta persona juega un papel crucial en la gestión

interna de la clínica. Se encarga de las tareas administrativas, como la programación de citas,
el mantenimiento de registros y la coordinación entre el personal y los pacientes. Además,
puede estar involucrado en la gestión financiera y en la adquisición de suministros y
equipamiento necesario para la clínica.

Conserje (1 persona) El conserje puede encargarse de mantener las instalaciones limpias y

ordenadas.

Recepcionista (1 persona): El recepcionista se ocupa de recibir a los pacientes, gestionar las

llamadas telefónicas y ayudar en el proceso de registro y documentación. Ambos roles
contribuyen a la experiencia positiva del paciente y al buen funcionamiento diario de la clínica.

Análisis general:

La clínica cuenta con un equipo de fisioterapeutas especializados, lo que permite ofrecer una
variedad de servicios terapéuticos.
La persona de administración desempeña un papel clave en la gestión eficiente de las
operaciones internas, incluida la coordinación entre el personal y los pacientes.
El conserje y la recepcionista contribuyen a mantener un ambiente acogedor y organizado, lo
que mejora la experiencia del paciente.
Para mejorar la eficiencia, consideramos implementar un sistema de gestión de citas y registros
electrónicos para optimizar las operaciones administrativas. Además, de fomentar la formación
continua del personal para mantenerse al día con las últimas técnicas y avances en fisioterapia,
garantizando así un servicio de alta calidad y satisfacción del paciente.